Ketika sampai pada aplikasi yang sempurna Pendapat sedikit berbeda. Apakah Anda lebih suka menjadi klasik dan sederhana atau kreatif dan menarik perhatian? Dengan foto atau tanpa foto? Se- “tebal” mungkin atau Anda lebih suka pilihan karya terbaik? Kuantitas atau kualitas? Meskipun bentuk surat lamaran dan tingkat kreativitas sangat bergantung pada posisi yang Anda lamar, ada juga tips umum yang harus diperhatikan setiap orang.
Semakin banyak lamaran yang Anda tulis, semakin baik Anda menilai formulir mana yang paling berhasil. Hal yang sama berlaku sebaliknya: orang-orang yang memeriksa ribuan lamaran setiap tahunnya mempunyai pemahaman yang cukup baik mengenai mana yang berhasil bagi mereka – dan mana yang tidak. Sjoerd Gehring adalah pakar aplikasi. Dia adalah “Kepala Perekrutan Global” di perusahaan global Johnson and Johnson dan dalam peran ini dia mengawasi tim yang meninjau lebih dari 1.000.000 lamaran setiap tahunnya. Dia telah melihat hampir semua hal: baik, buruk, dan bahkan aplikasi yang disemprotkan parfum. Untuk Sang Muse dia menuliskan pengalamannya. Kami telah mengumpulkan tip terbaiknya untuk lamaran dan wawancara untuk Anda.
1. Jadilah istimewa
Bagi Gehring, satu hal yang pasti: Ya, lamaran yang menarik akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan – namun hanya jika masih memenuhi persyaratan tertentu. Kiatnya untuk aplikasi kreatif yang benar-benar menonjol: portofolio. Hmm, bukankah hanya desainer dan arsitek saja yang melakukan hal ini? Tidak, kata Gehring. Pelamar lain yang dapat menampilkan karyanya secara visual dalam beberapa bentuk juga harus mempertimbangkan kemungkinan tersebut. Pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri Anda adalah: Bagaimana Anda bisa mempresentasikan proyek terakhir Anda yang sukses dengan cara yang menarik dan menarik secara visual? Jika Anda dapat menemukan caranya, itu adalah cara yang bagus untuk menonjol di tengah membanjirnya aplikasi. Pada tahap lamaran pertama, misalnya, Anda bisa membangun website tempat Anda memperkenalkan diri dan karya Anda sebelumnya. Tip tambahan dari Gehring: Anda juga dapat menyertakan tautan ke situs web ini di tanda tangan email Anda, misalnya untuk memberikan kesempatan kepada orang-orang untuk mendapatkan kesan dengan cepat dan mudah.
Misalnya, Anda bisa menyiapkan presentasi Powerpoint untuk wawancara. Tapi hati-hati, harus menarik secara visual dan kontennya menarik – tentu tidak perlu 30 halaman!
2. Kualitas, bukan kuantitas
Selama fase aplikasi, Anda akan merasa seperti telah menulis ribuan lamaran – masalahnya: Anda menyadarinya. Surat lamaran standar atau email yang selalu sama adalah hal yang diperhatikan oleh manajer SDM. Gehring dapat mengatakan dari pengalaman: Itu tidak berhasil. Jadi, jika Anda mampu membelinya, pilihlah beberapa perusahaan tempat Anda benar-benar ingin bekerja. Lalu, mulailah: Cari tahu lebih lanjut, lakukan riset, temukan contact person yang tepat. Itu meninggalkan kesan.
3. Tunjukkan bahwa Anda bisa memecahkan masalah
Dan jika Anda diundang untuk wawancara kerja, Gehring menyarankan: lakukan penelitian lebih lanjut. Pikirkan baik-baik tentang peran yang Anda lamar. Analisis masalah dan tantangan bagi perusahaan dan pikirkan bagaimana Anda dapat berkontribusi terhadap solusinya. Misalnya, jika hal tersebut termasuk dalam cakupan Anda, luangkan waktu untuk melakukan studi mendetail tentang aktivitas media sosial perusahaan. Jika Anda datang ke wawancara dengan persiapan yang baik dan dengan ide-ide segar, Anda pasti akan memberikan kesan yang luar biasa.
4. Tetap realistis
Ide bagus dan kreatif saja tidak akan memberi Anda pekerjaan. Ide dan usulan perubahan harus sesuai dengan perusahaan dan dapat diimplementasikan. Jika manajer SDM merasa bahwa Anda belum berurusan dengan perusahaan, kesan baik akan segera terancam – tidak peduli seberapa bagus ide Anda secara keseluruhan.
Jadi haruskah kita lebih kreatif dalam penerapannya? Gehring berkata: Ya, jika itu sesuai dengan perusahaan, deskripsi pekerjaan, dan yang terpenting, keahlian Anda. Sebelum Anda menjadi kreatif, tanyakan pada diri Anda pertanyaan: Akankah aplikasi kreatif membantu menampilkan keahlian dan kesuksesan saya di masa lalu dengan lebih baik? Jika jawabannya tidak, tinggalkan saja. Namun, jika jawabannya ya, percayalah!
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
