TalentRocket membantu pengacara muda mendapatkan pekerjaan. Para pendiri dalam sebuah wawancara tentang universitas yang ketinggalan zaman, lulusan yang luar biasa, dan perhitungan yang jelas.

TalentRocket: Orientasi bagi pengacara muda

Mempelajari hukum membutuhkan waktu dan ketegangan. Terutama dalam masa persiapan menghadapi ujian negara yang penting, para pengacara muda hampir tidak mempunyai waktu luang untuk khawatir tentang apa yang akan terjadi selanjutnya: beberapa ingin bekerja di firma hukum besar, yang lain masih perlu melakukan praktik hukum dan mungkin ingin pergi ke luar negeri. untuk penempatan pilihan mereka. Selain itu, peluang karir dan pelatihan bagi pengacara muda bervariasi namun membingungkan.

Startup Munich didirikan pada tahun 2012 TalentRocket ingin menciptakan kejelasan dengan portal pekerjaan untuk pengacara muda: Dengan gambaran firma hukum yang diurutkan berdasarkan bidang hukum dan informasi rinci tentang banyak perusahaan, TalentRocket ingin bersaing dengan pusat karir yang berdebu di universitas. Dalam sebuah wawancara, pendiri Magdalena Enzinger (30) dan Yacine Coco (30) berbicara tentang ide mereka, membuat kewalahan para pengacara muda dan firma hukum besar yang tidak jelas.

Magdalena, kamu sendiri belajar hukum. Apakah sulit bagi pengacara untuk mendapatkan pekerjaan?

Entri: Sejak saya masih mahasiswa, saya tahu bahwa pusat karir di universitas biasanya berupa lemari sapu yang berdebu – penuh dengan folder Leitz yang berisi alamat perusahaan. Kami ingin memudahkan pengacara muda untuk mendapatkan gambaran umum tentang pasar kerja. Selain itu, pasar tenaga kerja legal masih tertinggal dibandingkan sektor online.

Mengapa? Pekerjaan untuk pengacara juga diiklankan di portal pekerjaan utama.

Entri: Sudah ada iklan online, namun dengan TalentRocket kami ingin memberikan informasi lebih dari sekedar tawaran pekerjaan. Pengacara hampir tidak punya waktu, terutama saat mempersiapkan ujian, jadi kami mengumpulkan informasi mendetail untuk memulai pekerjaan dan menyusunnya sejelas mungkin. Dalam sebuah studi ilmiah, kami menanyakan kepada 1.200 pengacara muda apa yang ingin mereka ketahui tentang firma hukum atau departemen hukum sebelum melamar magang, magang, atau memulai karir mereka.

Apakah pasar kerja begitu membingungkan?

Kelapa: Ada berbagai jenis perusahaan untuk pengacara muda: Di satu sisi, terdapat firma hukum besar yang sangat sulit dibedakan satu sama lain. Misalnya, tidak transparan bagaimana firma hukum besar seperti Freshfields dan Hengeler Mueller berbeda satu sama lain. Di sisi lain, terdapat banyak firma hukum menengah dan firma hukum butik yang hanya menangani satu atau beberapa bidang hukum. Seringkali mereka sama sekali tidak dikenal oleh para pengacara muda. Pengacara muda seringkali hanya mengetahui sedikit tentang peluang karir di departemen hukum suatu perusahaan.

Bagaimana tepatnya Anda menjelaskan perbedaan antara firma hukum?

Entri: Yang unik dari TalentRocket adalah pelamar dapat memasukkan bidang yang diinginkan dan kemudian melihat perusahaan yang tepat berdasarkan kota. Kami juga menjelaskan satu hari kerja penuh di firma hukum atau departemen hukum tertentu di situs web kami – bisa dikatakan sebagai semacam jadwal. Ini berarti bahwa para pemula karir tahu apa yang diharapkan dari perusahaan mereka. Dan kami mewawancarai karyawan perusahaan tersebut sehingga pengguna kami dapat memperoleh kesan tentang budaya tim dan menilai apakah mereka cocok di sana. Selain itu, Anda juga menerima informasi tentang faktor-faktor yang lebih sulit seperti gaji, persyaratan pekerjaan, dan sebagainya.

Bagaimana awalnya Anda membuat firma hukum mengetahui situs web Anda?

Kelapa: Pada awalnya, kami hanya melakukan pendekatan pada beberapa firma hukum dan perusahaan yang kami tahu mereka tertarik untuk tampil online dan dengan demikian menampilkan diri mereka sebagai perusahaan yang modern dan kontemporer. Saat ini, pemberi kerja baru biasanya datang kepada kami melalui rekomendasi dari mereka yang sudah berpartisipasi. Kami sekarang memiliki jangkauan yang sangat luas di kalangan pengacara muda – pemberi kerja yang sah harus hadir bersama kami agar tetap dapat berkomunikasi dengan pelamar.

Bagaimana TalentRocket menghasilkan uang?

Kelapa: Kami memiliki lebih dari 2.000 perusahaan di situs kami. Firma hukum yang kami wakili dengan profil pemberi kerja yang terperinci membayar biaya tetap.

Anda awalnya didukung oleh LMU Entrepreneurship, namun sejauh ini Anda belum memiliki investor lain karena Anda membiayai diri sendiri dari arus kas sejak awal. bagaimana hasilnya

Entri: Kami menghitung biaya dengan sangat ketat sejak awal dan mencoba menghasilkan penjualan yang relevan. Untungnya, kami berhasil melakukannya dengan baik. Di fase saat ini, kita semakin bahagia karena masih bisa mengambil semua keputusan sendiri.

Anda telah berada di pasar sejak 2012. Apa yang Anda pelajari selama waktu itu? Tips apa yang bisa Anda berikan kepada pendiri lainnya?

Entri: Kami menyarankan agar setiap pendiri muda mengejar dan merealisasikan idenya. Memulai bisnis membutuhkan banyak kesabaran dan ketekunan, namun pengalaman yang Anda peroleh lebih besar daripada kesulitan apa pun. Apalagi kalau sudah membentuk tim yang keren, pekerjaannya jadi menyenangkan.

Gambar: TalentRocket