Saya punya beberapa teman yang menurut saya sangat karismatik – sisanya baik dan/atau lucu dan/atau ramah, tetapi tidak persis sama.

Masalahnya adalah saya tidak bisa mengatakan secara pasti di mana saya menarik garis batas untuk hal ini. Ini lebih merupakan penilaian intuitif.

Namun tim peneliti di Universitas Toronto, yang dipimpin oleh Konstantin O. Tskhay (sekarang menjadi konsultan di Deloitte), menyelidiki mengapa orang rata-rata tidak dapat mengekspresikan karisma secara kuantitatif. Kini, melalui beberapa penelitian cerdas, para ilmuwan telah membuat hal ini menjadi sangat mudah dilakukan.

Laut dari penelitian ini, yang diterbitkan dalam Journal of Personality and Social Psychology, jawaban Anda terhadap enam pernyataan dapat menunjukkan betapa karismatiknya Anda. Nilai perilaku Anda dalam skala 1 sampai 5.

Saya adalah seseorang yang…

1. memiliki kehadiran tertentu di sebuah ruangan
2. mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi orang
3. tahu cara memimpin kelompok
4. itu membuat orang merasa baik
5. Sering tersenyum pada orang lain
6. bergaul dengan orang lain

Sekarang bagi skor total Anda dengan enam untuk mendapatkan skor rata-rata Karisma Anda. Menurut tim peneliti, jika lebih tinggi dari 3,7, Anda lebih karismatik dibandingkan orang kebanyakan.

Pernyataan tersebut dikembangkan berdasarkan beberapa penelitian yang dilakukan peneliti dengan total partisipan hampir 1.000 orang.

Karisma ditentukan oleh dua faktor

Peserta diminta untuk menilai diri mereka sendiri berdasarkan beberapa karakteristik yang menggambarkan orang-orang karismatik dan menentukan bahwa karisma terutama ditentukan oleh dua faktor: pengaruh – yaitu kepemimpinan dan kehadiran – dan keramahan – atau sikap ramah dan mudah didekati. (Dalam pernyataan di atas, bagian pertama adalah tentang pengaruh dan bagian kedua tentang kebaikan).

Salah satu temuan paling mengesankan dari penelitian ini adalah bahwa evaluasi pribadi terhadap pengaruh dan keramahan seseorang umumnya konsisten dengan persepsi orang lain. Namun, memang demikian tidak selalu demikianketika kepribadian dan perilaku harus dinilai.

Selain itu, karisma tidak hanya ada dalam ruang hampa – penelitian menunjukkan bahwa karisma mempunyai dampak penting pada hubungan sosial. Misalnya, peserta dalam permainan mengenal Anda dianggap lebih menyenangkan ketika keramahan mereka dinilai lebih tinggi. (Pengaruh tampaknya tidak penting untuk masuk akal.)

Karisma melalui latihan

Para peneliti di Universitas Toronto bukanlah orang pertama yang mencoba mengukur karisma secara kuantitatif. Misalnya, saya sebelumnya melaporkan di Bekerja oleh John Atokanis dan rekan-rekannya yang mengajari sekelompok manajer untuk lebih karismatik dalam bekerja.

Perbedaan dalam penelitian ini adalah penelitian ini melihat karisma dalam kaitannya dengan populasi umum – sebagian besar penelitian lain berfokus terutama pada karisma pemimpin. Dibandingkan dengan penelitian lain, penelitian ini mereduksi karisma menjadi sejumlah kecil sifat yang dapat diamati.

Seperti kebanyakan tes kepribadian, jangan panik jika hasilnya tidak sesuai keinginan Anda. Ada banyak cara untuk melakukannya menjadi lebih karismatikbaik melalui latihan sederhana untuk mengenali emosi dengan lebih baik atau melalui lebih sering menggunakan kata-kata tertentu sehingga orang lain dapat dengan mudah merujuk pada diri mereka sendiri.