Saya dipecat setahun yang lalu. Untuk pertama kalinya dalam hidupku. Berita itu sungguh di luar dugaan. Tidak ada yang terjadi, semuanya berjalan seperti biasa. Tentu saja, situasi ekonomi perusahaan tidak bagus, namun tidak pernah demikian. Dan dalam beberapa minggu terakhir bahkan proyek baru telah dimulai. Saat tim kami berkumpul di sekitar meja, saya curiga bos kami mungkin akan meninggalkan kami untuk pekerjaan yang lebih baik. Tapi pesannya berbeda.
Dalam jangka pendek, seorang investor menarik dananya dan meminta penghematan besar-besaran. Akan ada lima PHK – hampir separuh tim harus keluar. Kesunyian. Meski belum diketahui nama, saya yakin akan hadir. Lagipula, saya hanya berada di tim selama satu tahun. Beberapa menit kemudian aku mendapatkan kepastian, hitam putih di layarku: Silakan datang ke ruang pertemuan satu jam lagi. Itu saja, saya akan kehilangan pekerjaan.
Dipecat adalah salah satu pengalaman paling traumatis dalam kehidupan profesional seseorang. Mereka mengatakan hal ini sangat buruk bagi para profesional muda, tapi menurut saya tidak akan mudah untuk dipecat di kemudian hari. Situasinya sangat memprihatinkan. Tiba-tiba banyak pertanyaan dan kekhawatiran muncul di benak: Apa kesalahan saya? Apa berikutnya? Pada saat yang sama, semua kemungkinan formalitas harus diatur. Namun hal buruk dari pemecatan adalah Anda merasa gagal, dan lingkungan pribadi Anda sering kali memperkuat perasaan ini.
Birokrasi bukannya melankolis
Hari saya dibebaskan terasa seperti film yang sangat buruk. Setelah menerima email dari atasan saya, saya ingin keluar dulu, hanya saja tidak duduk diam di kantor dan menanggung tatapan menyedihkan dari mereka yang karena alasan tertentu diizinkan untuk tinggal. Untuk menghindari perasaan melankolis yang berkeliaran di jalanan dan untuk meluapkan emosi sebelum berbicara dengan atasan saya, saya menelepon teman saya Conny. Karena dia sangat paham dengan undang-undang ketenagakerjaan, kata “pemutusan hubungan kerja” menjadi peringatan baginya. Alih-alih dengan menyedihkan menjerumuskan saya ke dalam kesengsaraan saya, dia malah menjelaskan kepada saya tentang hak-hak saya.
Jadi saya bisa membiarkan percakapan pemutusan hubungan kerja yang sebenarnya benar-benar membanjiri saya secara emosional. Bos saya mengatakan betapa menyesalnya dia dan dia sendiri tidak tahu apa-apa tentang keputusan investor tersebut. Pemecatan itu tentu tidak ada hubungannya dengan saya secara pribadi dan kinerja saya. Tapi aku tidak terlalu mempercayai kata-katanya; otakku sudah mengingat perkataan temanku sebelumnya: “Jangan menandatangani apa pun sebelum berbicara dengan penasihat hukum.” Dan bersikeras agar Anda dibebaskan, jika tidak, Anda harus menjalani jam kerja sampai hari terakhir.” Tipsnya tidak hanya bermanfaat tetapi juga perlindungan diri yang sempurna. Tentu saja perkataan atasanku itu menyakitiku, tapi aku tidak menunjukkannya. Pikiranku ada di tempat lain.
Bernafas dan hadapi badai
Setelah meninggalkan kantor, saya perlahan terbangun dari keterkejutan saya. Dan kemudian saya hanya marah. Bukankah aku telah memberikan segalanya untuk pekerjaan ini? Bahkan di waktu luang saya, banyak masalah pekerjaan terus menghantui saya, dan baru-baru ini saya melewatkan kesempatan profesional lainnya karena atasan saya menunjukkan perspektif baru kepada saya. Dan itu ucapan terima kasihnya?
Di rumah aku menitikkan sedikit air mata kemarahan, kemudian mengubah kemarahanku menjadi pukulan keras di tenis dan akhirnya, kembali ke rumah, menjadi kesedihan yang menyedihkan dengan bunyi-bunyian dan musik gitar Inggris. Setelah satu atau dua hari mengalami kekacauan emosional, saya pikir yang terburuk sudah berakhir. Namun sebenarnya hal itu masih ada di depan saya: mengumumkan kabar baik kepada orang-orang di sekitar saya. Yang terpenting: orang tua saya.
Mereka sangat lega karena putri mereka mendapat pekerjaan dengan gelar humaniora. Dan dengan kontrak permanen, mereka berpikir – seperti kebanyakan generasi mereka – bahwa saya akan tetap bekerja di perusahaan ini selama sisa hidup saya. Jadi hanya ada satu alasan mengapa saya dipecat: “Apakah perusahaannya tutup?” Saya berharap saat itu seperti itu. Itu akan sangat menyelamatkan saya. “TIDAK.”
Namun sebenarnya bukan tatapan khawatir dan kecewa dari orang tuaku yang paling menggangguku dalam menanggapi pemecatanku. Mereka berteman. Beberapa orang bereaksi dengan sangat terkejut dan bertanya, “Apa yang telah kamu lakukan?” Reaksi seperti inilah yang mengarah pada perasaan buruk yang penuh dengan keraguan diri: Apakah saya tidak cukup baik untuk masyarakat pekerja keras? Mengapa sistem mengeluarkan saya? Akankah aku menemukan jalan kembali?
Dengarkan mereka yang benar-benar mengenal Anda
Dalam masyarakat kita, Anda didefinisikan sebagai seseorang berdasarkan cara Anda menghasilkan uang. Dikatakan bahwa siapa pun yang berusaha cukup keras akan diberi imbalan. Kita telah menginternalisasikannya sedemikian rupa sehingga kita merasa malu ketika kita dikucilkan dari sistem – terlepas dari apakah itu kesalahan kita atau apakah perusahaan tidak berjalan dengan baik. Sikap ini juga berarti bahwa teman baik saya Andi tidak memberi tahu lingkaran teman-temannya apa yang terjadi padanya sampai tiga bulan setelah dia dipecat – ketika dia mendapat pekerjaan baru. Hanya ketika dia menjadi bagian dari sistem lagi barulah dia berani mengakui bahwa dia telah meninggalkan roda hamster sebentar. Tidak masalah, kamu melompat kembali.
Semuanya dari awal: rancang ulang hidup Anda
Pengakhiran tersebut memaksa saya untuk melakukan reorientasi diri. Itu bagus karena baru pada saat itulah saya menyadari betapa saya telah menyimpang dari jalur. Saya belajar dari pengalaman ini bahwa saya tidak ingin lagi bergantung pada satu perusahaan saja. Sebaliknya, saya memilih dengan siapa saya bekerja, pada proyek apa saya ingin menginvestasikan waktu saya, dan berinvestasi pada klien saya yang paling dapat diandalkan: diri saya sendiri.
Pemutusan hubungan kerja selalu bisa menjadi peluang. Untuk awal yang baru, untuk refleksi diri, untuk mempertimbangkan apakah Anda ingin atau menjadi orang lain selain bagian dari sistem, apakah Anda mendefinisikan diri Anda lebih dari sekedar pekerjaan. Ya, ini sekali lagi, mantra yang diutarakan oleh Generasi Y. Namun ini adalah mantra yang bagus, dan tidak hanya generasi muda yang harus mengingatnya: bekerja saja bukanlah kehidupan kita.