Studitemps menawarkan pekerjaan sementara kepada siswa. Eckhard Köhn menjelaskan mengapa gambaran negatif tentang pekerjaan sementara adalah omong kosong dalam sebuah wawancara dengan Gründerszene.

Temporer studi: Majikan, bukan perantara pekerjaan

Pekerjaan sementara mempunyai reputasi buruk di Jerman. Dan bagi sebagian besar siswa, bekerja sambil belajar lebih merupakan suatu hal yang buruk daripada sebuah kesempatan untuk pemenuhan diri. Pada musim panas 2008, Studitemps mulai menilai kembali secara positif posisi kerja sementara dan posisi mahasiswa. Eckhard Köhn dari Studitemps menceritakan dalam sebuah wawancara dengan Gründerszene jika dan bagaimana mereka mengelolanya sejauh ini dan mengapa citra negatif tentang pekerjaan sementara adalah omong kosong.

Gaji di atas rata-rata, beragam peluang kerja mulai dari katering hingga TI dan sains, “ramah pelajar” dan jam kerja fleksibel – model bisnis Studitemps (www.studietemps.de) terdengar terlalu bagus untuk menjadi kenyataan. Namun Eckhard Köhn, direktur pelaksana, menegaskan bahwa asumsi tersebut hanya berasal dari reputasi buruk pekerjaan sementara di Jerman. “Di Swedia, tempat ide ini berasal, keadaannya sangat berbeda,” kata Köhn. Para siswa dipekerjakan langsung oleh Studitemps dan tidak hanya dirujuk ke pihak ketiga. Studitemps telah menjadi anggota Asosiasi Agen Ketenagakerjaan Sementara Jerman sejak tahun 2010 dan oleh karena itu tunduk pada perjanjian perundingan bersama untuk layanan kepegawaiannya.

Andreas Wels dan Benjamin Roos mendirikan Studitemps pada musim panas 2008. Köhn bergabung pada bulan Juni 2011 sebagai direktur pelaksana ketiga. Beberapa bulan lalu, platform pekerjaan pelajar mengumpulkan tiga juta euro dalam putaran pendanaan. Holtzbrinck Ventures yang telah berdiri sejak berdirinya, Seventure Partners dari Parys, Raffay & Cie. GmbH dan Mitra B-to-v berinvestasi di Studitemps. Bersama Wels dan Roos, Köhn bermimpi memiliki tiga juta siswa di Jerman dalam kelompok kerja mereka sendiri di masa mendatang. Jaringan “Jobmensa” dan “Jobeinstieg” berfungsi sebagai basis operasional.

Dalam sebuah wawancara dengan Joel Kaczmarek, pemimpin redaksi Gründerszene, Köhn menjelaskan dengan tepat bagaimana model bisnis Studitemps bekerja dan apa manfaatnya bagi pelajar dan perusahaan.