Bos yang baik adalah teladan. Mereka berempati, menghargai, dan dapat menerima bahwa mereka tidak mengetahui beberapa hal lebih baik daripada karyawannya. Tapi apa yang membuat karyawan menjadi baik? Ada perbedaan pendapat mengenai hal ini. Para atasan membuat penilaian berdasarkan komponen yang berbeda – tergantung pada nilai-nilai yang mereka wakili dan tujuan apa yang ada dalam agenda mereka.

Kabar baiknya: Anda dapat mempengaruhi sampai batas tertentu apakah atasan Anda menganggap seseorang adalah karyawan yang baik, kata Stephanie Huber. Dia adalah pendiri dan direktur pelaksana perusahaan konSENSation GmbH dan bekerja penuh waktu sebagai manajer konflik.

Berdasarkan pengalamannya sebagai mediator, ia mengungkapkan kepada Business Insider apa yang sebenarnya diperlukan untuk memiliki karyawan yang baik.

4 faktor yang digunakan bos untuk mengenali karyawan yang baik


Alex dari Batu/Shutterstock

1. Motivasi


Alex dari Batu/Shutterstock

2. Minat


Jacob Lund/Shutterstock

3. Keterampilan sosial dan keahlian profesional


Prixel Kreatif/Shutterstock

4. Komunikasi

Togel SDY