Ketika perekonomian melambat, industri lapangan kerja sementara khususnya akan merasakan dampaknya dengan cepat. Perusahaan biasanya memisahkan pekerja tidak tetapnya terlebih dahulu. Hal ini terutama terlihat pada industri otomotif.
Jumlah pekerja sementara di Jerman turun tahun lalu. Pada akhir tahun 2018, terdapat 773.000 orang yang bekerja di industri ini, turun sekitar 94.000 orang dibandingkan tahun sebelumnya, menurut statistik dari Badan Ketenagakerjaan Federal (Federal Employment Agency) yang tersedia di Badan Pers Jerman. Pada saat yang sama, jumlah laporan pengangguran dari pekerjaan sementara meningkat sebesar 11.000. Jumlah pekerjaan yang dilaporkan di bidang ini menurun.
Industri lapangan kerja sementara dianggap sebagai indikator awal perkembangan ekonomi
Menurut BA, proporsi pekerja sementara dalam total pekerjaan pada akhir tahun lalu hanya di bawah tiga persen. Sebagian besar pekerja sementara dipekerjakan di bidang produksi, diikuti oleh berbagai pekerjaan jasa dalam perekonomian seperti administrasi, perhotelan, dan perawatan.
Industri lapangan kerja sementara dianggap sebagai indikator awal perkembangan ekonomi karena industri ini dengan cepat merasakan dampak dari penurunan atau peningkatan permintaan di pasar tenaga kerja. Fakta bahwa lingkungan ekonomi memainkan peran yang menentukan khususnya terlihat jelas dalam industri otomotif, kata direktur pelaksana Asosiasi Penyedia Layanan Personalia (BAP) Federal Pengusaha, Thomas Hetz. Pekerjaan sementara khususnya di bidang ini menurun.
Industri mobil Jerman saat ini sedang berjuang dengan masalah penjualan di Tiongkok dan ketidakpastian akibat rencana keluarnya Inggris dari Uni Eropa (Brexit). Perselisihan perdagangan antara AS dan Tiongkok juga membebani suasana hati. Selain itu, tingginya investasi dalam peralihan ke mobil listrik juga menjadi beban. Oleh karena itu, industri ini meresponsnya dengan PHK dan program penghematan. Pekerja sementara sering kali menjadi pihak pertama yang merasakannya.
Menurut para ahli, perubahan undang-undang juga berdampak pada industri
Misalnya, Daimler baru-baru ini memberhentikan sejumlah pekerja sementara di pabrik Mercedes-Benz di Untertürkheim karena pekerjaan renovasi dalam rangka e-mobilitas. Media melaporkan 900. Daimler tidak mau mengkonfirmasi jumlahnya. Namun, seorang juru bicara mengatakan bahwa sekitar 9.000 pekerja sementara telah dipekerjakan sejak tahun 2005.
Namun menurut para ahli, perubahan undang-undang juga berdampak pada industri ini. Sejak April 2017, pekerja tidak tetap umumnya tidak lagi diperbolehkan bekerja di suatu perusahaan lebih dari 18 bulan. Selain itu, setelah sembilan bulan mereka berhak mendapatkan gaji yang sama dengan pekerja tetap.
“Suasana di industri kita sudah melemah pada awal tahun 2018,” kata pengusaha Ingrid Hofmann, yang juga duduk di dewan direksi Badan Ketenagakerjaan Federal. Selain melemahnya perekonomian, pemilik dan pengelola agen tenaga kerja sementara Hofmann Personal di Nuremberg juga menilai perubahan undang-undang sekitar dua tahun lalu adalah penyebabnya. Sulit untuk mengatakan mana yang mendominasi. Masih terdapat ketidakpastian mengenai implementasi amandemen tersebut. Upaya administratif telah meningkat secara signifikan. Evaluasi tidak direncanakan sampai tahun 2020.
Di satu sisi, pekerjaan sementara harus memberikan fleksibilitas kepada perusahaan untuk menambah staf dalam waktu singkat. Di sisi lain, hal ini terutama harus memberikan peluang bagi para pengangguran jangka panjang dan orang-orang berketerampilan rendah untuk mendapatkan pijakan di pasar tenaga kerja primer. Namun, bentuk pekerjaan ini mendapat kritik karena pekerja sementara seringkali bekerja dalam kondisi yang lebih buruk dan dengan upah yang lebih sedikit.