Anak pertama Jochen lahir tahun ini. Dan Jochen punya rencana besar. Berbeda dengan ayahnya, ia ingin berperan aktif dalam membesarkan anak. Dia ingin mengambil cuti sebagai orang tua setidaknya selama empat bulan, dia ingin mengganti popok, dia ingin mencuci oto yang berlumuran air liur, dia ingin membawa anak itu ke tempat penitipan anak dan menjemputnya, dia ingin menjadi orang penting bagi anak-anaknya. anak sebagai ibu.
Hampir tidak ada yang berubah dalam masyarakat kita dalam 50 tahun terakhir selain gambaran tentang ayah ideal. Meskipun pekerjaan utama pria pada tahun 1960an dan 1970an hanyalah menghidupi keluarga, peran sebagai ayah saat ini mencakup lebih dari itu.
Ayah ingin berada di sana saat bayinya lahir. Ayah ingin menghabiskan waktu bersama anak-anaknya. Para ayah ingin ikut berperan dalam mengasuh anak.
Begitu juga dengan Jochen. Namun ketika anak itu lahir, kenyataan menghantam. Ketika Jochen pulang kerja pada malam hari, semua popok telah diganti, semua oto telah dicuci dan bayinya sudah tidur. Jochen dan istrinya menghitung bahwa mereka akan menderita kerugian finansial yang besar jika Jochen mengambil cuti sebagai orang tua selama empat bulan. Itu sebabnya dia hanya tinggal di rumah selama dua bulan sekarang. Bayinya sudah bisa bilang ibu, tapi sayang belum jadi ayah. Begitu banyak untuk 50/50 dalam mengasuh anak.
Cuti orang tua, ya – tapi hanya untuk dua bulan
Jochen bukanlah kasus yang terisolasi. Para remaja putra bukanlah ayah yang mereka inginkan. Ada kesenjangan besar antara cita-cita dan kenyataan. Hal ini dibuktikan dengan berbagai survei dan penelitian.
Aku Laporan Ayah tahun 2016 dari Kementerian Federal untuk Urusan Keluarga 58 persen pria yang disurvei mengatakan bahwa ayah harus mengambil alih separuh atau lebih dari separuh biaya membesarkan anak. Namun kenyataannya berbeda: pada tahun 2016, sekitar satu dari tiga ayah di Jerman mengambil cuti sebagai orang tua, sebagian besar ayah (hampir 80 persen) hanya mengambil cuti selama dua bulan.
“Sampai tunjangan orang tua direformasi pada tahun 2007, hanya sekitar dua hingga tiga persen ayah yang mengambil cuti sebagai orang tua, jadi setidaknya kita dapat berbicara tentang peningkatan yang tajam,” kata sosiolog Harald Rost dari Bavarian State Institute for Family Research di Universitas Bamberg. dalam ‘ wawancara Business Insider.
Baca juga: “Ada tren berbahaya di taman kanak-kanak Jerman – ini akan menjadi kehancuran kita dalam 25 tahun”
Tesisnya: Politik dan ekonomi menentukan arah, namun perubahan sosial membutuhkan waktu lebih dari sepuluh tahun untuk terjadi. “Pada intinya, panutan tradisional yang berasal dari periode pasca perang masih tersebar luas. Laki-laki adalah pencari nafkah utama, perempuanlah yang mengurus anak-anak.”
Teladan ini tidak lagi diterima secara sosial, namun bukan berarti tidak ada lagi. Apa yang terjadi pada Jochen dan istrinya setelah kelahiran anak mereka terjadi di banyak keluarga muda.
Semuanya berubah saat anak itu ada di sini
Satu Studi Amerika oleh Families and Work Institute pada tahun 2014, kaum muda sering kali kembali ke peran tradisional setelah anak pertama mereka lahir. Hanya 35 persen laki-laki milenial yang tidak memiliki anak (berusia antara 22 dan 37 tahun) mengatakan bahwa suami adalah satu-satunya pencari nafkah dan istrilah yang harus membesarkan anak. Namun, hasil yang berbeda terjadi pada laki-laki muda yang memiliki anak, dimana 53 persen mengatakan akan lebih baik jika ibu dan ayah mengambil peran tradisional.
“Penelitian ini menunjukkan bahwa sikap berubah pada anak-anak. Namun kami juga melakukan penelitian yang menunjukkan bahwa perilaku berubah.”
