Aplikasi menjadi semakin berwarna, liar, dan gila – terutama di dunia startup. Jadi bagaimana Anda bisa menonjol dari persaingan? Beberapa ide.
Kontribusi dari Britta Kiwit, pendiri Dein-Lebenslauf.com.
Visualisasikan resume Anda sebagai papan Pinterest atau jadikan diri Anda sebagai produk Amazon – apa yang diajukan pelamar untuk melamar ke perusahaan teknologi terkenal. Kami telah mengumpulkan beberapa tip tentang cara menonjol dari keramaian tanpa terlihat gila.
1. Aplikasi dalam desain perusahaan
“Ini bukan resume ibumu!” kata papan Pinterest Jeanne. Penggambaran pelamar yang sengaja dibuat provokatif, yang menganggap serius subjek desain perusahaan untuk lamarannya di jejaring sosial Pinterest.
Tentu saja, tidak harus segila itu. Tempat yang baik untuk memulai adalah dengan melihat lebih dekat warna situs web perusahaan, mengidentifikasi font, dan mencoba memasukkan keduanya ke dalam aplikasi Anda. Penting: Dalam situasi apa pun, semuanya tidak boleh terlalu terang: warna kuning Snapchat, hijau Flixbus, atau merah Airbnb dengan cepat mengalihkan perhatian dari konten, yang seharusnya masih berada di latar depan. Integrasi logo di tempat yang sesuai lebih cocok di sini.
2. Hapus frasa
“Saudara-saudara yang saya hormati, saya membaca iklan pekerjaan Anda dengan penuh minat.” “Berhentilah mencari, karena sekarang kamu telah menemukanku!”. Sulit membayangkan berapa banyak pelamar yang masih menggunakan frasa standar yang sama. Jadi salah satu tip terpentingnya adalah: hapus frasa radikal dan hilangkan kalimat apa pun yang tidak memberikan nilai tambah langsung.
Pelamar juga harus menahan diri untuk tidak mengucapkan kata-kata kunci: Siapa pun dapat menulis “Saya fleksibel, komunikatif, tangguh, dan berorientasi pada tim” di surat lamaran mereka—tetapi ini tidak bersifat individual. Sebaliknya, Anda harus bertanya pada diri sendiri: Dengan pengalaman profesional apa saya telah memperoleh keterampilan sosial? Hal ini kemudian dapat dijelaskan dengan contoh pada surat lamaran.
3. Langsung ke pokok persoalan lebih cepat
Surat lamaran yang baik dan persuasif tidak harus panjang. Hanya posisi profesional yang relevan dengan posisi tersebut yang harus dicantumkan. Yang dibutuhkan di sini bukanlah menceritakan kembali perjalanan karir Anda selama ini, melainkan rumusan pengalaman yang paling penting.
Ini berlaku untuk CV dan juga surat lamaran: Magang di dokter hewan kelas sepuluh? Keluar dengan itu. Pendidikan lanjutan ke-15 dan daftar kegiatan sukarela sepanjang halaman: disingkat. Jika tidak, hal yang sebenarnya ingin Anda hindari akan terjadi: manajer SDM tidak dapat melihat hutan dari balik pepohonan dan, dalam kasus terburuk, melewatkan tahapan yang sangat penting.
4. Tempatkan diri Anda pada posisi startup
Kepada siapa sebenarnya saya melamar? Menanyakan pada diri Anda pertanyaan ini sebelum menulis surat lamaran Anda sangatlah penting. Kebanyakan peluncur bersifat dinamis dan cepat. Beradaptasi dengan nada suara dan gaya kehadiran internet dapat memberikan dampak positif. Jika klien direferensikan di situs web atau bahkan jika iklan pekerjaan tidak ditulis di formulir Anda, pelamar juga harus menggunakan inisial di surat lamaran.
Anda juga perlu melihat halaman tim: Jika masing-masing karyawan diwakili dengan cara khusus – misalnya dengan profil atau kutipan favorit – ini dapat dengan mudah disertakan dalam lamaran Anda sendiri.
Ngomong-ngomong: Banyak pengambil keputusan personalia menganggap profil Xing dan Linkedin pelamar terlihat dan juga penting. Ini dapat membantu untuk mencari manajer SDM di Google dan mengetahui siapa yang sebenarnya akan menerima lamaran tersebut.
5. “Kerjakan pekerjaan itu sebelum kamu mendapatkan pekerjaan itu.”
Setiap pemohon dapat mengklaim banyak hal. Tapi berapa banyak dari kemampuan di atas yang hanya sekedar udara panas? Metode yang semakin populer adalah dengan membuat sampel pekerjaan yang berhubungan dengan startup, seperti yang ditunjukkan oleh pelamar Raghav Haran.
Apakah Anda melamar posisi di departemen PR? Tulis siaran pers singkat tentang suatu berita dari awal. Apakah Anda ingin magang di bidang media sosial? Bagaimana dengan tweet singkat dan postingan Facebook yang dilampirkan pada aplikasi Anda? Sekalipun Anda belum memiliki banyak pengalaman profesional dan mungkin Anda hanya menuangkan pemikiran dan ide Anda di atas kertas: ini menunjukkan bahwa Anda sudah familiar dengan materi tersebut dan sangat menginginkan pekerjaan tersebut.
6. Katakan apa yang TIDAK BISA Anda lakukan
Siapa pun dapat membual tentang apa yang dapat mereka lakukan dan memuji diri mereka sendiri dengan nada setinggi-tingginya. Tapi bagaimana kalau memberi perhatian ekstra pada CV Anda dengan membalikkan keadaan dan menyoroti kekurangan pribadi Anda? Pengembang backend tidak harus senang menjawab telepon. Dan seorang desainer grafis mungkin berkata bahwa dia masih perlu memperbaiki panggung dan kehadiran retorisnya. Aturan emasnya di sini adalah tidak mencantumkan kelemahan apa pun yang akan berdampak negatif langsung pada posisi tersebut.
Atas nama Anda
Jika Anda ingin meyakinkan diri sendiri dengan melamar ke sebuah startup, kami merekomendasikan webinar scene startup kami pada tanggal 29 September 2016. Britta Kiwit, pendiri layanan aplikasi Dein-Lebenslauf.com, akan memberi Anda tips agar lamaran sukses di bisnis startup . Klik di sini untuk webinarnya.