Hingga saat ini, kemampuan untuk bekerja dari rumah disebut-sebut sebagai suatu keuntungan oleh banyak perusahaan. Dengan adanya pandemi virus corona, keadaan telah berubah. Meskipun bekerja dari rumah tentu saja memiliki banyak aspek positif, hal ini juga membawa sejumlah tantangan. Terutama bagi para pengusaha yang ingin memastikan timnya terus berkontribusi.

Nilai seorang karyawan yang berdedikasi tidak perlu dibuktikan kepada siapa pun. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh lembaga riset pasar dan opini Amerika Gallup, karyawan yang termotivasi 21 persen lebih produktif. Selain itu, perusahaan dengan karyawan yang terlibat memiliki kinerja lebih baik dan mencapai hasil yang lebih baik selama resesi.

Gallup Institute meneliti keberhasilan 49 perusahaan publik dari tahun 2008 hingga 2012 dan menemukan bahwa perusahaan dengan rata-rata 9,3 karyawan yang termotivasi per karyawan yang tidak termotivasi mencapai laba per saham 147 persen lebih tinggi dibandingkan pesaing mereka. Menurut para ahli, sejak perekonomian mulai pulih setelah tahun 2009, karyawan yang terlibat telah menjadi faktor penting dalam menghasilkan return saham yang tinggi.

Motivasi karyawan selama pandemi virus corona

Di masa pandemi COVID-19 yang memaksa banyak orang untuk bekerja dari rumah, menjaga dan meningkatkan motivasi karyawan sangatlah penting. Meskipun bekerja dari rumah menawarkan banyak manfaat – seperti jam kerja yang lebih fleksibel dan tidak perlu pergi ke kantor – hal ini juga menghadirkan banyak tantangan.

Salah satu tantangannya adalah menjaga komunikasi pada tingkat yang tepat di dalam tim dan dengan mitra eksternal. Orang-orang yang terpaksa bekerja dari rumah sering mengeluh tentang kurangnya kontak dengan rekan kerja dan profesional di industri. Pertemuan-pertemuan inilah yang sebelumnya memberi mereka dorongan kerja, memungkinkan pertukaran pengalaman dan pengetahuan serta menginspirasi kreativitas. Kurangnya kontak tersebut tidak hanya dapat menghambat perkembangan karyawan, namun bahkan dapat menyebabkan kelelahan.

Tantangan lainnya adalah menyesuaikan sistem pengakuan dan promosi dengan kondisi kerja yang baru. Sebelum epidemi virus corona merebak, bekerja dari rumah ditawarkan sebagai tunjangan dan bonus oleh banyak perusahaan. Kini, ketika kemampuan untuk bekerja dari rumah sudah jelas dan sering kali diperlukan, tunjangan baru harus ditawarkan kepada karyawan dan pemberi kerja harus menemukan cara baru untuk memberikan penghargaan dan pengakuan kepada karyawannya. Menurut penelitian Gallup Institute yang disebutkan di atas, pengakuan tidak hanya meningkatkan motivasi individu karyawan, namun juga menjamin produktivitas dan loyalitas yang lebih besar kepada perusahaan, yang berarti kecil kemungkinan karyawan untuk meninggalkan perusahaan.

Setiap pekerjaan memiliki risiko karyawan menjadi bosan dengan rutinitas yang pada akhirnya berujung pada rendahnya motivasi. Solusi yang baik adalah, misalnya, menyarankan untuk memperluas kualifikasi Anda atau memperluas wawasan profesional Anda dengan berpartisipasi dalam webinar industri atau konferensi online. Karyawan tersebut kemudian dapat berbagi ilmu yang diperolehnya dengan rekan-rekannya, yang tidak hanya akan memperkuat motivasinya, tetapi juga meningkatkan komunikasi dalam tim.

Bagaimana kita dapat meningkatkan motivasi karyawan kita?

Pengetahuan merupakan kunci berkembangnya suatu perusahaan lebih lanjut. Berkat modal intelektual dan keterampilan yang sangat berkualitas, perusahaan dapat berkembang lebih jauh. Berinvestasi pada karyawan Anda bermanfaat, baik sebagai individu maupun sebagai tim. Hal terbaik yang harus dilakukan adalah memberi mereka alat untuk membantu mereka berkembang. Misalnya, akses terhadap teknologi modern atau konten unik perusahaan dan industri serta pakar terbaik.

Apakah saat ini Anda sedang mencari peluang untuk melanjutkan pendidikan Anda? Kemudian Festival Tren Business Insider mungkin hanya masalahnya. Selama lima hari, para ahli dari berbagai bidang akan berbicara di konferensi digital tentang tantangan terkini yang ditimbulkan oleh virus corona, perubahan iklim, dan promosi digitalisasi. Tiket saat ini sedang didiskon besar-besaran.