Rost dan timnya memperhatikan bahwa di kalangan generasi muda Jerman, pembagian kerja dalam rumah tangga hampir 50/50 antara laki-laki dan perempuan sebelum anak pertama lahir, namun cenderung mengarah pada perempuan setelah anak pertama lahir. Tiba-tiba, perempuan melakukan hampir seluruh pekerjaan rumah tangga sendirian, padahal sebelumnya semuanya terbagi-bagi.
Takut akan kehancuran karir
Sebaliknya, hal ini berarti generasi Milenial tidak memenuhi peran mereka sebagai ayah seperti yang mereka bayangkan sebelumnya. Semua orang berbicara tentang kesetaraan dalam pendidikan, tentang pemahaman modern tentang peran, tentang waktu untuk keluarga – tetapi kemudian anak pertama lahir dan kenyataan muncul. Dan ini bukan hanya kesalahan laki-laki.
“Tidak semua perusahaan memberikan kemudahan bagi laki-laki untuk mengambil cuti sebagai orang tua. Banyak orang takut akan jeda karier,” kata Rost. Hal ini mungkin juga menjadi alasan mengapa cuti sebagai orang tua merupakan fenomena kemakmuran di Jerman. Menurut survei yang dilakukan oleh Kantor Statistik Federal Sebagian besar laki-laki kelas menengah dan berpenghasilan tinggi mengambil cuti sebagai orang tua, yaitu mereka yang berpenghasilan lebih dari 1.500 euro atau lebih dari 2.770 euro bersih per bulan. Masyarakat berpenghasilan rendah sangat jarang mengambil cuti ini untuk dihabiskan bersama keluarga.
“Seringkali hanya spesialis berkualifikasi tinggi atau seseorang di manajemen tingkat atas yang memiliki kepercayaan diri dan keamanan untuk mengambil cuti sebagai orang tua,” kata Rost. Bukan hanya ketakutan terhadap karier yang menghalangi laki-laki mengambil peran lebih besar sebagai ayah. Seringkali hal ini juga merupakan pertimbangan finansial: “Meskipun banyak yang telah dilakukan di bidang ini, laki-laki biasanya masih menjadi pencari nafkah utama. Dan keluarga akan kehilangan terlalu banyak pendapatan jika sang ayah mengambil cuti terlalu lama.”
Keringanan pajak dan induk singa
Selain itu, menurut Rost, ada juga “masalah khusus Jerman”: sistem perpajakan yang berpihak pada ibu yang bekerja paruh waktu dan ayah sebagai pencari nafkah utama. Di Jerman, semakin besar perbedaan pendapatan antara pasangan, semakin besar pula manfaat pajak dari perpisahan perkawinan.
Sebuah aspek yang sama sekali tidak ada hubungannya dengan karier dan uang tidak boleh diremehkan: Apakah perempuan mau berbagi tanggung jawab membesarkan anak? Pada awalnya Anda akan berkata: Tentu saja. Pada akhirnya, pemahaman baru tentang ayah ini sebagian disebabkan oleh emansipasi perempuan. Perempuan tidak lagi ingin dibatasi dalam membesarkan anak dan mengejar karier; pada gilirannya, mereka harus menuntut lebih banyak pengabdian dari suami mereka.
Namun di sisi lain, gambaran ibu yang sempurna, ibu singa, yang mengatur seluruh rumah tangga dan membesarkan anak sendirian, masih berpengaruh hingga saat ini. “Banyak ibu ingin memainkan peran utama dalam membesarkan anak dan tidak melepaskan tanggung jawabnya sama sekali,” kata Rost.
Perubahan membutuhkan waktu
Bisakah politisi berbuat lebih banyak untuk mempercepat perkembangan sosial dalam membesarkan anak bersama? Tanpa ragu. “Pilihan penitipan anak telah diperluas, namun masih banyak yang harus dilakukan. Politisi juga harus lebih mewajibkan perekonomian untuk membuat cuti orang tua lebih mudah bagi para ayah,” kata Rost.
Yang terpenting, perubahan membutuhkan waktu. Generasi milenial belum menjadi ayah seperti yang mereka inginkan. Jochen juga bukan ayah yang diinginkannya. Dia tidak membagi cuti orang tua secara merata dengan istrinya, dia tidak menghabiskan banyak waktu bersama anak seperti ibunya, dan dia belum memiliki peran formatif dalam membesarkan anak seperti yang dia inginkan.
Namun Rost juga mengatakan: “Bahkan 30 tahun yang lalu, hanya sedikit pria yang hadir saat wanita tersebut melahirkan. Dan lihat di mana kita berada hari ini.”