Saat ini dia yang mengurusnya CV politisi SPD Petra Hinz (54) untuk berita utama: Ia menyatakan bahwa ia menyelesaikan ijazah SMA-nya pada tahun 1984 dan gelar sarjana hukum pada tahun 1995. Namun, hal itu dibuat-buat dan menimbulkan kemarahan di seluruh Jerman.

Setiap orang terkadang sedikit meraba-raba. Dan terutama dalam hal lamaran, Anda tentu saja mencoba menjual diri Anda dengan cara terbaik dan mengisi satu atau dua celah. Kata “aplikasi” sudah mengandung iklan. Namun berapa banyak iklan yang diperbolehkan, dan pada titik manakah resume yang disempurnakan menjadi sebuah kebohongan?

Mengapa curang?

Tentu saja, Anda perlu menyusun CV Anda sepositif dan semenarik mungkin agar Anda bisa unggul dari pesaing dan mendapatkan pekerjaan. Liburan di Prancis sering kali berubah menjadi perjalanan bahasa dan magang di usia 21 tahun kini menjadi stasiun profesional. Siapa pun yang membaca panduan lamaran sering kali merasa tertekan untuk mencantumkan “olahraga tim”, “kepentingan budaya”, dan hobi “tidak biasa” – setidaknya untuk CV mereka. Seringkali penipuan kecil seperti itu tidak disadari karena aKarena keterbatasan waktu, manajer SDM tidak akan memeriksa setiap detail resume.

Dimana banyak penipuan?

Keterampilan lunak dan bidang tanggung jawab di perusahaan terakhir Anda sangat populer di CV Anda. Hal ini sulit untuk diverifikasi kecuali keterampilan bahasa dilibatkan. Hampir semua orang berbuat curang di bidang ini. Namun, manajer SDM mempunyai pandangan yang terlatih untuk hal-hal ini. Jika mereka menjadi topik dalam wawancara, reaksi Anda akan menunjukkannya. Dan begitu Anda mendapatkan pekerjaan itu, Anda akan mengetahui apa yang bisa dan tidak bisa Anda lakukan.

Siapa pun yang menyatakan bahwa mereka belum berhenti dari pekerjaannya saat ini untuk menempatkan diri mereka pada posisi negosiasi yang lebih baik akan sering kali terekspos. Karena jika manajer HRD memang tertarik dengan Anda, bisa jadi dia ingin mendapatkan referensi dari mantan atasan Anda.

Topik lainnya adalah data dari stasiun pelatihan dan profesional. Jika Anda hanya mencantumkan tahun tanpa bulan, Anda tidak curang, tetapi juga tidak akan meninggalkan kesan yang baik. Dalam kasus seperti itu, manajer SDM akan bertanya pada dirinya sendiri mengapa bulan-bulan tersebut tidak dimasukkan.

Apa yang dimaksud dengan kebohongan terang-terangan dan apa yang masih baik?

Tentu saja, dalam situasi apa pun Anda tidak boleh menggunakan gelar akademis atau gelar profesional yang dilindungi.

Namun beberapa kebohongan masih diperbolehkan: Verena Rottmann adalah pengacara hukum ketenagakerjaan dan telah menerbitkan panduan tentang “trik penegakan hukum”. Di seberang “Süddeutsche Zeitung” Dia berkata: “Namun, jika Anda benar-benar telah melakukan suatu pekerjaan, sah untuk melakukannya setahun lebih lama di atas kertas daripada kenyataannya.”

Namun, Sörge Drosten, direktur pelaksana perusahaan konsultan personalia Kienbaum, memperingatkan agar tidak berbohong dalam CV Anda: “Dalam kasus terburuk, pemecatan tanpa pemberitahuan mengancam. “Bahkan jika Anda sudah lama bekerja di suatu perusahaan dan penipuan tersebut diketahui setelahnya,” katanya kepada The New York Times “Fokus”.

Namun ada pengecualian dimana berbohong merupakan tanggung jawab secara hukum dan moral. Misalnya, jika Anda bertanya tentang kehamilan yang sedang atau direncanakan, Anda bisa berbohong. Pertanyaan pribadi seperti ini bukanlah urusan manajer SDM, dan untuk menghindari situasi ini tanpa berdampak negatif pada lamaran Anda, Anda dapat berbohong dalam kasus ini.

Agama juga merupakan urusan pribadi: Jika ditanya tentang keyakinan Anda, jawabannya tidak harus benar, Anda bebas memutuskan apa yang Anda katakan. Alasannya adalah profesional HR akan menarik kesimpulan dari pernyataan yang ditolak yang dapat merugikan Anda. Namun, manajer SDM yang baik bahkan tidak bertanya.

Apa dampak kecurangan pada CV Anda?

Mengutip gelar akademik atau gelar profesi yang dilindungi yang tidak dimiliki dapat dilakukan dengan a Penjara hingga satu tahun atau denda dihukum.

Jika majikan Anda mengetahui bahwa Anda berbohong, Anda dapat diberhentikan tanpa pemberitahuan bahkan bertahun-tahun setelah masa percobaan. Ini berlaku untuk setiap kebohongan, sekecil apa pun — Namun, setelah beberapa tahun, dia hampir tidak dapat membuktikan apakah Anda mempraktikkan hobi tertentu pada saat melamar.

Jadi, jauh lebih bijaksana untuk bersikap terbuka dan jujur ​​dengan resume Anda sejak awal, karena siapa pun yang mendapat pekerjaan karena kebohongan berarti sedang berada dalam bom waktu.