Nitin Nohria, dekan Harvard Business School, mengatakan pekerjaan pertama yang bergaji tinggi bukanlah tanda utama kesuksesan. Baginya, yang lebih penting adalah mengetahui apa yang dilakukan lulusan pada lima hingga sepuluh tahun pertama setelah lulus. Karena dengan begitu lulusan yang sukses akan mampu menerima tanggung jawab lebih besar dan mungkin siap mengambil posisi kepemimpinan, kata Nohria.
“Kami ingin siswa dapat mengambil tanggung jawab lebih besar sepuluh tahun kemudian”
Nitin Nohria mengaitkan keberhasilan lulusannya dengan pekerjaan mereka dalam lima hingga sepuluh tahun pertama.
“Kami ingin siswa dapat memikul tanggung jawab lebih besar sepuluh tahun kemudian,” kata Nohria Orang Dalam Bisnis. “Mereka harus merasa siap untuk memimpin perusahaan dan telah mencapai tujuan karier mereka sendiri.”
Nohria telah melihat banyak lulusan mengukur kesuksesan mereka sendiri dan kesuksesan orang lain berdasarkan pekerjaan pertama mereka.
“Sangat mudah untuk terjebak dalam lingkungan yang kompetitif,” kata Nohria. “Dalam jangka pendek, pekerjaan akan dinilai berdasarkan gaji. Pekerjaan terbaik adalah pekerjaan yang menghasilkan banyak uang bagi Anda.”
“Peluang kerja yang menghasilkan banyak uang dalam jangka pendek tidak selalu membuahkan hasil dalam jangka panjang.”
Sekolah Bisnis Harvard itu mahal. Biaya pelatihan satu tahun adalah 63.180 euro. Para lulusan ingin investasi ini bermanfaat. Nohria memberikan beberapa alasan mengapa hal ini belum tentu menjadi ukuran keberhasilan.
“Hubungan yang menghasilkan banyak uang dalam jangka pendek tidak selalu membuahkan hasil dalam jangka panjang.” Terkadang seorang lulusan hanya bertahan dalam pekerjaannya selama beberapa tahun.
Hal ini juga penting: “Hanya karena Anda menghasilkan banyak uang tidak berarti Anda akan menjadi yang terbaik di bidang Anda atau mendapatkan kepuasan terbesar dalam posisi Anda.”
Menurut Situs web Sekolah Bisnis Harvard Pendapatan rata-rata lulusan tiga bulan setelah kelulusan adalah 116,141 euro. Industri yang paling populer adalah jasa keuangan dan konsultasi manajemen.
Nohria melihat lebih jauh dari sekadar statistik: “Setelah sepuluh tahun pengalaman profesional, kualitas kepemimpinan lulusannya semakin terlihat jelas. Ini sangat menarik.”
Artikel ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh Elizaveta Shishkina.