Di produsen mobil Opel, sebagian besar pekerjaan aman hingga musim panas 2023. Perusahaan, yang diambil alih oleh grup PSA Prancis sepuluh bulan lalu, pada hari Selasa sepakat dengan dewan kerja yang dibentuk oleh IG Metall mengenai makalah poin-poin penting tentang masa depan perusahaan. lokasi Opel Jerman.
Berdasarkan ketentuan ini, maksimal 3.700 dari sekitar 19.000 karyawan harus meninggalkan perusahaan secara sukarela. Menurut Opel, 3.500 karyawan telah menandatangani perjanjian terkait. Yang lainnya dilindungi dari redundansi operasional hingga Juli 2023.
Setelah negosiasi intensif, Opel mendapatkan investasi dan proyek penting untuk semua pabrik dan lokasi. Kendaraan off-road Grandland, termasuk versi hybrid, akan dibangun di Eisenach di masa depan. Di pabrik di Thüringer, pengurangan tenaga kerja akan dibatasi hingga 450 orang, IG Metall melaporkan. Menurut perusahaan, selain tugas sebelumnya, seluruh rangkaian mesin bensin akan dikembangkan untuk Grup PSA di pabrik utama di Rüsselsheim.
Sebagai imbalannya, uang tarif yang dinegosiasikan dalam tarif area logam untuk tahun mendatang dengan Opel harus ditangguhkan. Rencana kenaikan tarif lainnya akan ditunda selama masa kontrak, Opel melaporkan dalam sebuah pernyataan. Rinciannya belum dinegosiasikan dalam perjanjian bersama tambahan, tambah serikat pekerja.
“Kami melakukan apa yang kami janjikan. Daya saing yang lebih tinggi memungkinkan kami berinvestasi dan merupakan keamanan terbaik untuk masa depan – juga bagi karyawan kami,” jelas bos Opel Michael Lohscheller. “Kami menantikannya dan kami telah melaksanakannya seperti yang dijanjikan tanpa ada penutupan pabrik atau PHK.”
Serikat pekerja mengancam akan meningkatkan konflik jika perundingan yang dimulai pada hari Senin gagal. PSA dan Opel telah melakukan investasi di lokasi Jerman dengan sekitar 19.000 lapangan kerja bergantung pada daya saing mereka. Di lokasi Opel lain di luar Jerman, pekerja lokal dan serikat pekerja telah menyetujui perjanjian baru yang juga mencakup konsesi upah.
“Dengan poin-poin penting ini, kami akhirnya mendapatkan apa yang telah kami tuntut sejak lama: perlindungan bagi karyawan melalui perlindungan redundansi selama lima tahun ke depan dan komitmen investasi untuk seluruh lokasi di Jerman guna memastikan kelangsungan hidup mereka di masa depan,” jelas bos Dewan Pekerjaan Wolfgang Schäfer – Konyol. Sekarang kedamaian dapat kembali ke perusahaan.
Kepala pusat distrik IG Metall, Jörg Köhlinger, melihat hambatan yang signifikan telah teratasi. “Tujuan kami adalah mengamankan lokasi Opel dan menyingkirkan kemungkinan adanya redundansi karena alasan operasional. Sekarang kami dapat melakukan apa yang kami janjikan hari ini: mendukung pengembangan Opel Automobile GmbH di masa depan melalui perjanjian bersama.”