Anda mungkin juga merasa kesulitan untuk meminta kenaikan gaji kepada atasan Anda jika Anda telah melakukan pekerjaan dengan baik selama bertahun-tahun.
Lagi pula, atasan Anda pasti memperhatikan seberapa sukses Anda dan berapa banyak yang Anda hasilkan untuk perusahaan, bukan?
Jika Anda berpikir demikian, Anda mungkin bisa menunggu selamanya untuk kenaikan gaji Anda. Karena jika Anda menginginkan lebih banyak uang, kemungkinan besar Anda harus mengambil inisiatif sendiri. Namun pertanyaan seperti itu memerlukan pertimbangan yang cermat. Jika Anda sekadar bertanya tanpa memberikan alasan, Anda pasti bisa menghilangkan kenaikan gaji dengan cepat. Jadi, Anda harus menunjukkannya Mengapa kamu berhak mendapatkan gaji lebih.
Di blog “Di bawah 30 CEO” menjadi beberapa direktur pelaksana Dewan Pengusaha Muda bertanya mengapa mereka memberi kenaikan gaji kepada karyawan. Karyawan Anda telah menunjukkan dalam beberapa cara bahwa mereka berhak mendapatkan bonus gaji berdasarkan kinerja luar biasa mereka.
Jika argumen mereka juga berlaku untuk Anda, atasan Anda praktis tidak bisa lagi mengatakan tidak terhadap kenaikan gaji Anda.
Anda menunjukkan inisiatif dan mengambil tanggung jawab
Ketika Anda melihat suatu masalah, Anda tidak melihat ke arah lain, namun Anda membantu mencarikan solusinya – meskipun sebenarnya masalah tersebut tidak ada hubungannya dengan Anda. Andrew Howlett dari agensi Hujan menjelaskan: “Setiap karyawan yang mengambil inisiatif untuk menjadikan perusahaan lebih baik atau lebih efisien harus diberi penghargaan.”
Anda memiliki sikap yang baik
Anda mengidentifikasi diri dengan perusahaan Anda sendiri dan melakukan yang terbaik setiap hari untuk menjadikan perusahaan lebih baik. “Memiliki sikap yang benar adalah langkah awal untuk mendapatkan hasil nyata yang mengarah pada kenaikan gaji,” kata Alfredo Atanacio dari Uassist.ME.
Ini juga berarti Anda tepat waktu setiap hari dan selalu mengerjakan tugas Anda dengan baik dan benar. “Memiliki karyawan yang selalu menyelesaikan tugas tepat waktu dan sangat presisi selalu menjadi tanda bagi saya untuk memberikan kenaikan gaji,” jelas Phil Chen dari Telah memberi.
Anda menciptakan nilai
Sudahkah Anda memperkenalkan sesuatu ke perusahaan Anda yang belum pernah ada sebelumnya atau menyelesaikan proyek yang membawa manfaat dan keuntungan luar biasa bagi perusahaan Anda? Maka Anda berhak mendapatkan hadiah. Namun, Anda juga perlu memastikan bahwa Anda dapat membuktikan kerja keras Anda – atau atasan Anda memperhatikannya.
Mark Krassner dari Pusat Pejalan Lutut mengatakan: “Saya memberikan kenaikan gaji ketika seseorang melebihi harapan saya, biasanya ketika seorang karyawan melakukan sesuatu yang awalnya bukan bagian dari pekerjaannya. Saya memiliki orang-orang yang akhirnya menciptakan posisi untuk diri mereka sendiri dengan memberikan saran, menerapkannya, dan mengambil kepemilikan atas saran tersebut.”
Baca juga: Kenaikan Gaji: Anda Akan Mendapatkan Lebih Banyak Uang di Sektor Ini di Tahun 2016
Anda telah tumbuh
Melakukan pekerjaan dengan baik setiap hari adalah hal yang baik dan bagus, namun Anda juga harus mampu menunjukkan bahwa masih ada ruang untuk perbaikan dan bahwa Anda menjadi lebih baik – maka Anda dapat meraih bintang.
Brennan White oleh Korteks mempunyai contoh yang bagus mengenai hal ini: “Karyawan tersebut meminta kenaikan gaji jauh di atas jabatannya. Saya merancang rencana tiga bulan bagi karyawan tersebut untuk menunjukkan kemampuannya dalam bekerja pada tingkat ini – dia melakukannya dalam dua bulan.”
Anda siap
Yang terpenting tentunya Anda sudah mempersiapkan diri dengan baik. Sama seperti sebelum wawancara, Anda harus mengetahui semua kekuatan dan kesuksesan Anda serta mampu membuktikannya – maka tidak ada yang menghalangi Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
“Ketika karyawan saya mendekati saya, dia mempunyai daftar yang sangat rinci tentang semua pencapaiannya. Dia menjelaskan kepada saya dengan tepat bagaimana dia membantu perusahaan menjadi lebih menguntungkan dan bahwa dia berkomitmen terhadap misi perusahaan kami,” jelas Michael Quinn dari Jembatan Kuning Interaktif. “Setelah itu, itu adalah keputusan yang mudah.”