Tim Penghasilan Dasar Saya.
Penghasilan dasar sayaBerkat digitalisasi, kita dapat mengatur hidup kita dengan lebih efisien dibandingkan sebelumnya dan ini memberi kita penghematan waktu yang luar biasa. Dan kami menggunakan waktu ini untuk lebih mengoptimalkan diri hingga kelelahan. Kita lari. Ketika kita tidak bisa lagi melakukan itu, kita menyerahkan milik kita diri yang kelelahan (Alain Ehrenberg) sedang menjalani perawatan. Cuti panjang bukan lagi merupakan perjanjian kontrak kerja. Itu adalah tempat kerinduan kolektif.

1.000 euro untuk semua orang – pengumuman sosial-politik

Dan inilah yang ingin diubah oleh pembuat “My Basic Income” (MGE). Orang-orang di balik proyek ini mempunyai gagasan yang sangat konkrit mengenai hal ini. Penghasilan dasar tanpa syarat (UBI), 1.000 euro per bulan untuk semua. Tidak ada pertanyaan, tidak ada sanksi, tidak ada denda. Ledakan. Ini adalah pengumuman sosial-politik.

MGE mengumpulkan sumbangan melalui crowdfunding untuk mengundi pendapatan dasar tersebut – 12.000 euro selama setahun – kepada orang-orang di Jerman dan di seluruh dunia. Dan dengan beberapa keberhasilan. Sejak proyek ini didirikan pada tahun 2014, 37 orang yang beruntung telah memenangkan UBI. Jumlah tersebut merupakan jumlah yang mengesankan sebesar 444.000 euro yang telah disumbangkan oleh para pendukung untuk proyek tersebut sejauh ini. Kami ingin tahu lebih banyak…

Penentuan nasib sendiri dan tujuan hidup, bukan karier klasik

Distrik Berlin Kreuzberg, kawasan industri batu bata. Jika Anda ingin mengunjungi wirausaha sosial, pertama-tama Anda akan tiba di… McDonald’s di antara kota trendi “Görli” dan “Schlesi”. Ironi yang bagus, tentu saja. Google Maps mengirim Anda ke dinosaurus kapitalisme hoorah tahun 90an ini jika Anda ingin berbicara dengan perwakilan konsep sosial kapitalis pasca-beberapa lainnya. Atau berapa sebenarnya penghasilan dasar saya?

Amira Jehia Penghasilan dasar saya

Amira Jehia adalah direktur pelaksana Penghasilan Dasar Saya.
Penghasilan dasar saya“Kami bukan organisasi lobi politik,” kata Amira Jehia (30). “Kami ingin menyentuh hati masyarakat dengan proyek kami.”

Kami sedang duduk di ruang pertemuan di kantor bersama yang BGE berbagi dengan proyek “Sanktionsfrei” dan label musik “Springstoff”. Dinding kaca, panel kayu lapis, daftar tugas di dinding. Ruang itu penting: Banyak yang dibahas di Penghasilan Dasar Saya, seperti yang dijelaskan Amira.

Dia telah menjadi direktur pelaksana MGE selama setahun, mempelajari bisnis internasional dan kemudian bekerja di bidang bisnis. Amira bisa saja mengikuti jalur karier tradisional di sana. Beri peringkat, penuhi kesepakatan target, naikkan hierarki. Dia menginginkan sesuatu yang lain: perasaan menentukan nasib sendiri dan mengerjakan sesuatu yang bermakna.

Hirarki datar, transparansi, dan — bicara!

Dia berbagi klaim ini dengan 14 anggota tim lainnya, termasuk pendiri dan wirausaha sosial Michael Bohmeyer dan Johannes Ponader, mantan direktur pelaksana Pirate Party. “Budaya kerja kami didasarkan pada kepercayaan dan transparansi,” kata Amira. “Kami berusaha untuk bekerja sebisa mungkin bebas dari hierarki dan mengambil keputusan sebanyak mungkin sebagai sebuah tim. Itu sebabnya kami memiliki upaya komunikasi yang sangat tinggi.”

Michael Bohmeyer

Michael Bohmeyer, pendiri Penghasilan Dasar Saya
Stephanie NeumannContoh: Saat menetapkan gaji, setiap orang di tim menghitung persyaratan minimum, persyaratan aktual, dan gaji ideal yang diinginkan. Amira menggambar meja besar di dinding dan memasukkan angka-angkanya. Lalu terjadilah diskusi. Semua orang menjelaskan mengapa mereka membutuhkan berapa banyak uang per bulan untuk menjernihkan pikiran, seperti yang dikatakan Amira. Sebuah proses panjang membuahkan hasil: “Setelah itu kami memperlakukan satu sama lain dengan lebih terbuka dan nyaman. Kami sekarang dapat lebih memahami situasi kehidupan masing-masing, tidak ada persaingan untuk mendapatkan gaji atau liburan.”

