Di komunitasnya, The Changer, tiga pendiri menghubungkan startup sosial dengan pencari kerja. Kantor di London atau New York sedang ditambahkan tahun ini.

Benarkah demikian? Kami, Generasi Y, adalah karyawan yang menuntut. Kami tidak hanya menginginkan pekerjaan dengan tim yang ramah yang menjamin pendapatan bulanan kami. Tidak, itu tidak cukup. Kami ingin pekerjaan ini membuahkan hasil. Memberi makna pada hidup kita. Agar kita tahu kenapa sebenarnya kita memaksakan diri ke kantor setiap hari. Dan jangan berbaring di pantai di Bali.

Jika ini benar-benar terjadi, maka platform ini akan hadir untuk Generasi Y Sang Pengubah dari Berlin tepat. Didirikan oleh Nadia Boegli dari Swiss, Naomi Ryland dari Inggris, dan Nicole Winchell dari Amerika, The Changer memperkenalkan perusahaan sosial dan menunjukkan kepada penggunanya pekerjaan mana yang saat ini tersedia di sana. “Pekerjaan yang Lebih Baik untuk dunia yang lebih baik” adalah motto komunitas ini.

Pendirinya, Nadia dan Nicole, mengemukakan ide untuk The Changer saat bekerja di startup. Mereka memperhatikan seberapa baik para pendiri, karyawan, dan investor terhubung satu sama lain. Namun jaringan ini belum ada untuk startup di bidang kewirausahaan sosial. Ketiga sahabat itu memutuskan untuk mengubahnya.

The Changer mulai online pada bulan April 2014. Komunitas untuk semua orang yang bekerja atau ingin bekerja di bidang startup sosial. Inti dari situs ini: pertukaran kerja dengan lowongan dari LSM seperti Oxfam hingga departemen CSR Vodafone hingga startup seperti Betterplace. 50.000 pengunjung menggunakan situs ini setiap bulan.

Dalam sebuah wawancara, salah satu pendiri Nadia Boegli menjelaskan cara kerja The Changer, perusahaan mana yang sangat dia hargai, dan apa yang sebenarnya menjadi ciri khas sebuah startup sosial.

Nadia, lowongan kerja online sudah banyak. Mengapa pencari kerja terus mendatangi Anda?

Papan pekerjaan kami sangat spesifik karena semua pekerjaan bermakna. Kami hanya mempublikasikan lowongan dari startup sosial, yayasan, LSM, badan amal atau, dalam beberapa kasus, departemen CSR. Kelompok sasaran kami juga terdiri dari talenta terbaik Generasi Y. Mereka berasal dari berbagai bidang, mulai dari administrasi bisnis hingga arsitektur, namun mereka memiliki satu kesamaan: mereka mencari makna dalam pekerjaan mereka. Perbedaan utamanya, bahkan dari pesaing terdekat seperti Greenjobs.de atau Sustainablejobs.de, adalah kami membangun komunitas utuh dengan artikel tentang topik atau peristiwa tersebut. Pengguna kami merasa bahwa mereka adalah bagian dari sebuah gerakan: mereka adalah pembuat perubahan. Inilah sebabnya mengapa pengguna kami kembali ke situs kami ketika mereka sudah mendapatkan pekerjaan.

Bagaimana cara menghasilkan uang dengan The Changer?

Kami memperoleh penghasilan dari iklan pekerjaan kami, yang masing-masing kami terima antara 35 dan 350 euro. Artinya, kami menghasilkan omzet sebesar lima digit per bulan dan dapat membayar gaji para pendiri dan karyawan tetap. Di masa depan, kami juga akan menawarkan program studi di website kami, yang kemudian universitas akan membayar kami.

Sejauh ini Anda telah membiayai diri Anda sendiri. Apakah Anda sedang mencari investor?

Ya, kami sudah berdiskusi. Kami membutuhkan uang untuk memperluas komunitas. Kami ingin membuka lokasi di London dan New York tahun ini. Ini ideal bukan hanya karena banyaknya peluang kerja di lokasi, tetapi juga karena Nicole berasal dari Amerika dan Naomi dari Inggris.

Pencari kerja terkadang bertanya kepada saya tentang startup sosial dari Jerman. Tapi saya tidak bisa memikirkan banyak orang yang mempekerjakan tim besar. Yang mana yang kamu tahu?

Ada banyak. Perusahaan Berlin muncul secara spontan Lingkaran kopi, Tempat yang lebih baik, ikon otomatis atau Goyangkan hidupmu! A. Juga jaringannya Asoka memiliki tim di Munich dan Berlin. Tapi salah satu startup favorit saya Temukan tangan dari Mühlheim an der Ruhr, didirikan oleh ginekolog Frank Hoffmann. Discovering Hands melatih perempuan tunanetra untuk menjadi penyelidik taktil medis, yang disebut MTU. Mereka dapat mendeteksi kanker payudara pada wanita pada tahap awal melalui palpasi. Hal ini tidak hanya membantu perempuan, tetapi juga praktik dokter, yang sering kali kelebihan beban, dan terciptanya lapangan kerja bagi penyandang tunanetra.

Apa sebenarnya definisi startup sosial?

Sejujurnya, ada banyak definisi. Anda sering mendengar: Siapa pun yang memiliki startup sosial menghasilkan uang sambil berbuat baik. Menurut saya, justru sebaliknya: pertama-tama Anda melakukan sesuatu yang baik dan pada saat yang sama menghasilkan uang.

Kriteria apa yang digunakan untuk memilih perusahaan untuk situs Anda?

Bagi banyak orang, hal ini mudah karena ada panduan resminya. Jika kita tidak mengenal perusahaannya, kita berbicara dengan pendiri atau direktur pelaksana, melihat visi mereka dan kemudian memutuskan apakah konsep tersebut benar-benar bersifat sosial.

Terus terang: Bisakah Zalando menyebut dirinya sebagai wirausaha sosial karena telah menciptakan ribuan lapangan kerja?

TIDAK. Dalam wirausaha sosial, yang terpenting adalah perubahan sosial yang dihasilkannya, bukan peningkatan keuntungan. Zalando tidak mempekerjakan karyawan untuk menciptakan lapangan kerja dan bekerja dengan baik, melainkan untuk tumbuh dan menghasilkan lebih banyak keuntungan.

Apakah perusahaan yang berkinerja baik selalu merupakan perusahaan yang lebih baik?

Saya tidak akan mengatakan itu. Saya pikir setiap startup, baik yang bersifat sosial atau nirlaba, memiliki pasang surutnya. Siapa pun yang bergabung dengan startup sosial ingin membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik dan mencapai dampak sosial. Kadang-kadang saya merasa bahwa karyawan startup sosial bekerja lebih banyak – seringkali dengan uang lebih sedikit dibandingkan di perusahaan lain. Begitu pula dengan para pendirinya yang juga sering menguras tenaga. Hal ini terutama disebabkan karena sejauh ini hampir tidak ada investasi awal di sektor ini. Saya juga tidak percaya bahwa para pendiri atau karyawan startup sosial hanya ingin menghasilkan uang. Mereka ingin melakukan sesuatu yang baik dengan banyaknya waktu yang mereka habiskan di kantor dan memecahkan masalah sosial atau lingkungan.

Terima kasih atas wawancaranya, Nadia.

Gambar: Sang Pengubah