kopi minum kafein wanita starbucks
Boyloso/Shutterstock

Melakukan kesalahan adalah hal yang manusiawi.

Bahkan pelamar berpengalaman pun terkadang salah menjawab pertanyaan saat wawancara. Namun, faktanya adalah Anda dapat bertahan dari satu atau dua jeda percakapan yang canggung jika Anda cocok untuk pekerjaan itu dan cocok dengan perusahaan tersebut.

Namun, ada kesalahan yang tidak ingin dimaafkan oleh manajer perekrutan.

Perusahaan perangkat lunak Jjelas baru-baru ini merilis survei yang merangkum suka dan tidak suka manajer perekrutan. Perusahaan analitik kemudian dibuat Analisis Zogby sebuah jajak pendapat online yang diikuti oleh 831 manajer SDM.

Sebagian dari survei ini berfokus pada perilaku yang menurut perekrut dapat merusak peluang pelamar.

Berikut beberapa perilaku, keputusan, dan kesalahan wawancara yang dapat langsung mendiskualifikasi Anda sebagai kandidat pekerjaan:

12 hal yang membuat manajer perekrutan menjadi gila selama wawancara kerja


Marina Tatarenko/Shutterstock

12. Anda tidak memakai riasan yang cukup


Studio Afrika/Shutterstock

11. Anda tidak berpakaian cukup modis


alycia.adrianova / Shutterstock

10. Anda terlalu bergaya atau berdandan


Kumpulan WPA/Getty Images

9. Jabat tanganmu buruk sekali


Mundus/Shutterstock

8. Anda membawa minuman Anda ke wawancara


marvent/Shutterstock

7. Anda berpakaian terlalu santai


Navistock/Shutterstock

6. Anda membawa makanan untuk wawancara


KREATISTA/Shutterstock

5. Anda menyela manajer perekrutan


Bogoshipda/Shutterstock

4. Anda tidak higienis


Flickr / Alan Levine

3. Anda terlambat


qragon/Shutterstock

2. Anda melihat ponsel Anda selama percakapan


Flickr / CandyUSA

1. Anda bersikap kasar terhadap resepsionis atau staf pendukung

Togel SDY