Pola tradisional dalam menafsirkan sentimen politik tidak berlaku

Negosiasi gaji dalam lingkaran kursi, demokrasi akar rumput dan administrasi bisnis saling bahu membahu – itu radikal. Produsen MGE tentu saja serius, ingin mewujudkan cita-citanya. Ini juga berarti bahwa setiap orang bekerja selama 32 jam dan biasanya berhasil tetap berada dalam kerangka tersebut. Namun apakah hal seperti ini juga bisa diterapkan pada perusahaan yang tidak terorganisir secara alami sebagai sebuah asosiasi dan yang karyawannya kurang termotivasi secara idealis?

Budaya perusahaan sangat penting. Masyarakat perlu merasakan: Suara saya sangat berarti.

Diakui Amira, MGE juga tidak bisa berjalan sepenuhnya tanpa adanya hierarki. Tidak semua keputusan bisa diambil dengan kekuatan tim penuh. Prinsip kompetensi situasional sering kali diterapkan. Misalnya, susunan kata di postingan Facebook dikoordinasikan antara media sosial, PR, dan, jika perlu, manajemen. Amira pada dasarnya yakin bahwa pendekatan ini juga bisa diterapkan di perusahaan. Dengan satu syarat: “Jika Anda melakukannya, Anda harus melakukannya secara konsisten. Budaya perusahaan sangat penting. Masyarakat harus merasakan: Suara saya sangat berarti.”

Tangkapan layar situs Penghasilan Dasar sayaTangkapan layar penghasilan dasar saya di Facebook

Kalimat tersebut bisa saja datang dari pemimpin serikat pekerja – jika istilah seperti metode SCRUM, time-to-life, atau saluran Slack tidak disebutkan dalam percakapan. Anda tidak akan berbicara seperti itu di ruang belakang berasap dengan papan panah di dinding dan cangkir kopi Karl Marx di atas meja linoleum. Ini adalah suara avant-garde muda yang paham teknologi. Perlu dicatat: anggota MGE bukanlah penari impian revolusioner sayap kiri. Dengan pola penafsiran tradisional terhadap sikap politik – liberal vs. sosial, individualistis vs. kolektivis – Anda tidak akan mendapatkan apa-apa dalam hal pendapatan dasar tanpa syarat. Politisi dari semua warna partai mendukung gagasan tersebut.

Bagaimana penghasilan dasar saya didanai?

Kembali ke meja konferensi. Kami ingin mendengar angka sekarang. Bagaimana utopia kecil dan mustahil ini, di belakang McDonald’s, antara “Schlesi” dan “Görli” dibiayai?

Awalnya, ada bantuan awal sebesar 66.000 euro dari sebuah yayasan, kata Amira. Jika tidak, penghasilan dasar saya dibiayai oleh berbagai jenis sumbangan pribadi. Di satu sisi, ada sumbangan individu yang jumlahnya sekitar 15 persen dari total. Jika seseorang menyumbangkan 100 euro, 10 euro akan disalurkan ke asosiasi dan 90 euro akan dimasukkan ke dalam pot untuk penghasilan dasar berikutnya.

Tangkapan layar penghasilan dasar sayaTangkapan layar penghasilan dasar sayaTupai kerumunan memberikan kontribusi yang jauh lebih besar, sekitar 70 persen. Suporterlah yang mentransfer jumlah yang dipilih sendiri mulai dari 1 euro setiap bulan dan menentukan bagian mana yang harus disalurkan ke klub dan mana yang harus disalurkan ke pendapatan dasar. Ini menghasilkan 48.000 euro per bulan, dan 30.000 euro di antaranya masuk ke dalam pot. Kerumunan tupai secara otomatis berpartisipasi dalam setiap pengundian.

Sebagian kecil donasi juga datang melalui CrowdBar dan CrowdCard. Ini adalah alat untuk mengintegrasikan donasi semudah mungkin ke dalam kehidupan sehari-hari para pendukung. CrowdBar adalah ekstensi untuk browser. Siapa pun yang membeli dari toko online yang berpartisipasi dapat melakukan pembelian melalui tautan iklan. Toko tersebut kemudian membayar komisi sekitar 5 persen dari nilai pembelian kepada MGE. Ide dasar serupa dengan CrowdCard: Ini adalah kartu bonus uang kembali yang telah disalin 10.000 kali. Siapapun yang membeli dengan itu mengumpulkan poin bonus untuk akun pendapatan dasar.

