Rasio perempuan di dewan pengawas Eropa buruk, kita tahu itu. Hasil penelitian terbaru terdengar lebih baik Perempuan Eropa di Dewan (EWoB)sebuah organisasi nirlaba yang mempromosikan keseimbangan antara perempuan dan laki-laki dalam dewan pengawas di seluruh Eropa:

Itu Proporsi perempuan pada “dewan” perusahaan-perusahaan Eropa – di banyak negara setara dengan dewan eksekutif dan dewan pengawas di perusahaan saham Jerman – telah meningkat dari 13,2 menjadi 25 persen sejak tahun 2011. Hal ini menyebabkan satu studi EWoB, dimana dewan pengawas dan dewan eksekutif STOXX Europe 600, 600 perusahaan terdaftar terbesar dari 18 negara Eropa, diperiksa selama lima tahun.

Wakil ketua EWoB, Marie-Ange Andrieux, melihat peningkatan proporsi perempuan sebesar hampir dua belas persen sebagai perkembangan positif: “Ini merupakan langkah maju yang besar yang pada akhirnya akan mengarah pada peningkatan inovasi dan daya saing dalam perekonomian Eropa dan akan membantu mewujudkan potensi pertumbuhan berkelanjutan.”

Namun bukankah angka 25 persen yang dicapai masih terlalu sedikit? Dan seperti apa sebenarnya keadaan di Jerman?

Jerman tertinggal

Nah, jika kita melihat Republik Federal, hasilnya terlihat kurang menggembirakan. Dengan persentase perempuan sebesar 22,6 persen, Jerman berada di bawah rata-rata Eropa, jauh tertinggal dari negara pionir Swedia, tetapi juga Norwegia, Belgia, Finlandia, dan Prancis. Di semua negara tersebut, angkanya sudah lebih dari 30 persen sehingga hal ini tampaknya bukan hal yang mustahil. Monika Schulz-Strelow, anggota jaringan EWoB dari Jerman, memahami dengan jelas posisi Republik Federal dan melihat perlunya kuota yang kami perkenalkan sebagai konfirmasi: “Peraturan hukum diperlukan untuk mempercepat proses. Banyak perusahaan telah memberikan contoh yang baik. Namun masih terlalu sedikit untuk menghasilkan perubahan haluan yang nyata.”

Jalan menuju keseimbangan masih panjang

Ini menunjukkan apa arti angka-angka tersebut di masa depan Barometer Manajer Wanita 2016 dari Institut Penelitian Ekonomi Jerman. Para peneliti menemukan bahwa diperlukan waktu 25 tahun lagi sebelum jumlah perempuan dan laki-laki bisa terwakili dalam dewan pengawas Jerman jika keadaan terus berlanjut seperti yang terjadi dalam beberapa tahun terakhir. Segalanya tampak lebih suram lagi: kita harus menunggu 86 tahun lagi.

Barometer manajer perempuan membuktikan sesuatu yang telah kita ketahui sejak lama: Jika perekonomian Jerman dan Eropa ingin berkelanjutan, pembangunan menuju dewan yang seimbang harus dilakukan lebih cepat. Rasio gender yang seimbang dalam dewan pengawas, menurut studi EWoB, akan menghasilkan kekuatan yang lebih inovatif, daya saing yang lebih tinggi, pertumbuhan yang berkelanjutan, dan kemakmuran yang lebih besar. Oleh karena itu sudah saatnya angka 25 akhirnya menjadi 50 persen.