Mengubah karier adalah langkah sulit di setiap tahap karier Anda. Lebih sulit lagi jika Anda berhenti dari pekerjaan Anda di firma hukum terbaik di AS.
Hal itulah yang dilakukan Julie Sweet pada tahun 2010 ketika dia meninggalkan firma hukum Cravath, Swaine dan Moore di mana dia menjadi mitra bisnisnya. Dia berhenti dari pekerjaannya di sana untuk menjadi konsultan di Accenture, sebuah perusahaan konsultan global yang memiliki pendapatan $39,6 miliar tahun lalu.
Anda tidak boleh merasa puas diri
Dijelaskan dengan manis David Gelles dari The New York Timesbahwa dia bergabung dengan Cravath setelah 17 tahun — laut Kubah firma hukum paling bergengsi di Amerika — merasa sombong. Suatu hari, katanya, dia menerima telepon dari agen perekrutan yang mengatakan bahwa dia mempunyai “peluang besar”. “Saya selalu memikirkan kembali dan bertanya-tanya: Mengapa saya menerima telepon itu? “Mengapa saya menyetujui pertemuan ini?” kata Sweet kepada New York Times. “Saya punya dua anak kecil. Saya sangat sukses. Saya sudah memikirkan masa depan saya.”
Dia menerima posisi tersebut dan dalam waktu lima tahun menjadi direktur pelaksana perusahaan untuk Amerika Utara. “Ini tentang tidak berpuas diri dan terus tertantang dan belajar,” katanya. “Ini adalah gagasan bahwa masa depan Anda ada di depan Anda. Kamu mungkin tidak cukup menantang dirimu sendiri.”
“Saya punya tanda kecil yang biasa digantung suami saya di dinding rumah. Dikatakan: Jika mimpimu tidak membuatmu takut, maka mimpi itu belum cukup besar.” Para ahli lain juga berpendapat serupa.
Tantangan adalah tanda kerja nyata
Pendiri LinkedIn Reid Hoffman mengatakan tahun lalu bahwa dia berhenti dari pekerjaannya lebih awal setelah mendapati dirinya “minum banyak kopi hanya untuk tertarik. Saya perlu merasa tertantang sehingga saya belajar sesuatu dalam pekerjaan setiap hari,” katanya. “Kalau tidak, aku akan kehilangan fokus.”
Lynn Taylor, pelatih kepemimpinan dan penulis “Jinakkan tiran kantor Anda yang buruk“, kepada Business Insider pada tahun 2016: “Jika Anda tidak lagi tertantang dalam posisi Anda dan gagal mencoba berbicara dengan atasan Anda, maka itu mungkin merupakan tanda bahwa inilah saatnya untuk pergi.”
Artikel ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh Claudia Saatz.