Pexels
- Judul pekerjaan yang meningkat, magang sekolah, dan peluang yang hilang.
- Bagaimana perusahaan mengenali kandidat yang tidak cocok dengan melihat CV mereka.
Selama proses lamaran, semua orang menunjukkan sisi terbaiknya. Namun bahkan di zaman lebenslauf.com dan alat atau panduan yang tak terhitung jumlahnya, aplikasi yang bagus tampaknya masih terbatas. Hobi atau tata letak yang membosankan – lima larangan ini akan menghilangkan pelamar yang buruk pada pandangan pertama.
#1 Banyak membantu? Bukan dalam hal CV!
Sayangnya, menghubungkan pekerjaan Anda saat ini dengan CV yang sama sejak masa sekolah tidak lagi meyakinkan. Meski banyak pengalaman yang meninggalkan kesan baik, daftar acak magang, kerja jangka pendek, atau semester di luar negeri menunjukkan bahwa pelamar belum memikirkan perusahaan dan posisinya. Ijazah sekolah menengah atas atau magang siswa di dokter hewan setempat tidak akan dihitung jika tidak penting untuk pekerjaan yang Anda tuju. Jadi ada baiknya membersihkannya.
Sebagai pedoman, aturannya adalah: CV tidak boleh lebih dari dua halaman. Kualitas sebelum kuantitas. Dan dengan keahlian khusus kamu pasti bisa mencetak skor di wawancara nanti.
#2 Tetap fokus – benang merahnya
Aplikasi sebagai konstruksi keseluruhan menceritakan kisahnya sendiri dan harus sesuai dengan perusahaan baru. Siapa pun yang mengandalkan surat lamaran saja untuk bersinar kemungkinan besar akan gagal: banyak perusahaan sudah lama berhenti menghargai hinaan munafik. Meskipun pelamar sebelumnya menekankan dalam surat lamaran masing-masing seberapa cocok mereka untuk suatu posisi, mereka sebaiknya mendasarkan CV mereka pada hal tersebut.
Ingin contoh? Keterampilan Word dan Excel diperlukan untuk berbagai pekerjaan. Dalam kasus posisi manajemen dengan pengalaman profesional bertahun-tahun, mereka dapat dihapus dengan aman dan harus memberi jalan bagi bahasa asing atau bahasa pemrograman, sistem atau keterampilan lainnya.
Atau apakah kandidat tidak memikirkan fokusnya?
#3 Alarm menguap: hobi yang membosankan
Membaca, membuat kue, bersepeda. Semuanya adalah hiburan yang menyenangkan – tapi adakah yang lebih membosankan di resume Anda? Dan apa yang harus dipelajari oleh manajer SDM dari hal ini? Saat melamar, orang sering salah mengikuti pedoman dari masa sekolahnya – karena memang begitulah yang selalu dilakukan. Hobi termasuk di antara hal-hal klasik tersebut, namun dengan “pergi ke bioskop atau menonton sepak bola” dapat meninggalkan kesan yang lebih pasif atau bahkan negatif.
Petunjuk: Kandidat yang hobinya tidak terlalu menarik untuk pekerjaan baru sebaiknya menjelaskan posisi sukarelawan atau keterlibatan sosial.
#4 Jabatan – lebih dari sekadar asap dan cermin?
Pengalaman dan kerja keras tidak hanya memungkinkan orang-orang berbakat untuk menaiki tangga karier, namun juga membuat mereka semakin berani, lebih banyak jabatan dalam bahasa Inggris. Memang benar, tenaga penjualan industri terdengar jauh lebih menarik daripada tenaga penjualan industri. Dan siapa yang tidak memilih untuk memiliki Manajer Akun Senior di kartu nama mereka daripada Manajer Akun? Tapi siapa yang seharusnya memeriksanya?
Bekerja di posisi tinggi atau bahkan untuk pemain global memang memberikan kesan, namun pada akhirnya hanya memberikan gambaran kasar kepada manajer HR tentang tugas dan bidang tanggung jawab sebelumnya. Sebaiknya informasi ini dideskripsikan dengan sengaja: Tantangan apa yang telah diatasi dan bagaimana caranya? Dan nilai tambah apa yang diberikannya kepada perusahaan?
Ini dengan cepat menunjukkan bahwa judul yang menarik hanyalah udara panas.
#5 Tolong sedikit kreativitas – mata juga makan!
“Aplikasi” mengandung kata “iklan”. Sayangnya, banyak kandidat yang melupakan hal ini ketika mereka mengirimkan dokumennya sebagai file Word belaka. Dikatakan dalam Arial hitam dengan latar belakang putih betapa “kreatif” atau “inovatif” mereka. Jika memang demikian, mengapa mereka tidak membuktikannya dalam satu-satunya kesempatan? Mengapa pengembang tidak membuat situs web atau aplikasi untuk menunjukkan bahwa mereka mampu melakukan tugasnya? Mengapa profesional pemasaran tidak membuat kampanye alter ego?
Dan jika itu terlalu merepotkan bagi Anda, Anda akan menemukan banyak alat online untuk memberikan sesuatu yang pasti pada resume Anda.
Petunjuk: Siapa pun yang benar-benar tertarik harus berusaha lebih keras agar tidak tersesat di tengah membanjirnya pesaing.