Seseorang/Getty Images
- Wawancara memberi banyak tekanan pada pelamar. Melupakan beberapa hal selama wawancara adalah hal yang wajar meskipun persiapannya sudah baik.
- Jika Anda khawatir akan pingsan saat wawancara, lembar contekan dapat berguna untuk membangkitkan ingatan Anda.
- Cheryl Hyatt, salah satu pendiri perusahaan konsultan sumber daya manusia Pencarian Eksekutif Hyatt-Fenell, Business Insider mengungkapkan seperti apa lembar contekan yang sempurna.
Anda harus mempersiapkan diri dengan hati-hati untuk setiap wawancara. Namun tidak peduli seberapa banyak Anda telah meneliti dan mempelajari sebelumnya, tekanan percakapan yang tinggi sering kali masih menimbulkan satu atau dua kesenjangan dalam ingatan Anda.
Jika ini terdengar familier dan Anda khawatir hal ini akan terjadi pada Anda pada wawancara berikutnya, pertimbangkan untuk membawa lembar contekan. Ada banyak hal yang ada di lembar contekan, namun pada akhirnya itu harus berupa kumpulan catatan yang dapat Anda rujuk selama wawancara untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan mempersiapkannya dengan matang sebelumnya.
Cheryl Hyatt adalah salah satu pendiri Pencarian Eksekutif Hyatt-Fenell, konsultasi kepegawaian untuk manajer. Selama 26 tahun ia bekerja di bidang rekrutmen, ia memperhatikan bahwa pelamar biasanya menjawab pertanyaan dengan lebih berhasil jika mereka membawa catatan saat wawancara.
“Kadang-kadang saya berpikir, kalau saja mereka punya sesuatu untuk diperhatikan, mereka tidak akan gagal karena satu pertanyaan itu,” kata Hyatt kepada Business Insider.
Wawancara semakin banyak dilakukan melalui telepon dan video call. Hal ini memberikan pelamar kesempatan untuk menggunakan lebih banyak catatan daripada yang mungkin dilakukan di ruang fisik. Namun, Hyatt mengatakan Anda tidak boleh terlalu bergantung pada catatan Anda. Jika Anda terus-menerus melihat lembar contekan selama wawancara, ini mungkin menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda belum mempersiapkan diri dengan cukup baik.
Salah satu klien Hyatt, Mary Persico, rektor Universitas Marywood, juga pernah menggunakan catatan saat melamar pekerjaan. Berikut rincian lembar contekan yang dia gunakan dalam wawancara:
1. Kembangkan elevator pitch singkat tentang perusahaan tempat Anda melamar (berdasarkan misi dan tujuan perusahaan yang Anda pelajari selama persiapan).
2. Bersiaplah untuk membicarakan saat dalam karier Anda ketika Anda gagal dalam suatu hal dan apa yang Anda pelajari dari kegagalan tersebut secara pribadi dan profesional.
3. Bersiaplah untuk membicarakan kelemahan Anda dan bagaimana Anda akan bekerja dengan orang lain untuk mengimbanginya.
4. Kembangkan daftar keterampilan yang dapat Anda bawa ke pekerjaan baru berdasarkan rencana strategis perusahaan dan tujuan jangka pendek/jangka panjang yang Anda identifikasi selama persiapan.
5. Bersiaplah untuk berbicara tentang soft skill yang Anda perlukan untuk pekerjaan itu dan bagaimana hal tersebut dapat diterapkan dalam kehidupan kerja Anda.
6. Bicarakan tentang betapa pentingnya sikap Anda dengan keterampilan profesional Anda di dunia kerja saat ini.
Penting untuk dicatat di sini bahwa lembar contekan dapat bervariasi dari orang ke orang – tergantung pada peran yang Anda lamar dan keterampilan apa yang ingin Anda tonjolkan.
Baca juga
Selain contekan, ada tiga hal lain yang harus Anda bawa saat wawancara:
- Catatan tentang perusahaan
Catatan ini kira-kira harus memuat sejarah perusahaan, orang-orang penting, nilai-nilai dan budaya perusahaan. Catatan Anda paling berguna jika tidak hanya disalin dari halaman perusahaan, namun fokus pada aspek yang paling penting bagi Anda, kata Hyatt.
- CV Anda, dilengkapi dengan catatan
Meskipun kemungkinan besar Anda mengetahui CV Anda dengan cukup baik, akan berguna untuk melengkapinya dengan catatan yang menghubungkan kualifikasi Anda dengan tujuan spesifik perusahaan.
Tuliskan keahlian dan pengalaman di CV Anda yang sesuai dengan apa yang dicari perusahaan – dan gunakan untuk menjawab pertanyaan tentang kualifikasi Anda. “Pelamar harus mencantumkan keahlian dan prestasi mereka dan menjelaskan bagaimana mereka dapat menerapkannya di perusahaan baru,” kata Hyatt.
Pertanyaan untuk manajer SDM sangat penting untuk memberikan kesan yang baik dalam wawancara. Jika Anda belum menyiapkan pertanyaan apa pun, ini mungkin menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tidak terlalu tertarik dengan pekerjaan tersebut. Anda juga dapat menyesuaikan atau menambahkan pertanyaan saat wawancara.
Anda juga harus memastikan bahwa pertanyaan Anda sesuai untuk wawancara pertama. Menurut Hyatt, misalnya, Anda harus meninggalkan pertanyaan tentang liburan sampai Anda lolos ke babak final lamaran.
Baca juga
