Netflix mengundang pengguna LinkedIn ke sesi tanya jawab, tempat mereka dapat mengetahui lebih lanjut tentang bekerja di Netflix. Kebetulan pada Jumat sore ada lebih dari 1.000 komentar di forum tersebut. Pengguna berulang kali menanyakan dua pertanyaan spesifik.
1. Apakah karyawan Netflix diperbolehkan menonton Netflix sambil bekerja?
“Apakah karyawan Netflix diperbolehkan menonton Netflix selama jam kerja?” pengguna Bojan Rakita bertanya dalam komentar.
“Kebebasan dan tanggung jawab – Anda memutuskan bagaimana Anda ingin menghabiskan hari Anda,” jawab perwakilan perusahaan di LinkedIn. “Tidak ada yang memberi tahu Anda apakah Anda dapat melakukan sesuatu atau tidak, tetapi Anda harus bertanggung jawab untuk kemajuan perusahaan dan Anda harus memberikan dampak. Bagi beberapa tim, penting untuk melihat gelar kami karena mereka sedang mengusahakannya.”
Proyek baru tidak memberikan waktu untuk streaming Netflix pribadi
Ketika pengguna lain, Edward B., menanyakan versi berbeda dari pertanyaan yang sama, perwakilan tersebut menegaskan kembali bahwa sebagian besar karyawan menonton Netflix di kantor untuk tujuan kerja. Ia juga berkata, “Sejujurnya, ada banyak proyek yang serba cepat dan menarik yang sedang berjalan saat ini, jadi tidak ada waktu untuk menonton Netflix secara pribadi.”
Jadi satu Surat diterbitkan pada tahun 2017 akankah “budaya karyawan yang tidak biasa” diklarifikasi. Karyawan Netflix didorong untuk mengambil keputusan secara independen, berbagi informasi baru secara terbuka, dan bersikap jujur. Pemberitahuan tersebut juga menyatakan bahwa Netflix hanya mempertahankan “orang-orang yang berkinerja tinggi” dan menghindari aturan.
Dan sebagai catatan saja: Tidak, karyawan Netflix menerimanya tidak ada langganan gratis.
2. Maukah Anda mempekerjakan saya?
Banyak orang bertanya tentang cara terbaik untuk diterima bekerja di Netflix. “Apa yang harus saya lakukan untuk mendapatkan pekerjaan di Netflix,” adalah satu pertanyaan, pertanyaan lainnya, “Bagaimana cara Anda mendapatkan pekerjaan jika Anda tidak pernah diundang untuk wawancara?” Beberapa pengguna langsung menulis: “Pekerjakan saya!”
Reed Hastings, CEO Netflix, baru-baru ini mengatakan hal tersebut kepada perusahaan tidak ada karyawan yang gagal atau “orang bodoh” beruang.
Bagi mereka yang bertanya bagaimana mereka dipekerjakan, jawaban standar perwakilan perusahaan memiliki tautan ke Lembar kerja Netflix.
Nilai-nilai perusahaan itu penting
Dalam tanggapan lain terhadap penanya, perwakilan tersebut menjelaskan apa yang dicari Netflix dari pelamar:
“Anda harus memiliki pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar dan Anda juga harus mampu menunjukkan nilai-nilai Netflix dalam sebuah wawancara. Apakah kamu berani Apakah kamu rendah hati? Apakah Anda penasaran dan bersemangat serta mengajukan pertanyaan bijaksana tentang perusahaan? Apakah Anda kompeten dan terbuka untuk menerima masukan untuk perbaikan? Apakah Anda agresif, memiliki karakter yang kuat, dan bersedia menyingsingkan lengan baju apa pun gelarnya? Apakah kamu pemain tim? Apakah Anda inklusif dan percaya diri? Ini semua adalah hal yang kami cari. Jika Anda aktif pekerjaan.netflix.com Membaca catatan tentang budaya perusahaan memberikan perspektif berbeda mengenai apa yang kami cari.”