Startup Amerika, Glassdoor, meluncurkan cabang di Jerman hari ini. Karyawan dapat menggunakannya untuk membandingkan gaji, menilai perusahaan mereka, dan mencari pekerjaan.

Siapa yang mendapat berapa?

Pengembang perangkat lunak di Zalando di Berlin penghasilan rata-rata hanya di bawah 50.000 euro per tahun. Seorang profesional muda di raksasa mode tersebut melaporkan gajinya sebesar 46.000 euro, ditambah bonus 6.000 euro. Oleh Pahlawan pengiriman Seorang manajer pemasaran menerima 49.900 euro per tahun dan Wooga juga membayar pengembang front-endnya sekitar 50.000 euro. magang di Internet roket dapatkan rata-rata 900 euro per bulan.

Portal pemeringkatan menyediakan semua informasi ini Pintu kaca hadiah, yang saat ini memiliki halaman berbahasa Jerman dan halaman-halaman yang menyertainya Android– dan iOSAplikasi dimulai Karyawan dapat melaporkan gaji mereka secara anonim, berbagi pertanyaan yang diajukan dalam wawancara kerja, dan menilai perusahaan mereka dari satu hingga lima bintang. Lebih dari 500.000 tawaran pekerjaan juga terdaftar di situs ini. Saat ini terdapat 6.500 perusahaan yang terdaftar di Jerman.

Dengan portal tersebut, Glassdoor ingin menciptakan transparansi di pasar tenaga kerja. Tujuannya: Karyawan harus mampu membuat keputusan karir yang lebih baik. Sonja Perry, manajer produk di Glassdoor, mengatakan: “Ketika Anda mempertimbangkan seberapa banyak hidup yang Anda habiskan setiap hari di kantor, jauh dari keluarga dan teman, ada harga mahal yang harus dibayar untuk menerima peran yang benar-benar berbeda dari apa yang Anda lakukan. kamu harapkan. .”

Komunitas bebas bekerja dengan model memberi dan menerima. Artinya, pengguna dapat membaca semua informasi setelah mereka menulis postingannya sendiri. Misalnya, pengguna dapat mengunggah foto kantornya. Sebelum postingan muncul secara publik di situs, postingan tersebut dimoderatori oleh Glassdoor.

Perusahaan dapat meningkatkan reputasi mereka, Glassdoor yakin

Portal ini kemungkinan akan menjadi duri bagi banyak perusahaan – perusahaan mana yang ingin dipindai oleh semacam “pemindai telanjang untuk perusahaan”? Namun, Glassdoor menemukan bahwa pemberi kerja juga dapat memperoleh manfaat dari ulasan tersebut. Dengan cara ini, perusahaan dapat lebih memahami faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi perekrutan mereka. Bisnis juga dapat membuat akun gratis, menanggapi ulasan, dan melaporkan daftar yang tidak pantas.

Di Jerman, Glassdoor kini bersaing dengan portal seperti Kununu, yang diakuisisi oleh Xing pada tahun 2013 seharga 3,6 juta euro, dan Suara Kerjayang diluncurkan pada tahun 2006 dan menggambarkan dirinya sebagai gerakan pertama.

Glassdoor didirikan di AS pada tahun 2008 oleh Robert Hohman, Tim Besse dan Rich Barton dan berkantor pusat di Sausalito, California. Menurut Glassdoor, komunitas tersebut kini memiliki lebih dari 27 juta anggota di 190 negara. Dua pertiga dari karyawan yang terdaftar menilai manajemen mereka secara positif. Perusahaan yang terdaftar menerima rata-rata 3,2 bintang dalam peringkat pengguna.

Google Modal, Harimau Global Dan Kriteria berada di antara VC-Donor ke Glassdoor. Platform ini telah menerima sekitar $160 juta dari investor sejauh ini.

Gambar: Pintu kaca