Setelah perjuangan bertahun-tahun, pemerintah federal telah berkomitmen untuk mereformasi partisipasi karyawan dalam sebuah paragraf program stimulus ekonomi baru.
Di Silicon Valley, kepemilikan karyawan melalui opsi saham adalah cara yang terbukti menarik talenta terbaik.
Jika berhasil, startup bahkan bisa menjadi jutawan. Sulit di Jerman. Lobi startup melihat hal ini sebagai kelemahan kompetitif.
Jerman harus “keluar dari krisis dengan momentum,” menurut Menteri Keuangan Federal Olaf Scholz (SPD). Sebagai bagian dari program stimulus ekonomi, koalisi besar ingin membantu perekonomian Jerman dengan total 130 miliar euro, seperti yang diumumkan Rabu malam setelah negosiasi berhari-hari. Poin utama: pengurangan PPN, keringanan bagi pemerintah kota dan bonus keluarga.
Namun, makalah poin-poin penting setebal 15 halaman ini juga memuat tonggak sejarah bagi dunia startup Jerman. Di dalamnya, pemerintah federal membuat komitmen yang telah diperjuangkan oleh para pendiri dan investor selama bertahun-tahun: komitmen yang jelas terhadap kepemilikan karyawan. Koalisi ini akan “mengatasi situasi khusus yang dihadapi oleh startup dan menciptakan pilihan menarik bagi partisipasi karyawan (sic!),” katanya. di koran.
Reformasi dimaksudkan untuk menjadikan startup Jerman cocok untuk “War for Talents”.
Industri mempunyai harapan yang tinggi terhadap reformasi yang telah disebutkan dalam perjanjian koalisi tahun 2018, namun sejauh ini belum pernah dijamin. Hal ini dimaksudkan untuk membuat startup bersaing dengan Google, Amazon dan Co. dalam “Perang untuk Bakat”. Di Silicon Valley, kepemilikan saham karyawan berlaku, dalam jargon teknis “Rencana Kepemilikan Saham Karyawan(ESOP) selalu menjadi cara yang terbukti untuk merekrut talenta terbaik.
Pada dasarnya, ini adalah skema bagi hasil yang ditawarkan oleh startup kepada karyawannya sebagai kompensasi atas gaji pokok yang relatif rendah. Ini mungkin bermanfaat jika terjadi IPO atau keluarnya perusahaan. Misalnya, jika Airbnb go public tahun ini, ratusan karyawannya diperkirakan akan menjadi jutawan dalam semalam karena mereka menerima opsi saham saat mereka dipekerjakan.
Namun di Jerman, bentuk iklan bakat seperti ini sangat jarang. Partisipasi karyawan hampir tidak sepadan karena alasan perpajakan dan sangat kompleks, menurut tenor di adegan pembuka. Para bos startup terkenal telah memperingatkan selama bertahun-tahun tentang kerugian kompetitif yang mencolok bagi Jerman sebagai sebuah lokasi. “Situasi hukum saat ini mengenai partisipasi karyawan sangat menghambat kami,” Johannes Reck, pendiri Getyourguide, mengatakan kepada Business Insider lebih dari setahun yang lalu. Dia menggambarkan diskusi dengan para pengambil keputusan politik pada saat itu sebagai hal yang membuat frustrasi. “Semua orang menyadari masalahnya, tapi tidak terjadi apa-apa.”
Baca juga
Dengan adanya krisis Corona, prioritas kini telah bergeser. Oleh karena itu, reaksi terhadap paket stimulus ekonomi adalah positif. “Saya optimis bahwa kita akan melihat proposal bagus untuk pembangunan konkrit pada waktunya,” kata bos Getyourguide Reck dalam sebuah pernyataan. Verena Hubertz, pemimpin panggung terkenal dan pendiri aplikasi Kitchen Stories, menggambarkan dedikasinya melalui Twitter sebagai “langkah yang sangat masuk akal yang sangat dibutuhkan Jerman agar tetap kompetitif”. Christian Miele, presiden Asosiasi Federal Startup Jerman, memberikan komentar serupa. Inisiatif ini merupakan “sinyal yang sangat positif bagi seluruh ekosistem startup.” Sekarang, penting untuk mempertimbangkan langkah-langkah khusus startup saat merancang.
Para ahli melihat adanya “kebutuhan mendesak untuk mengejar ketertinggalan”
Faktanya, hanya sedikit yang diketahui tentang amandemen spesifik tersebut. Satu-satunya hal yang pasti adalah anggarannya: pemerintah federal telah mengalokasikan hampir 100 juta euro untuk ini dalam paket stimulus ekonomi. Namun, ada indikasi kemungkinan desainnya Sebuah studi perbandingan Eropa, yang diinstruksikan oleh Menteri Ekonomi Federal, Peter Altmaier pada April 2020. Penulis penelitian dari Universitas Eropa Viadrina merekomendasikan kelonggaran pajak. Oleh karena itu, bagi hasil harus dikenakan pajak sebagai investasi dan bukan sebagai pendapatan, seperti yang terjadi saat ini. Ini juga berbicara tentang peningkatan pembebasan pajak untuk saham.
Secara keseluruhan, penulis penelitian ini bersaksi bahwa ada “kebutuhan mendesak untuk mengejar ketinggalan”. Dalam perbandingan di Eropa, Jerman berada pada posisi terbaik di lini tengah dalam hal penggunaan penyertaan modal, namun lebih sering berada di posisi terbawah. Jika tidak ada perubahan, banyak pendiri dan investor khawatir bahwa pekerja terampil yang sangat dibutuhkan akan memilih negara lain.
Kolaborasi: Daniel Hüfner
Baca juga
