Menteri Tenaga Kerja dan Presiden Pengusaha menyetujui setidaknya satu hal. Sebagai seorang sastrawan terlatih, dia mengapresiasi buku cetak bahkan dalam bentuk digitalisasi, kata Andrea Nahles, politisi SPD, sambil membacakan buku berukuran besar. Petugas majikan Ingo Kramer di sebelahnya setuju sambil tertawa. Namun mengingat proposal komprehensif untuk digitalisasi yang dituangkan Nahles ke dalam bentuk buku, unit ini segera berakhir.
Bagi menteri, ini adalah proyek terpenting saat ini – White Paper Work 4.0 dengan banyak katalog inisiatif untuk membentuk pekerjaan di masa depan. Selama berbulan-bulan, rumahnya mengumpulkan pernyataan dari para ahli dan menyelenggarakan diskusi serta malam pembuatan film. Masa depan pensiun? Tentu juga penting, jelas Nahles saat mempresentasikan konsep pensiunnya pada hari Jumat. “Tetapi Buku Putih mungkin adalah hal terpenting yang saya lakukan untuk masa pensiun,” ujarnya dalam kesempatan ini.
Karena Nahles ingin menjadikan Jerman sesuai dengan kondisi digital di industri dan pasar tenaga kerja – sehingga komputer dan robot tidak menyebabkan hilangnya lapangan kerja secara besar-besaran. Pelatihan lebih lanjut harus diperluas secara komprehensif – Badan Ketenagakerjaan Federal harus memberikan nasihat kepada karyawan di seluruh negeri mengenai hal ini.
Nahles ingin klausul eksperimental diadopsi dalam kabinet federal – pengusaha dan karyawan di perusahaan besar dan kecil harus dapat menyepakati berbagai opsi untuk beralih dari delapan jam kerja sehari sebagai uji coba. Harus ada lebih banyak waktu istirahat untuk penitipan anak, bekerja di rumah pada malam hari, atau saat mengakhiri dan memulai pekerjaan yang melampaui peraturan hukum. Di saat yang sama, Nahles menegaskan: waktu istirahat tetap diperlukan. Dokumentasi jam kerja juga tidak boleh dihapuskan.
Namun tahap percobaan selama dua tahun kini direncanakan. Di sinilah skeptisisme dimulai dari presiden perusahaan Kramer. Fakta bahwa buku putih Nahles menjernihkan pikiran semua pihak yang terlibat untuk beradaptasi dengan zaman baru adalah hal yang baik. Namun perusahaan tidak bisa diharapkan untuk “mendapatkan keuntungan, keluar dari keuntungan” dalam waktu dua tahun. Perusahaan membutuhkan keamanan.
Namun setelah tanggapan awal yang positif dari Serikat Buruh, pelonggaran jam kerja secara hati-hati kini tampaknya sudah bisa dilakukan – serta hak untuk kembali dari pekerjaan paruh waktu ke pekerjaan penuh waktu, yang ingin ditegakkan oleh SPD dalam beberapa bulan mendatang, terutama bagi mereka yang bekerja paruh waktu. banyaknya wanita yang bekerja paruh waktu.
Rekening ketenagakerjaan pribadi dengan kredit start-up, yang ingin diciptakan Nahles dalam jangka panjang, mungkin bisa menjadi sasaran kampanye pemilu SPD. Karyawan harus mampu mengkompensasi hilangnya pendapatan ketika mereka berlatih, memulai bisnis, bekerja paruh waktu atau mengambil cuti. Bos Verdi Frank Bsirske langsung bertanya: “Mengapa jangka panjang? Saya tidak memahaminya.” Bsirske ingin negara bagian memperkenalkan layanan baru tersebut secepat mungkin. Menteri Luar Negeri Nahles Thorben Albrecht menjelaskan bahwa pertama-tama kita memerlukan uang pajak yang diperlukan. Hal ini membawa dana dari pajak warisan.
Secara umum, dia tidak menghindar dari peraturan hukum, kata Nahles. Namun di bidang Work 4.0, dia tidak melihat legislator diminta terlebih dahulu. “Jadi saya tidak akan mengajukan undang-undang Work 4.0, melainkan menandai jalur keselamatan untuk negosiasi dan pengalaman. Serikat pekerja mendorong peraturan yang sekomprehensif mungkin. Pengusaha menginginkan kebalikan dari peraturan baru ini, seperti yang diungkapkan oleh Presiden Kramer: “Fleksibilitas hanya bisa dicapai pada tingkat perundingan bersama. Mitra politik dan sosial dapat menyediakan kerangka kerja tersebut.” “Tetapi bingkainya harus besar.”
dpa