Tahun lalu, proporsi perempuan di dewan direksi perusahaan DAX, MDAX dan SDAX meningkat lagi. Itu diumumkan pada hari Selasa itu Perusahaan audit “EY”. Sebagai bagian dari penyelidikan, EY menganalisis struktur dewan direksi 160 perusahaan yang terdaftar di DAX, MDAX dan SDAX.
Berdasarkan hal ini, 8,6 persen perempuan bekerja di manajemen puncak di 160 perusahaan. Pada awal tahun, total terdapat 61 perempuan di dewan direksi. Meskipun jumlah anggota dewan yang terdiri dari sebelas perempuan ini lebih tinggi dibandingkan tahun lalu, jumlah anggota dewan laki-laki juga meningkat – dengan dua belas anggota dewan laki-laki sehingga totalnya berjumlah 650 orang.
Dewan direksi di perusahaan-perusahaan Jerman masih didominasi oleh laki-laki. Hanya laki-laki yang duduk di 67 persen komite. Namun, proporsi perusahaan yang memiliki setidaknya satu perempuan di dewan direksi meningkat dari 27 menjadi 33 persen pada tahun lalu. Jumlah perusahaan yang memiliki lebih dari satu anggota dewan perempuan juga meningkat tahun lalu – namun hanya dari tujuh menjadi delapan persen.
Hanya empat perusahaan yang saat ini dikelola oleh perempuan, semuanya terdaftar di SDAX: DIC Asset, Hamburger Hafen und Logistik, MediGene dan GrenkeLeasing.
“Lantai atas sebagian besar perusahaan Jerman akan tetap berada di tangan laki-laki untuk sementara waktu”
“Perempuan masih jarang di dewan direksi Jerman,” kata Ulrike Hasbargen, kepala layanan penasihat masyarakat di EY. “Lntai atas sebagian besar perusahaan Jerman akan tetap berada di tangan laki-laki untuk sementara waktu. Kami melihat kemajuan – namun perubahan terjadi sangat lambat.” Jika jumlah perempuan di dewan direksi terus meningkat seperti pada tahun 2018, menurut EY, baru pada tahun 2034 sepertiga anggota dewan direksi di perusahaan-perusahaan Jerman adalah perempuan.
Pada tahun 2017, Allbright Foundation menggambarkan betapa sedikitnya perempuan yang duduk di dewan direksi perusahaan Jerman. Yayasan melaporkan pada saat itubahwa pada saat itu terdapat lebih banyak anggota dewan direksi yang bernama Thomas dan Michael (49) dibandingkan dengan keseluruhan anggota dewan perempuan (46).
Saat ini, menurut EY, perempuan sebagian besar terwakili dalam dewan di industri telekomunikasi. Bagian mereka di sana adalah 16 persen. Sektor keuangan menyusul dengan 13 persen dan perusahaan logistik dengan 12 persen.
Berdasarkan analisis EY, perempuan yang duduk di dewan direksi sebagian besar bertanggung jawab atas bidang operasional di perusahaan mereka: 30 persen di bidang produksi dan logistik, 24 persen di bidang sumber daya manusia, dan 22 persen di bidang keuangan.
jlo