CareerBuilder ingin menjadi salah satu dari tiga papan pekerjaan online teratas
Pasar pertukaran kerja berkembang pesat di Jerman. Tidak heran CareerBuilder (www.careerbuilder.com) ingin mendapatkan keuntungan: Perusahaan Amerika membeli JobScout24 (www.jobscout24.de) dari Deutsche Telekom. Dengan CareerBuilder.de (www.careerbuilder.de) perusahaan sejauh ini hanya membuat lompatan kecil di pasar Jerman – menurut perusahaan, JobScout24 akan segera mampu naik ke tiga besar di pasar rekrutmen online Jerman.
Jobscout24 jauh lebih maju dari CareerBuilder
CareerBuilder.de diluncurkan tiga tahun lalu oleh CareerBuilder dan, menurut perusahaan, sekarang menjadi salah satu bursa kerja online dengan pertumbuhan tercepat di Jerman. Dengan mengakuisisi JobScout24, CareerBuilder bertujuan untuk memperkuat kehadirannya di Jerman dan semakin mendorong ekspansi global.
JobScout24 adalah bursa kerja terkenal di Jerman dengan lebih dari 3,36 juta pengguna dan lebih dari 250.000 tawaran pekerjaan. CareerBuilder.de sejauh ini hanya memiliki 300.000 pengunjung dan 18.000 tawaran pekerjaan. CareerBuilder dan JobScout24 tidak memberikan informasi apapun mengenai detail perjanjian atau besaran harga pembelian.
Di masa depan, JobScout24 akan dioperasikan pada platform teknis CareerBuilder dan dengan demikian berfungsi sebagai titik kontak lain bagi pemberi kerja dan pelamar. Transaksi tersebut juga mencakup akuisisi mesin pencari kerja Jobs.de dari portofolio Deutsche Telekom.
“Kemenangan bagi Pengusaha dan Pelamar”
“Ini bukan hanya kemenangan besar bagi perusahaan kami, namun juga kemenangan besar bagi pemberi kerja dan pelamar di Jerman,” kata Martin Enderle, CEO Scout24. “Scout24 adalah salah satu grup pasar online terkemuka di Eropa. Dengan jangkauan globalnya, CareerBuilder merupakan kekuatan pendorong di pasar sumber daya manusia. Perjanjian ini akan mengumpulkan sumber daya secara optimal.”
JobScout24 sebelumnya merupakan bagian dari grup Scout24, yang tawarannya digunakan oleh sekitar delapan juta orang. Selain JobScout24, AutoScout24, ElectronicScout24, FinanceScout24, FriendScout24, ImmobilienScout24 (www.immobilienscout24.de) dan TravelScout24 ke grup Scout24, yang merupakan bagian dari grup Deutsche Telekom. Dengan penjualan ini, Scout24 mengucapkan selamat tinggal pada pasar tenaga kerja.
Internet menjadi semakin penting ketika mencari pekerjaan
“Meskipun terjadi krisis keuangan, perekonomian Jerman sangat tangguh dan aktivitas di situs web kami menunjukkan lebih banyak niat untuk merekrut karyawan,” kata Tony Roy, Managing Director CareerBuilder EMEA. “Ini adalah kemitraan yang menarik dengan merek yang dihormati dan terkenal, yang semakin menggarisbawahi posisi kompetitif kami di pasar yang penting ini. Dengan penggabungan CareerBuilder dan JobScout24, pemberi kerja dan pelamar akan memiliki akses ke lebih banyak variasi layanan dan visibilitas yang lebih besar di pasar.”
Pentingnya langkah-langkah rekrutmen elektronik untuk pemasaran personel di perusahaan-perusahaan Jerman secara umum akan terus meningkat selama dua tahun ke depan. Hal ini terbukti dari hasil rangkaian survei “Tren dalam persen” yang dilakukan oleh Federal Association of Digital Economy (BVDW) eV. Bagi lebih dari 89 persen responden, rekrutmen elektronik mempunyai kepentingan sedang hingga tinggi, terutama untuk perekrutan pekerja terampil tetap.