Sebagai kelanjutan dari artikel dua bagian ini, kami akan memperkenalkan Anda pada tiga aturan penting lainnya yang akan membantu Anda membangun bisnis dan menemukan pengembang yang merupakan “mitra sempurna” Anda.
Di Bagian I artikel ini, saya membagikan tiga pelajaran kemitraan pertama saya untuk membantu Anda menemukan pengembang yang sempurna. Jika Anda melewatkannya, ikuti di sini.
4. Kesan pertama penting
Kencan pertama tidak memerlukan setelan jas atau gaun desainer baru, tetapi sedikit usaha tidak ada salahnya. Kontak pertama dengan pengembang baru juga harus meninggalkan kesan pertama yang baik. Terlepas dari apakah itu email, panggilan Skype, atau undangan lamaran yang Anda kirimkan secara online, kesan pertama diperhitungkan. Bersikap ramah (orang selalu lebih suka bekerja dengan orang yang mereka sukai), profesional, bersemangat, dan menunjukkan semangat terhadap perusahaan Anda dan apa yang ingin Anda capai. Membuat karyawan (pengembang atau bukan) tertarik dengan proyek Anda adalah setengah dari perjuangan.
5. Jangan memasuki pelabuhan perkawinan pada kencan kedua
“Kemudian lihat siapa yang akan berkomitmen selamanya” juga berlaku ketika mencari mitra seperti halnya ketika mempekerjakan pekerja. Saat Anda mulai bekerja sama, mulailah dari yang kecil. Anda tidak akan menyarankan liburan tiga minggu untuk kencan kedua, jadi jangan memulai proyek teknologi besar dengan seseorang yang belum pernah bekerja dengan Anda sebelumnya. Bagi pekerjaan menjadi beberapa bagian, tetapkan pencapaian, dan tinjau pekerjaan tersebut seiring kemajuannya hingga selesai. Percayalah, itu akan menimbulkan banyak kesedihan (belum lagi usaha yang tidak perlu).
6. Anda menuai apa yang Anda tabur
Sama seperti dalam hubungan dan kehidupan, Anda akan menuai apa yang Anda tabur. Berusaha. Berkomunikasi dengan jelas dan sering (tetapi bukan sebagai manajer mikro atau penguntit). Tersedia secara online. Pengembang Anda tidak perlu bertanya-tanya apa yang dapat mereka lakukan selanjutnya atau apakah Anda puas dengan apa yang telah mereka lakukan. Hal ini sangat penting, terutama jika Anda mempekerjakan seseorang secara online – mengelola dari jarak jauh bukanlah hal yang sepele dan komunikasi adalah kunci kesuksesan.
Ketika Anda akhirnya mempekerjakan seorang pengembang, cobalah untuk tidak terlalu menentukan. Meskipun Anda harus selalu memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang Anda inginkan, bersiaplah untuk sedikit fleksibel. Anda mungkin berpikir bahwa Anda membutuhkan seseorang yang bekerja penuh waktu, di kantor Anda, 24 jam sehari, 7 hari seminggu, tetapi mungkin saat ini pasangan impian Anda hanya dapat menawarkan Anda tiga hari seminggu. Lebih baik memiliki orang yang tepat dan berkompromi dengan hal lain. Bagilah daftar keinginan Anda menjadi “yang harus dimiliki” dan “opsional”. Dan bersikaplah realistis.
Skalakan dengan talenta sesuai permintaan. voucher $50.
oh meja menawarkan diskon $50 kepada pembaca Gruenderszene.de saat memesan pekerja lepas online. Baik Anda memerlukan pengembang, desainer, pakar SEO, atau copywriter, oDesk.com memiliki lebih dari tiga juta profesional berkualifikasi untuk membantu Anda. Cukup daftar dan periksa www.odesk.com/coupon masukkan kode kupon: DACH2014