Hanya ada sedikit pemenang dalam krisis Corona. Karena restorannya tutup, Lieferando pasti salah satunya. Namun manajemen layanan pengiriman Lieferando dan manajer kurirnya telah berdebat selama berbulan-bulan mengenai pemilihan dewan kerja. Baru-baru ini, adu mulut berakhir di depan pengadilan perburuhan regional di Cologne – para hakim memutuskan mendukung pemilu baru pada bulan Januari. Kini perselisihan tersebut telah mencapai tingkat eskalasi yang baru.

Menurut informasi dari Business Insider, ada operasi polisi pada pemilihan dewan pekerja Lieferando di Cologne pada hari Senin, yang menyebabkan pengaduan atas pemaksaan dan pengaruh yang tidak semestinya pada pemilihan dewan pekerja. Juru bicara kepolisian Köln membenarkan kejadian tersebut namun tidak mengomentari isi pengaduan karena proses yang sedang berlangsung.

Sopirnya rupanya mengancam akan dipukuli

Seperti yang dipelajari Business Insider dari kalangan dewan pekerja, pengaduan tersebut ditujukan terhadap manajer lokasi Lieferando di Cologne. Dia sendiri mencalonkan diri sebagai dewan pekerja dalam daftar yang ramah terhadap pemberi kerja.

Pemilihan berlangsung pada Senin sore di alamat kantor dewan pekerja di Cologne. Menurut saksi mata dari pihak pegawai, pria tersebut rupanya pertama kali membagikan selebaran di depan pintu masuk TPS dan kemudian mengusir orang. Dia tidak menuruti permintaan petugas yang kembali untuk meninggalkan daerah tersebut. Dalam adu mulut selanjutnya, pengelola lokasi disebut-sebut juga mengancam akan memukul lawannya.

Berdasarkan situasi hukum saat ini, mengiklankan kandidat dalam pemilihan dewan kerja juga diperbolehkan ketika proses pemilihan sedang berlangsung. Berbeda dengan pemilu federal, menyapa pemilih secara langsung di depan TPS tidak menjadi masalah. Namun, tidak boleh menghalangi karyawan untuk memilih atau memberikan tekanan kepada mereka.

Manajemen Lieferando ingin menyelidiki kejadian tersebut

Bos Lieferando Jörg Gerbig menulis dalam email ke Business Insider bahwa insiden tersebut akan diselidiki.

“Sayangnya, kita telah mendengar berbagai tudingan satu sama lain dari individu peserta dan pendukung pemilihan dewan buruh. Pemilihan tidak dilakukan di lokasi perusahaan kami. Sebagai perusahaan, kami tetap netral dan akan menyelidikinya jika diperlukan. Secara umum, kami sebagai perusahaan mendukung kerja sama dengan dewan pekerja dan anggotanya dan menantikan kerja sama yang bermanfaat.”

Perselisihan dengan dewan pekerja telah memanas sejak pengambilalihan Foodora

Sisi karyawan tampaknya melihat “kerja sama yang bermanfaat” dengan cara yang berbeda. Seorang perwakilan dari serikat pekerja Food, Pleasure and Restaurants (NGG) baru-baru ini menuduh perusahaan tersebut secara aktif menyabotase pembentukan dewan kerja baru.

Perselisihan telah terjadi sejak September 2019 antara manajemen Lieferando dan Dewan Pekerjaan Cologne. Latar belakangnya adalah merger dengan kompetitor Foodora yang sebelumnya dibeli oleh induk Lieferando, Takeaway.com.

Bersama Foodora, Lieferando juga membawa dewan kerja mereka ke dalam perusahaan. Sebagai hasil dari penggabungan dua layanan pengiriman, para karyawan mengupayakan pemilihan baru untuk dewan kerja yang kemudian akan mewakili seluruh 400 karyawan Lieferando di Cologne – dan bukan hanya 22 mantan manajer Foodora.

Lieferando saat ini menolak dewan pekerja, menurut dokumen pengadilan yang diperoleh Business Insider. Manajemen bersikukuh bahwa Foodora dan Lieferando masih merupakan dua perusahaan terpisah. Pengadilan perburuhan regional di Cologne menentang pandangan ini pada bulan Januari, dengan alasan aplikasi bersama dan seragam para manajer.

Baca juga

“Bencana mutlak”: Dokumen internal mengungkap bagaimana Lieferando menempatkan kurirnya dalam risiko dalam krisis corona

Catatan transparansi: Lieferando tidak mengomentari kejadian tersebut sampai artikel ini diterbitkan. Pernyataan itu ditambahkan kemudian. Versi asli artikel tersebut juga menyebutkan pemilihan dewan pekerja umum. Faktanya, ini tentang dewan pekerja lokal di Cologne. Kami mohon maaf atas kesalahan ini.