Meskipun Anda benar-benar cocok dengan iklan pekerjaan tersebut dan memiliki awal yang baik dalam proses lamaran, bukan berarti Anda dijamin mendapatkan pekerjaan tersebut.
Ada tanda-tanda jelas bahwa Anda memiliki semua kualifikasi yang diperlukan, namun pemberi kerja tetap tidak mau mempekerjakan Anda.
“Forbes” – Kontributor Lisa Ryan memiliki tanda-tanda ini dalam satu artikel diringkas. Jika hal ini terjadi pada Anda, kemungkinan besar perusahaan tersebut mengeksploitasi bakat Anda dan mempertahankan Anda hanya untuk mengambil keuntungan dari Anda – namun tidak akan mempekerjakan Anda.
1. Percakapan krusial tidak terjadi
Proses lamaran membutuhkan dan memakan waktu, namun pembicaraan tidak pernah beralih ke tawaran pekerjaan, ekspektasi gaji, dan sebagainya. bukan? “Mengapa mereka harus membicarakan hal ini kepada Anda jika Anda memberi mereka kesan bahwa Anda akan terus memberi mereka dukungan Anda secara gratis,” tulis Liz Ryan.
2. Anda sudah melakukan tugas-tugas kompleks – tanpa prospek kerja
Majikan yang buruk suka mengambil keuntungan dari pelamar mereka. Jika Anda dibombardir dengan tugas-tugas rumit seperti membuat rencana pemasaran dan diberitahu bahwa itu adalah bagian dari proses lamaran, Ryan mengatakan itu adalah tanda bahaya yang jelas bahwa Anda sedang dimanfaatkan.
3. Mereka sangat tertarik dengan ide Anda
Apakah mereka terus mengundang Anda dan memperkenalkan Anda kepada lebih banyak orang? Kedengarannya bagus pada awalnya. Apakah Anda tertarik dengan ide dan tip Anda dan menuliskan semua yang Anda katakan? Jika Anda belum menerima tawaran pekerjaan saat ini, berhati-hatilah: perusahaan hanya memanfaatkan ide Anda tanpa niat untuk mempekerjakan Anda.
“Mungkin mereka mencintaimu, tapi mereka berusaha membayar karyawan barunya setengah dari nilaimu,” kata Ryan.
4. Mereka mencoba menyuap Anda
Suap tidak harus disertai uang – tindakan yang lebih halus seperti undangan makan malam juga sudah cukup. “Mereka mengajak Anda makan malam untuk menyelami lebih dalam pemasaran, pengembangan produk, dan ide penjualan Anda,” kata Ryan. Namun ketika ditanya tentang proses lamaran selanjutnya, apakah Anda mengubah topik pembicaraan? Meski begitu, Anda harus bertanya pada diri sendiri apakah Anda tidak dianiaya.
5. Anda sudah berbicara mewakili perusahaan di rapat
Mereka meminta Anda menghadiri pertemuan dengan calon klien dan menjual prospek kerja sama kepada mereka. Anda pada dasarnya melakukan pekerjaan perusahaan. Bebas. “Jangan pernah melakukan ini tanpa kontrak tertulis,” Ryan memperingatkan.
Terakhir, Liz Ryan menawarkan tip ini: “Waktu dan pengetahuan Anda tidak gratis. Jika Anda tidak melihat kemajuan nyata dalam proses lamaran, keluarlah segera setelah pergerakan maju berhenti.” Sebaliknya, Anda dapat meminta perusahaan untuk menghubungi Anda setelah mereka memutuskan apakah akan mempekerjakan Anda sebagai konsultan atau karyawan. Sampai saat itu tiba, jangan biarkan diri Anda dimanfaatkan.