Pertumbuhan yang terlalu cepat dan dugaan kesalahan manajemen membuat banyak karyawan kehilangan pekerjaan

Hal ini mengejutkan mengingat pesatnya pertumbuhan agen akomodasi Wimdu (www.wimdu.com) mungkin hanya dalam skala terbatas, namun ini merupakan berita tidak menyenangkan yang sampai ke dewan redaksi Gründerszene akhir-akhir ini: Seperti Groupon CityDeal, yang berkembang pesat pada saat itu (Gründerszene melaporkan adanya PHK massal), Wimdu kini juga terpaksa ditutup untuk meletakkan banyak karyawan. Namun, berbeda dengan Groupon CityDeal, yang tampaknya harus memangkas biaya setelah diambil alih oleh Groupon, Wimdu berada di tengah pertumbuhan dan dilaporkan terpaksa melakukan PHK karena salah urus dan perkembangan bisnis yang tidak terduga.

Sekitar 50 karyawan harus meninggalkan Wimdu

PHK besar-besaran yang terjadi di Wimdu kemungkinan besar disebabkan oleh pesatnya pertumbuhan perusahaan, yang telah berkembang menjadi 400 karyawan (!) hanya dalam waktu seperempat tahun. Jelas sekali bahwa pengembangan kualitas dan proses dapat dengan mudah terabaikan. Kita hampir bisa mengatakan bahwa tindakan serupa akan segera terjadi, cepat atau lambat, karena pertumbuhan pesat seperti itu juga dapat dengan cepat menyebabkan terjadinya perekrutan dan pemecatan.

Begitu banyak karyawan Wimdu yang harus keluar atau dipindahkan ke perusahaan Rocket lain. Jumlah pasti PHK bervariasi tergantung pada orang yang diwawancarai: Meskipun informasi anonim kepada Gründerszene menyebutkan 130 PHK dari 200 karyawan di lokasi Jerman – jumlah yang sangat besar yang mungkin juga melibatkan pelajar dan pekerja magang – dikatakan dari lingkaran dekat dengan perusahaan, sehingga sekitar 50 karyawan harus mengundurkan diri.

Menanggapi pertanyaan dari Gründerszene, direktur pelaksana Wimdu, Arne Bleckwenn, meyakinkan bahwa PHK tidak berada dalam kisaran tiga digit, namun dapat diasumsikan bahwa sekitar 45 karyawan telah diberhentikan – sekitar 25 di antaranya berada di Jerman. Yang terpenting, PHK ini telah terjadi pada bulan Juli dan telah selesai selama beberapa waktu.

Mengapa Wimdu memecat begitu banyak orang

Yang terpenting, masalah pengurangan biaya dikatakan sebagai penyebab gelombang PHK di Wimdu, sementara perkembangan bisnis mungkin tidak berjalan sesuai harapan – tampaknya model bisnis ini terbukti lebih sulit dan memakan waktu dibandingkan perkiraan. Dan persaingan yang ketat dengan pesaingnya Airbnb juga berperan dalam hal ini (www.airbnb.de) dan 9 apartemen (www.9flats.com) peran yang sekarang akan mendapat konfirmasi atas upaya mereka. Airbnb khususnya mulai bergerak di bidang PR, mengumumkan proyek-proyek yang terus berkembang.

Arne Bleckwenn membenarkan PHK yang dilakukan warga Berlin terutama karena pertumbuhan yang terlalu cepat, yang tampaknya cukup masuk akal mengingat jumlah karyawan di 14 kantor yang berjumlah 400 orang. Dalam kasus Wimdu, kita sulit berbicara tentang pertumbuhan start-up organik dan selain proses pemulihan yang berlangsung tepat waktu, pemilihan personel juga mungkin kurang beralasan, sehingga pemilahan kualitatif tidak diperlukan. jelas.

Jika sumber yang dekat dengan perusahaan dapat dipercaya, PHK juga dapat dikaitkan dengan sejumlah kesalahan manajemen. Meskipun beberapa karyawan telah dipindahtugaskan, lebih banyak lulusan Wimdu yang berpotensi dapat diakomodasi di lingkungan Rocket dan staf kepegawaian dapat dibangun lebih berkelanjutan sebelumnya.

Mirip dengan Groupon CityDeal (www.groupon.de) pada bulan Juli 2010, Wimdu mungkin tidak menunjukkan kepekaan moral dalam proses penutupannya, yang tidak mencerminkan manajemen dengan baik. Namun, orang ini melihat sesuatu secara berbeda. Arne Bleckwenn menunjukkan bahwa dari 25 PHK di Jerman, 16 diantaranya telah ditempatkan di posisi baru di Rocket Internet.