Sebuah pola dapat ditemukan dalam banyak film romantis: si kutu buku jatuh cinta pada si bocah nakal (“Grease”), pelacur dengan sang jutawan (“Pretty Woman”), pelajar pemalu dengan orang asing misterius dengan masa lalu kelam (” Shades of Grey) dan Si cantik dalam si buruk rupa.

Apa yang kita pelajari dari ini? Tentu saja hal yang berlawanan akan menarik.

Siapa pun yang percaya akan hal ini pasti sangat kuat sekarang, karena Seorang psikolog Stanford membantah aturan umum hubungan ini.

Facebook mengungkapkan lebih banyak tentang kita daripada yang kita pikirkan

Bersama timnya, psikolog Michal Kosinski menyelidiki apakah hal yang berlawanan benar-benar menarik. Penelitian tersebut berdasarkan data yang diambil dari Facebook.

Mewawancarai orang secara langsung terlalu berisiko – lagipula, tidak ada yang bisa menjamin bahwa subjek akan mengungkapkan semua detail tentang dirinya tanpa berbohong atau memutarbalikkan fakta di sana-sini.

Tujuan dari penelitian ini adalah jumlah suka yang digunakan pengguna untuk menilai postingan dan opini lain, serta pilihan kata dalam postingan dan komentar mereka – karena hal tersebut mengungkapkan lebih banyak tentang Anda daripada yang Anda pikirkan.

“Jejak digital yang ditinggalkan saat Anda menggunakan Facebook berfungsi cukup baik untuk menilai kepribadian,” tulis Kosinski.

Hasil penelitian: Kita mengasosiasikan diri kita dengan orang-orang yang mirip dengan kita.

Dalam jangka panjang, hal yang berlawanan tidak akan berhasil

Pada awal suatu hubungan, sifat bertolak belakang memang memiliki daya tarik tersendiri, namun dalam jangka panjang, hubungan seperti itu biasanya akan menemui kegagalan, kata ilmu pengetahuan.

Para psikolog Peter M. Bustin dan Stephen Emlen menemukan bahwa karakteristik pasangan ideal sesuai dengan yang kita kenali dalam diri kita dan pertimbangkan kekuatan kita. Berikut ini contohnya: Apakah menurut Anda Anda akan menjadi ibu atau ayah yang baik? Maka kemungkinan besar Anda akan otomatis tertarik pada orang yang memiliki rasa kekeluargaan yang kuat.

Hal yang sama berlaku di tempat kerja

Hal ini tidak hanya berlaku pada cinta, tetapi juga pada dunia kerja, menulis “Inc.”: “Dalam tim Anda memerlukan beberapa pemikir, beberapa pelaku, beberapa pemimpin dan beberapa pengikut. Label ini berguna bagi manajer yang bukan ilmuwan. Namun mereka tidak menyadari bahwa Anda harus mencocokkan karyawan berdasarkan kepribadian mereka.”