Gambar Getty/Westend61

  • Menurut studi yang dilakukan oleh Bertelsmann Foundation, permintaan akan keterampilan digital di pasar tenaga kerja telah meningkat tajam dalam beberapa tahun terakhir – bahkan di industri yang digitalisasinya belum berperan besar.
  • Akibatnya, tingkat lapangan kerja tidak serta merta harus turun, kata Enzo Weber, ilmuwan di Institut Penelitian Pasar Tenaga Kerja dan Pekerjaan Nuremberg.
  • Baik Anda seorang YouTuber atau karyawan di pemasok e-skuter: digitalisasi juga menciptakan peluang kerja baru.

Jika Anda mencari pekerjaan yang semuanya tetap sama, Anda harus menjadi penata rambut. Setidaknya itulah yang ditentukan oleh Job Futuromat dari Institut Penelitian Pasar Tenaga Kerja dan Pekerjaan (IAB) Nuremberg. Alat internet – atau mungkin lebih baik: mainan internet – menguraikan sembilan aktivitas umum dalam profesi potong rambut. Dan tidak ada di antara Anda yang berada di bawah tekanan untuk mengotomatisasi – nol persen. “Meskipun demikian, kemampuan untuk mengotomatisasi profesi ini dapat berubah selama bertahun-tahun,” alat yang cukup otomatis ini memperingatkan.

Sebaliknya, banyak profesi lain yang tidak bisa lagi menghindari topik digitalisasi. Di hampir semua pekerjaan, keterampilan dan kemampuan dengan dan menggunakan komputer diperlukan; cepat atau lambat, di hampir semua pekerjaan, program perangkat lunak atau komputer akan mengambil alih beberapa aktivitas manusia sebelumnya.

Untuk profesi pembuat roti misalnya, Futuromat menentukan otomatisasi 100 persen. “Digitalisasi merasuk ke seluruh dunia kerja,” tulis Bertelsmann Foundation dalam studi baru mengenai masalah ini. Permintaan akan keterampilan digital telah meningkat secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir, bahkan di industri dan bidang profesional di mana digitalisasi belum berperan besar.

Digitalisasi bukanlah ancaman bagi karyawan

Enzo Weber, ilmuwan di IAB, telah meneliti topik digitalisasi di pasar tenaga kerja selama bertahun-tahun. Dia punya kabar baik untuk semua orang yang takut dengan robot. “Menurut temuan kami, bukan berarti tingkat lapangan kerja menurun,” kata Weber. Digitalisasi, otomatisasi, penggunaan robot – semua ini juga menciptakan peluang kerja baru. Para peneliti tidak lagi percaya bahwa setengah dari seluruh pekerjaan akan menjadi korban otomatisasi, seperti yang diprediksikan oleh peneliti Oxford Carl Benedict Frey dan Michael Osborne dalam penelitian yang banyak dikutip di AS pada tahun 2013, setidaknya di Jerman. “Hampir semua pekerjaan dapat sepenuhnya diotomatisasi,” tulis rekan Weber, Britta Mattes, dalam studi tentang status digitalisasi di pasar tenaga kerja Jerman.

Misalnya di sektor pendidikan: Jumlah pekerjaan di bidang pendidikan – yang sebagian besar bebas dari otomatisasi – telah meningkat pesat dalam beberapa tahun terakhir. Menurut Weber, hal ini juga dimungkinkan karena otomatisasi menciptakan lebih banyak produktivitas di industri, sehingga pendapatan meningkat – sehingga membebaskan uang untuk mendanai tunjangan pendidikan.

Contoh lainnya adalah industri Internet: Ide-ide baru terus dikembangkan secara online – ide-ide tersebut juga harus diimplementasikan. Saluran digital menciptakan platform seperti YouTube. Para penghibur yang tampil di sana dan menghasilkan pengikut telah berkembang menjadi profesinya sendiri, yaitu “Youtuber”. Penyewaan skuter elektronik adalah contoh lainnya: Skuter elektronik disewa dan dikendarai melalui Internet – namun orang sungguhan harus mengumpulkan, merawat, memperbaiki, dan membersihkannya.

Jangan ulangi kesalahan masa lalu

“Kami akan terus mempunyai cukup pekerjaan di masa depan jika kami mengelola pergolakan ini dengan bijaksana,” kata Enzo Weber. Maksudnya juga: Jangan ulangi kesalahan masa lalu. Pada tahap pertama otomatisasi pada tahun 1970an dan 1980an, misalnya, banyak pekerja tidak terampil – beberapa di antaranya didatangkan dari luar negeri sebagai pekerja tamu khusus untuk keajaiban ekonomi – tersingkir. Hal ini harus dikesampingkan saat ini dengan melanjutkan kualifikasi profesional. Dan sistem sosial juga harus melakukan penyesuaian agar masyarakat berpendapatan rendah tidak terjerumus ke dalam jaring sosial.

Administrasi ketenagakerjaan juga telah beradaptasi dengan dunia baru. Digitalisasi, otomatisasi, penggunaan robot – semua ini juga menciptakan peluang kerja baru. paling tidak didorong oleh kebutuhan krisis Corona. Di agen tenaga kerja dan pusat kerja, pencari kerja dapat memasukkan profil pelamar mereka secara online, membuat janji dengan penasihat karir atau memilih kursus pelatihan lebih lanjut. Jika tidak ada yang berhasil, Anda juga dapat mendaftar sebagai pengangguran dan mengajukan tunjangan pengangguran – tentu saja secara online.

Omong-omong, Anda dapat menemukan Pekerjaan Futuromat di sini.

Baca juga

17 pekerjaan yang akan diminati di masa depan karena digitalisasi

sbobet terpercaya