• Gaji antara Timur dan Barat semakin dekat. Namun kesenjangan gaji di Jerman masih serius, menurut sebuah penelitian.
• Gaji rata-rata di Mecklenburg-Vorpommern sepertiga lebih rendah dibandingkan di Hesse.
• Gaji juga sangat bervariasi antar industri. Hal ini berlaku terlepas dari negara bagian federal lama dan baru.
• Anda dapat menemukan lebih banyak artikel dari Business Insider di sini.

Meskipun negara bagian federal semakin dekat, kesenjangan upah antara Jerman Timur dan Barat masih sangat besar. Hal ini terlihat dari sebuah penelitian yang hasilnya tersedia di portal online Gaji.de berdasarkan 188.532 kumpulan data.

Akibatnya, gaji rata-rata di Mecklenburg-Vorpommern – negara bagian dengan pendapatan terendah – hampir 37 persen lebih rendah dibandingkan di Hesse, negara bagian dengan pendapatan tertinggi. Di sini pendapatan rata-rata adalah 54.181 euro, di Mecklenburg-Vorpommern hanya 34.305 euro.

Hesse diikuti oleh Baden-Württemberg (50.538 euro), Hamburg (49.646 euro), Bavaria (49.523 euro) dan Rhine-Westphalia Utara (47.601 euro). Rata-rata, penduduk Thuringian (38.466 euro), Brandenburger (38.282), Saxon (37.556), penduduk Saxony-Anhalt (36.901 euro) dan karyawan Mecklenburg-Vorpommern berpenghasilan paling rendah. Mereka semua termasuk di antara negara bagian federal yang baru.

Berlin memperjelas perbedaan ini

Perbedaan dibandingkan tahun-tahun sebelumnya secara bertahap menyempit: dibandingkan dengan awal tahun, kesenjangan tersebut menyusut sebesar 0,6 poin persentase; dibandingkan tahun 2017 sebesar 1,7 poin persentase. Namun perbedaan sebesar 23,3 persen antara Timur dan Barat masih tinggi.

Kesenjangan ini terutama terlihat di Berlin dan Brandenburg. Seorang tukang kayu di ibu kota federal memperoleh penghasilan sekitar 31.400 euro per tahun, sedangkan gaji rata-rata untuk pekerjaan yang sama di Cottbus di Brandenburg adalah sekitar 25.000 euro. Pekerjaan di bagian timur lama Berlin masih dibayar lebih tinggi dibandingkan di negara bagian federal baru lainnya; Nilai ini bahkan jauh di bawah nilai puncak di Stuttgart yang berkisar 41.500 euro.

Di sisi lain, gajinya sangat bergantung pada industri: gaji seorang karyawan di segmen perangkat lunak juga 60,000 euro di Saxony-Anhalt. Pekerjaan ritel menjadi lebih buruk. Seorang karyawan di Brandenburg berpenghasilan kurang dari 30.000 euro di bidang ritel.