Ini adalah berita yang luar biasa: Mantan CEO VW Ferdinand Piëch ingin melepaskan sisa pengaruhnya pada produsen mobil Volkswagen sebagai anggota klan Porsche/Piech, ia masih memiliki saham sekitar 15 persen di perusahaan payung VW, Porsche SE – anggota keluarga lainnya harus mengambil alih sahamnya. Bagaimana status pengaruh keluarga di perusahaan industri Jerman? Beberapa contoh dalam urutan abjad.

BMW: Hampir tidak ada yang berhasil di produsen mobil tersebut tanpa persetujuan saudara kandungnya, Stefan Quandt dan Susanne Klatten, yang masih memegang 46,7 persen saham biasa BMW. Keduanya telah menjadi dewan pengawas BMW selama 20 tahun. Tahun ini, keduanya mengharapkan dividen sekitar satu miliar euro. Sebenarnya, pemilik BMW bukanlah keturunan pendirinya, karena hubungan dengan produsen mobil sudah dimulai pada tahun 1950an. Pada saat itu, ayahnya, produsen baterai Herbert Quandt, bergabung dengan perusahaan yang sedang kesulitan tersebut dan menjadi salah satu pemilik. Anak-anaknya kini sangat populer sebagai pemegang saham tetap di BMW, juga di kalangan karyawan.

Bosch: Keturunan sang pendiri masih memiliki tujuh persen saham di grup teknologi Robert Bosch GmbH – sehingga pengaruh mereka terbatas, terutama karena perusahaan tersebut tidak terdaftar di bursa sehingga tidak harus mengikuti aturan transparansi yang ketat. Otoritas pengendali dalam grup dengan hampir 400.000 karyawannya adalah “Robert Bosch Industrietreuhand KG”, yang terdiri dari mantan manajer Bosch, pakar eksternal, dan anggota keluarga. Bagian KG dalam modal saham hampir nol, namun memiliki 93 persen hak suara. Bosch Foundation, yang memegang 92 persen modal GmbH, khususnya mendapatkan keuntungan dari keuntungan tersebut (2015: 3,5 miliar euro).

Model pondasi serupa juga ada di perusahaan lain. “Hal ini dimaksudkan untuk memastikan warisan pendiri untuk masa depan,” jelas Peter English dari perusahaan konsultan Ernst & Young (EY). Saat ini, pertimbangan pajak juga menjadi salah satu faktornya – jika pemilik keluarga mengalihkan sahamnya ke yayasan, tidak ada pajak yang dibayarkan. “Model yayasan seperti itu seringkali masuk akal karena ahli waris tidak bisa begitu saja menjual sahamnya,” katanya. “Tapi ini adalah jalan tanpa jalan kembali – bagi keturunannya, ini adalah pencabutan hak waris secara de facto.” Juga tidak jelas apa yang dilakukan para wali dengan warisan tersebut pada dekade-dekade berikutnya.

Tipis: Keluarga Dürr masih memegang hampir 29 persen saham produsen mesin cat tersebut, menjadikan mereka pemegang saham terbesar di emiten tersebut. Tidak ada lagi perwakilan keluarga Dürr di manajemen. Mantan bos perusahaan Heinz Dürr pernah menjadi kepala perusahaan kereta api, dan dalam peran sekundernya dia mengepalai dewan pengawas Dürr selama beberapa dekade – pria yang kini berusia 83 tahun itu mengundurkan diri dari posisi ini hanya empat tahun yang lalu, dan sejak itu dia hanya menjabat sebagai kepala perusahaan kereta api. bertindak sebagai ketua kehormatan dewan pengawas. Putrinya Alexandra Dürr sekarang mewakili keluarga di komite manajemen – dalam kehidupan profesionalnya yang sebenarnya dia bekerja sebagai dokter di Paris.

Porsche: Klan keluarga Porsche/Piech memimpin perusahaan induk keuangan Porsche SE (PSE) – semua hak suara dimiliki oleh keturunan Ferdinand Porsche. Mereka memperoleh modal eksternal melalui saham preferen, yaitu saham perusahaan yang tidak mempunyai hak suara. Perusahaan induk keuangan dengan hanya 30 karyawan ini memiliki sekitar 52 persen hak suara di Volkswagen Pabrikan mobil terbesar di Eropa ini memiliki lebih dari 600.000 karyawan. Sangat sedikit hal yang bisa terjadi di Wolfsburg tanpa izin keluarga. Tidak ada anggota keluarga yang menduduki posisi terdepan di perusahaan mobil – CEO terakhir dari klan tersebut adalah Ferdinand Piëch hingga tahun 2002, setelah itu ia menjadi ketua dewan pengawas hingga tahun 2015. Setelah perselisihan internal, Piëch kini mempertimbangkan untuk menjual paket saham PSE bernilai miliaran dolar kepada anggota keluarganya.

juru masak: Di grup pemasok mobil Frank Schaeffler, ibu dan anak memegang kendali: Maria-Elisabeth Schaeffler-Thurmann (75) dan putranya Georg Friedrich Wilhelm Schaeffler (52) memiliki perusahaan induk yang memiliki 75,1 persen Schaeffler AG dan terlibat dalam 46 persen. di Kontinental.

Siemens: Kelompok teknologi Munich adalah contoh bagaimana pengaruh keluarga memudar namun tetap ada. Sekitar 350 anggota keluarga Siemens serta berbagai yayasan Siemens masih memegang sekitar enam persen grup teknologi. Keturunan pendiri perusahaan Werner Siemens, Nathalie von Siemens, yang memiliki gelar doktor di bidang filsafat, terwakili di dewan pengawas, tidak ada anggota keluarga di ketua eksekutif penting yang memiliki tanggung jawab operasional dalam grup. Keluarga selalu setuju dan oleh karena itu memberikan dukungan kepada manajemen grup teknologi Munich.

masih: Pabrik gergaji dengan sekitar 14.000 karyawan masih sepenuhnya berada di tangan keluarga, empat klan keluarga berbeda yang masing-masing memegang seperempat dari perusahaan induk Stihl. Manajer eksternal telah mengepalai dewan tersebut sejak tahun 2002, dan insinyur mesin Nikolas Stihl, cucu pendiri perusahaan, mengepalai dewan pengawas.

Suara: Grup teknologi Swabia dengan 20.000 karyawan masih sepenuhnya milik keluarga. Beberapa anggota keluarga duduk di dewan pengawas, namun mereka tidak mempunyai tanggung jawab operasional.

dpa