• Amazon ingin menambah tiga kali lipat jumlah karyawannya di pusat AI di Tübingen.
• Ini adalah deklarasi perang terhadap perusahaan Jerman, kata pakar Stefan Heumann.
• Perusahaan-perusahaan Amerika menjalankan bentuk baru “brain drain” di Eropa dan Republik Federal.
• Anda dapat menemukan lebih banyak artikel dari Business Insider di sini.

Menteri Perekonomian Federal Peter Altmaier tidak pernah bosan menjelaskan pada pertemuan dengan jurnalis dan perwakilan bisnis bahwa masa depan Jerman sebagai lokasi bisnis terutama bergantung pada satu teknologi inti: kecerdasan buatan.

Altmaier suka mengatakan bahwa siapa pun yang tidak berada di puncak bidang ini akan tertinggal lebih cepat dari yang diinginkannya. Untuk alasan ini ambil menteri memberi banyak uanguntuk mempromosikan penelitian kecerdasan buatan di Jerman.

Namun, kesadaran akan relevansi teknologi baru ini masih relatif baru di Kementerian Perekonomian dan Pemerintah Federal. Perusahaan-perusahaan Jerman, bahkan perusahaan DAX, juga sudah lama perlu memahami apa arti kecerdasan buatan: kunci masa depan.

Jerman adalah kumpulan talenta besar bagi Amazon, Facebook, Google & Co

Pesaing Amerika memperhatikan hal ini dan memanfaatkan peluang ini. Eropa dan Jerman mewakili kumpulan talenta yang besar untuk Amazon, Facebook, dan Google, yang dengan tekun mereka manfaatkan. Selama bertahun-tahun, mereka telah menginvestasikan banyak uang dan upaya untuk menarik pakar AI ke negara ini.

“Bakat adalah salah satu sumber daya terpenting untuk menghasilkan teknologi AI yang kompetitif,” kata Philippe Plorenz, pakar AI di New Responsibility Foundation.

Rekannya, Stefan Heumann, sependapat: “Perusahaan-perusahaan Amerika jauh lebih maju dari kita. Misalnya, Amazon telah mampu merekrut sejumlah besar pakar AI asal Jerman. Kepala seluruh departemen AI di Amazon bahkan adalah orang Jerman, Ralf Herbich.” Para ahli ini telah melakukan pekerjaan perintis. Proyek andalan Amazon, speaker pintar “Alexa”, tidak dikembangkan di Seattle atau Silicon Valley, tetapi oleh pakar AI di Jerman, Polandia, dan Belanda.

Ini juga tentang geopolitik

Strategi Amazon juga bersifat geopolitik, kata Heumann. “Pengetatan visa AS yang diberlakukan oleh Presiden Donald Trump telah mempersulit raksasa teknologi AS untuk menarik talenta muda dari Eropa ke Valley. Inilah sebabnya mengapa mereka kini membalikkan keadaan dan semakin banyak yang datang ke UE, mendirikan dan memperluas pusat penelitian mereka di sini. Pusat ‘Deepmind’ Google di London dan pengumuman Facebook di Paris bahwa mereka akan berinvestasi dalam penelitian membuktikan hal ini. Microsoft dan Apple juga aktif di sini.”

Amazon mengoperasikan pusat penelitian AI besar di Tübigen dan mengumumkan minggu lalu bahwa mereka ingin memperluasnya secara signifikan. Perusahaan Amerika bekerja sama dengan Max Planck Institute dan Universitas Tübingen, yang merupakan pemimpin dalam penelitian kecerdasan buatan di Jerman dan Eropa. Proyek di Tübingen disebut “Cybervalley”, dan beberapa perusahaan Jerman seperti Daimler juga aktif di sana.

Sejauh ini, tiga puluh ahli bekerja di lokasi kelompok Amerika. Kini Amazon berencana menambah tiga kali lipat jumlah karyawannya. Alasannya: Perusahaan ingin lebih menjelaskan bidang “kausalitas”. Apa artinya? Contoh: Di rumah tangga yang menggunakan mesin pencuci piring, anak-anak lebih mungkin mengalami alergi dibandingkan di rumah tangga yang piringnya dicuci dengan tangan.

Ini adalah hubungan yang tidak terduga. Namun Amazon justru tertarik dengan hal ini agar mereka dapat memberikan rekomendasi produk yang disesuaikan kepada mereka yang terkena dampak di masa depan – misalnya, untuk membeli peralatan pembersih yang sesuai daripada mesin pencuci piring, Business Insider belajar dari karyawan perusahaan tersebut.

Namun, hal ini akan memakan waktu sebelum hal ini dapat terwujud, tegas para karyawan. Meskipun prinsip kausalitas dan keuntungan komersial sangat sederhana, namun penelitian tidak demikian, karena pada titik tertentu perhitungan kausalitas menjadi sangat matematis.

Google dan Amazon terlibat dalam bentuk baru “brain drain”

“Pusat AI Amazon di Tübingen merupakan deklarasi perang melawan Bosch, Daimler, BMW & Co. Perusahaan Amerika ingin merekrut talenta AI lokal, yang banyak terdapat di sini,” kata Heumann.

Apa yang dilakukan perusahaan Amerika, pada prinsipnya, merupakan bentuk baru dari “brain drain”. Dulu, talenta-talenta muda diburu ke luar negeri. Saat ini keadaannya berbeda: “Orang-orang berbakat tetap tinggal, menikmati semua manfaat yang ditawarkan oleh negara-negara kesejahteraan Eropa dan Jerman, namun pada saat yang sama bekerja di posisi teratas di perusahaan teknologi terbesar di dunia yang berasal dari AS,” kata Heumann.

Sejauh ini, alternatif yang kompetitif di Jerman tidak cukup, baik dalam bidang sains maupun pasar bebas. Di AS, seorang ilmuwan di MIT atau Stanford dapat mengajukan permohonan jabatan profesor segera setelah menyelesaikan gelar doktornya. Hal ini masih jarang terjadi di Jerman. “Sayangnya, jabatan profesor junior sejauh ini hanya merupakan upaya setengah hati untuk menjadikan peluang karir di universitas lebih menarik bagi talenta muda,” kata Heumann.

Dan pasar bebas? Perusahaan seperti Bosch menyadari potensi kecerdasan buatan sejak dini dan berinvestasi besar-besaran di departemen pengembangannya. Namun, jumlah perusahaan Jerman ini masih dapat dikendalikan. Perusahaan seperti Daimler dan BMW masih memiliki banyak hal yang harus dilakukan untuk mengejar pesaing Amerika mereka di bidang ini. Dan yang terpenting, buatlah struktur untuk ini.