Kesediaan berdonasi dan animo media tinggi, namun perhitungannya masih ketat

Sejauh ini, lebih dari 40.000 orang telah menyumbang. Lebih dari 85.000 orang berpartisipasi dalam setiap pengundian, dan sekitar 200.000 orang terdaftar dengan akun. Anda harus mendaftarkan ulang partisipasi Anda untuk setiap pengundian. Begitu banyak uang yang masuk melalui berbagai saluran sehingga proyek ini memiliki rata-rata “masa hidup” selama tiga bulan, yang berarti bahwa biaya-biaya tersebut akan ditanggung selama dua belas minggu ke depan. Musim semi tahun ini, MGE ingin mencapai titik impas, jelas Amira.

Begitu banyak untuk jumlah dan logistik donasi. Jadi proyek ini terus berjalan – sepenuhnya bergantung pada kesediaan masyarakat untuk berdonasi, namun tampaknya tidak akan melambat dalam waktu dekat. Penghasilan dasar tanpa syarat sedang digemari, hal ini mempengaruhi sesuatu di masyarakat. MGE memperhatikan hal ini tidak hanya dalam kesediaannya untuk berdonasi, tetapi juga dalam kepentingan media: Amira dan Meera (mantan pekerja magang yang diadopsi) baru-baru ini bersama rekan-rekannya dari “Stern-TV”.

Semuanya terdengar bagus – tapi apakah ada masalah?

Cita-cita hidup, dukungan masyarakat, “angka-angka hijau” sudah di depan mata – tidak adakah yang bisa dikatakan negatif di sini, Amira?

Sopir itu tersenyum. Jadi tentu saja kedekatan dalam tim ini tidak selalu mudah. Mereka adalah teman baik dan ada “banyak emosi”. Dan kemudian terjadilah krisis PR kecil. MGE bekerja sama dengan jaringan pasar organik Veganz. Diketahui bahwa saudara laki-laki pendiri Veganz adalah seorang pejabat NPD – sebuah fakta yang membuat beberapa pendukung MGE bereaksi secara sensitif.

15349824266_517c9863d3_k
15349824266_517c9863d3_k
Tony Webster/Flickr

Krisis kecil ini sudah lama berakhir, apa tujuan selanjutnya sekarang?

“Kami ingin mencapai basic income ke-100 pada akhir tahun 2016, mandiri secara finansial, dan menjadi pemimpin dalam bidang unconditional basic income,” jelas Amira. Dengan MGE, tim ingin memberikan contoh nyata bagaimana UBI mengubah kehidupan masyarakat menjadi lebih baik – dan mengapa UBI menjadi jawaban terhadap banyak tantangan sosial.

Apakah hal ini merupakan kasus yang sedang hangat diperdebatkan, baik secara nasional maupun internasional. Di akhir perbincangan, kami ingin mendengar apa yang sebenarnya dikatakan oleh orang-orang yang berdedikasi penuh pada UBI tentang kritik utama terhadap konsep tersebut.

Kritik Inti: Apakah UBI Membuat Orang Malas? Dan bisakah Anda membayarnya?

Amira, bukankah membuat orang menjadi malas jika mendapat 1000 euro setiap bulan tanpa melakukan apa pun? Ia lebih memilih menjawab pertanyaan tersebut dengan pertanyaan tandingan, dan berkata, “Apakah Anda akan menjadi malas atau berhenti bekerja jika Anda mempunyai penghasilan dasar?” “Lalu kenapa orang lain harus melakukannya?” pada titik itulah para kritikus biasanya terungkap.

Apakah bisa dibiayai? Dimana ada kemauan disitu ada jalan.

Ya, itu bukan pernyataan yang valid mengenai populasi 81,5 juta orang, tapi ya, poin tersebut bisa disampaikan. Dan dari mana uangnya? Amira mengacu pada penelitian yang dimaksudkan untuk membuktikan kelayakan pendapatan dasar: “Para ekonom di Free University of Berlin telah membuktikannya, misalnya. Dia mengatakan sebuah kalimat lama yang mungkin Anda anggap naif, optimis, atau agresif: ” Dimana ada a kemauan, juga merupakan sebuah jalan.”

Melangkahlah ke kawasan industri, suasana bulan Februari: Jerman yang abadi, kelabu, dan gerimis. Oh Boy Sebuah kendaraan surat sedang dimuat di jalan sebelah kanan. Ucapan kasar, tangan kasar – pekerjaan ini mungkin akan mubazir dalam sepuluh tahun. Saat robot mengambil alih. Lalu… penghasilan dasar, atau apa? Ini akan menjadi karya yang kuat, sangat sosial dan historis. Untuk saat ini kita membutuhkan sesuatu yang familier. Saatnya untuk BigMac.

(Pada bagian pertama dari seri kami, kami membuat profil tiga orang yang memperoleh penghasilan dasar tanpa syarat melalui Penghasilan Dasar Saya. Pada bagian selanjutnya, kami akan menjawab dua pertanyaan inti dalam diskusi tentang UBI: Apa pengaruhnya terhadap masyarakat? Dan bisakah itu dilakukan secara finansial?)

Keluaran Sydney