• Beberapa karyawan WeWork khawatir bahwa masa kerja mereka di perusahaan dapat dipandang sebagai “tanda hitam” di resume mereka. Hal ini dilaporkan oleh “Majalah New York“.
• Co-CEO WeWork Sebastian Gunningham memperingatkan para eksekutif senior bahwa beberapa bulan ke depan akan menjadi masa yang rumit dan “siapa pun yang tidak tertarik dengan transisi ini harus mempertimbangkan untuk keluar.”
• Anda dapat menemukan lebih banyak artikel di Business Insider di sini:

Banyak karyawan WeWork dilaporkan khawatir bahwa masa kerja mereka di perusahaan dapat dianggap sebagai “tanda hitam” di resume mereka dan dapat merugikan mereka. Posisi di WeWork telah lama dicari dan harus menjadi sorotan di CV Anda. Dengan laporan baru mengenai keraguan mengenai rencana IPO dan budaya kerja yang kacau di WeWork, para karyawan juga semakin khawatir bahwa waktu mereka di WeWork dapat merugikan mereka dalam pencarian kerja berikutnya, kata seorang anggota dewan kepada “Majalah New York“.

Di bawah mantan bosnya Adam Neumann, WeWork dicirikan oleh pesta, nepotisme, dan pesta pora. Saat ini, perusahaan sedang berusaha memperbaiki citranya dan juga mendisiplinkan diri secara finansial untuk membatasi kerugian yang tinggi.

“Ribuan orang telah bekerja tanpa kenal lelah karena ini adalah norma di sini dan segera mengalami kehancuran finansial karena mereka menyerahkan sebagian gaji mereka untuk membeli saham yang kini telah kehilangan nilainya,” kata seorang anggota dewan kepada New York Magazine. Beberapa karyawan melaporkan menggunakan tabungan mereka untuk membeli opsi saham yang dapat merugikan mereka secara finansial. Sebelum keberangkatannya, Neumann, menurut “Jurnal Wall StreetSaham terjual senilai lebih dari $700 juta.

Pada tanggal 24 September, ketika Neumann terpaksa meninggalkan WeWork, kedua penerusnya mengirimkan komunikasi internal ke perusahaan untuk mengumumkan peran baru mereka.

Menurut Majalah New York, reaksi karyawan beragam terhadap CEO baru, Artie Minson dan Sebastian Gunningham. Beberapa sudah menyatakan kesediaannya untuk bekerja di Neumann. Namun banyak yang bertanya-tanya mengapa kedua anggota dewan tidak berbuat lebih banyak untuk mengendalikan Neumann. Mantan eksekutif Time Warner, Minson, telah bekerja di WeWork sejak 2015. Neumann pernah menggambarkannya sebagai “orang dewasa di dalam ruangan”. Gunningham sebelumnya adalah wakil ketua WeWork.

Baca juga: Startup Gagal: 10 Unicorn yang Terlipat Seperti WeWork

Dalam panggilan telepon dengan staf senior, Gunningham memperingatkan siapa pun yang tidak siap menghadapi perubahan yang berpotensi rumit harus mempertimbangkan untuk keluar.

Artikel ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh Jonas Lotz.