Kredit foto harus dibaca TIMOTHY A. CLARY/AFP melalui Getty Images
- A Laporan Institut Federal untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja (BAuA) menunjukkan hubungan antara mobilitas di tempat kerja dan keseimbangan kehidupan kerja.
- Dalam studi tersebut, para peneliti menyimpulkan bahwa mobilitas yang tinggi membuat sulitnya menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Siapa pun yang sering bepergian dalam kehidupan kerja sehari-hari sering kali merasa sendirian dan merindukan rasa kebersamaan dalam tim.
Terlepas dari apakah Anda seorang komuter jarak jauh atau pengantar paket, banyak pekerjaan memerlukan mobilitas tingkat tinggi. Perjalanan bisnis juga merupakan bagian konstan dari pekerjaan sehari-hari di beberapa pekerjaan. A Laporan Institut Federal untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja (BAuA) kini menunjukkan: Dengan tingginya mobilitas kerja, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi terganggu.
Laporan BAuA antara lain didasarkan pada data survei waktu kerja tahun 2017. Oleh karena itu, karyawan harus menjadi lebih fleksibel, seperti yang ditunjukkan oleh laporan stres dari Federal Institute of Finance.
Tujuh persen dari mereka yang disurvei membutuhkan lebih dari dua jam untuk berangkat kerja. 36 persen dari mereka yang disurvei mengatakan mereka melakukan perjalanan bisnis. 28 persen kadang-kadang atau sering menghabiskan malam hari karena alasan pekerjaan dan 25 persen mobilitas merupakan bagian dari pekerjaan mereka sehari-hari.
Jika hal ini terjadi, maka karyawan tersebut berada di tempat kerja yang berpindah-pindah atau berpindah-pindah. Hal ini berlaku, misalnya, bagi pemasang di bidang perdagangan atau staf di bus dan kereta api. Sekitar sepuluh persen karyawan bahkan mengalami dua atau lebih bentuk mobilitas ekstrem, seperti pekerja konstruksi di bagian perakitan atau personel di industri penerbangan
Dalam laporan terbarunya, BAuA kini mengkaji hubungan antara mobilitas tinggi di tempat kerja dan kehidupan pribadi. Akibatnya, banyaknya perjalanan bisnis dan menginap semalam juga dikaitkan dengan intensitas kerja yang lebih tinggi sehingga meningkatkan stres.
Mereka yang sering bepergian sering kali merasa sendirian atau merasa kehilangan dukungan sosial di tempat kerja dan rasa kebersamaan dalam tim. Kaburnya batas antara kehidupan profesional dan pribadi untuk sementara juga sering terlihat dalam mobilitas terkait pekerjaan.
Menurut peneliti, dampaknya terhadap mereka yang terkena dampak berbeda-beda. Dalam laporannya, BAuA menyimpulkan bahwa mobilitas tinggi mempunyai dampak negatif secara keseluruhan terhadap keseimbangan kehidupan kerja. Oleh karena itu, peluang harus diupayakan untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan di tempat kerja dan kesesuaian pekerjaan dengan kehidupan pribadi bagi karyawan yang terkena dampak.
Baca juga
