Generasi Y yang terhormat,

Saya sangat senang bisa bekerja dengan Anda di universitas selama lima tahun dan bisa mendapatkan gambaran bagus tentang seperti apa Anda. Sejujurnya aku berpikir kamu hanya perlu mencintaimu.

Banyak perusahaan saat ini tidak melihatnya seperti itu, dan Anda benar-benar membingungkan mereka. Banyak yang mengatakan Anda manja, tidak mau tampil, dan terlalu menuntut. Itu benar, tetapi semua orang sebelum Anda juga demikian, tetapi mereka melupakannya.

Menurutku, kamu jauh lebih jujur ​​daripada aku. Dalam percakapan pertama, Anda bertanya tentang kantor di rumah, jam kerja yang fleksibel, dan bagaimana jam lembur dapat dirayakan.

Aku bertanya pada diriku sendiri semua hal ini, tapi aku tidak berani mengatakannya dengan lantang. Anda tidak bisa lagi meyakinkan diri sendiri tentang pekerjaan dengan uang dan mobil perusahaan; sebaliknya Anda menginginkan perlakuan hormat dalam tim, penghargaan dari atasan Anda, dan kecocokan keluarga dan pekerjaan. Dan topik gaji muncul belakangan.

Dan hal yang paling membuat jengkel para atasan baru Anda, yang semuanya telah mempelajari ilmu kepemimpinan lama yang baik, adalah mempertanyakan segala hal berulang kali. Menjadi bos (atau profesor) tidak lagi cukup untuk menjadi benar.

Anda perlu tahu persis. Namamu “Y” karena suatu alasan! Tidak bisakah kamu menyerah suatu saat dan hanya melakukan apa yang diperintahkan? Tidak, kamu tidak bisa.

Saya tahu itu sekarang, tapi butuh beberapa tahun. Harap bersabar dengan pengemudi Anda. Tidak peduli betapa absurdnya hal itu bagi Anda, selama beberapa dekade, tidak lazim untuk bertanya kepada atasan sampai dia menjelaskannya secara rinci.

Fakta bahwa dialah bosnya sering kali cukup menjadi pembenaran. Mohon jangan membiasakan bertanya karena ini adalah keterampilan yang sangat berharga. Untungnya, beberapa perusahaan telah menyadari hal ini.

Namun terlepas dari semua pujian tersebut, kita juga harus membicarakan sisi lain secara singkat. Tolong percayalah: Kata sifat ditulis dalam huruf kecil dan terkadang dengan satu dan terkadang dengan dua “s”. Terkadang saat ujian dan pekerjaan rumah, saya tidak percaya Anda tidak mengetahui aturan paling sederhana dari bahasa Jerman.

Ini penting, meskipun Anda menganggapnya tidak masuk akal. Anda tidak akan dianggap serius jika Anda tidak bisa menulis sebagian besar dengan sempurna. Dan ada satu hal lagi yang perlu Anda ketahui. Ada dunia pengetahuan yang melampaui beberapa baris pertama Wikipedia.

Anda adalah generasi headline, tapi tolong berlatih membaca teks dengan konsentrasi selama 15 menit setiap kali. Ini juga penting (mohon maaf kepada siapa pun yang sudah mengetahui tentang kata sifat!). Ngomong-ngomong, kata “kamu” selalu ditampilkan oleh orang yang lebih tua dan ya, memang benar, gambarnya tetap ada di internet selamanya.

Saat saya membahas topik seperti ini dengan orang dewasa yang lebih tua, saya mendapat banyak tepuk tangan hingga saya bertanya siapa sebenarnya yang mengangkat semuanya.

Saya juga ingin menunjukkan kepada Anda suatu kekuatan yang bahkan tidak Anda sadari. Anda adalah generasi pertama sepanjang sejarah umat manusia yang belum mengenal kehidupan tanpa Internet. Sudah menjadi rahasia umum dalam hidup Anda bahwa setiap informasi tersedia kapan saja dan di mana saja, bahwa pengetahuan dunia dapat diakses secara instan, bahwa ada komunitas yang tidak pernah tidur.

Anda terbiasa selalu berbagi ilmu, betapapun biasa-biasa saja (foto es krim sundae atau halte kereta api). Tidak semua atasan Anda memahami bahwa kemampuan berbagi pengetahuan sangatlah berharga. Artinya istilah “pengetahuan tentang dominasi” pada akhirnya akan hilang.

Dan sekarang harap berhati-hati: bagi banyak atasan Anda yang lebih tua, ini adalah gagasan yang mengerikan. Selama bertahun-tahun, keunggulan informasi seseorang adalah kunci untuk mempertahankan kekuasaan. Sekarang coba bayangkan betapa paniknya ketika Anda mempertanyakan itu semua dan bahkan tidak menyadarinya karena itu adalah hal yang lumrah. Jadi berhati-hatilah. Tidak semua orang bisa langsung mengatasi sifat riang Anda.

Meskipun kami sedang dalam proses memperkuat posisi Anda, berikut adalah informasi penting lainnya. Di Jerman, antara tahun 2005 dan 2015, kita kehilangan 1,2 juta orang dalam kelompok usia antara 30 dan 60 tahun.

Mereka telah melampaui jumlah mereka dan semakin sedikit yang datang dari bawah. Hal ini telah membawa kita pada kekurangan karyawan yang baik di banyak perusahaan. Pada tahun 2015 hingga 2025 akan berkurang 2,8 juta lagi. Hal ini akan menyebabkan kesenjangan yang dramatis.

Artinya, Anda yang baik dan bahkan biasa-biasa saja tidak perlu khawatir tentang pekerjaan itu. Anda sangat dibutuhkan di luar sana. Dunia berputar di sekitar Anda. Perusahaan akan melamar Anda. Buatlah sesuatu!

Generasi Y yang terhormat, teruslah maju dan jangan terpelintir, jangan menyesuaikan diri, biarkan orang lain menyesuaikan diri dengan Anda. Tetapi berhati-hatilah. Banyak di antara Anda yang bertumbuh dengan sangat terlindungi (bagaimanapun juga, generasi orang tua Anda memunculkan istilah orang tua helikopter) dan tidak mencurigai adanya hal buruk. Anda banyak bertanya kepada calon majikan Anda. Tidak semua orang menganggapnya lucu.

Aku menyukaimu!

Prof Anda. Dr. Ingo Markgraf