Telah terjadi kekurangan pekerja terampil di sektor kerajinan selama bertahun-tahun. Oleh karena itu, tawaran pelatihan ekstensif sangat penting bagi masa depan industri ini. Namun, karena krisis Corona, banyak program pemagangan yang mungkin dihapuskan sehingga membuat kekurangan pekerja terampil di Jerman semakin parah.

Dari survei yang dilakukan oleh Central Association of German Crafts (ZDH), yang tersedia di majalah politik ARD Report Mainz dan melalui portal berita “Tagesschau.de“ Berdasarkan laporan tersebut, tampaknya seperempat perusahaan kerajinan Jerman berencana untuk mengisi lebih sedikit posisi magang di tahun mendatang. Hampir 38 persen dari 2.700 usaha kerajinan yang disurvei mengatakan mereka ingin menawarkan pekerjaan sebanyak tahun sebelumnya. Hanya setiap dua puluh perusahaan yang berniat meningkatkan peluang pelatihannya.

Volker Born dari ZDH menyebutkan ketidakpastian dan beban keuangan yang dialami banyak perusahaan saat ini akibat krisis Corona sebagai alasan kemungkinan penurunan tawaran pelatihan. “Hampir tidak ada pesanan baru yang masuk,” Tagesschau.de mengutip ucapannya. Kita tidak tahu kapan usaha kerajinan bisa kembali beroperasi. Menatap masa depan – dan juga perencanaan personalia – saat ini sulit dilakukan.

Baca juga

Bagaimana dan di mana Anda bisa mendapatkan uang paling banyak sebagai peserta pelatihan

Penurunan kesempatan pelatihan mungkin bersifat permanen

Masalah terbesar di sini adalah penurunan tawaran pelatihan untuk tahun mendatang tidak bisa hanya merupakan dampak singkat dari krisis Corona. Ada risiko bahwa perusahaan tidak akan lagi melatih peserta magang dalam jangka panjang, kata Stefan Sell dari Universitas Koblenz dalam sebuah wawancara dengan Report Mainz. Masa lalu menunjukkan bahwa hilangnya pemagangan di suatu perusahaan sering kali bersifat permanen.

Sell ​​menilai hasil survei tersebut “mengganggu dan sangat bermasalah”. Dalam beberapa tahun terakhir, pelatihan mengenai industri manual masih terlalu sedikit. Selain itu, banyak pakar industri akan mengucapkan selamat tinggal pada masa pensiun di tahun-tahun mendatang. Hilangnya lebih banyak keturunan bisa berakibat fatal bagi kapal tersebut, kata Sell.

ZDH meminta dukungan keuangan untuk perusahaan pelatihan

Presiden ZDH Hans Peter Wollseifer membuat pernyataan serupa jumpa pers: “Tempat belajar bisnis tidak bisa digantikan. Penurunan kinerja pelatihan perusahaan akan memperburuk masalah pekerja terampil di masa mendatang.”

Baca juga

Kepala ekonom menjelaskan mengapa cek konsumen dan bonus pembelian mobil tidak lagi merangsang perekonomian

Dia meminta para politisi untuk bertindak sekarang. “Kami mengusulkan hibah satu kali bagi perusahaan yang memberikan pelatihan sebagai alat peningkatan motivasi yang juga memberikan dukungan finansial kepada perusahaan yang memberikan pelatihan,” kata Wollseifer.

Pemerintah federal telah mengambil langkah-langkah dalam beberapa tahun terakhir untuk mengatasi kekurangan pekerja terampil. Undang-undang Imigrasi Terampil baru mulai berlaku pada bulan Maret. Hal ini memudahkan pekerja terampil dari negara-negara non-UE untuk menerima pekerjaan di Jerman.