Zalando SE memilih dewan pekerja untuk pertama kalinya sejak berdirinya perusahaan. Karena krisis corona, pemilu sebagian besar akan dilakukan melalui pos. Dokumen pemungutan suara melalui pos akan dikirim minggu ini ke lebih dari 5.000 dari 14.000 karyawan Zalando. Mereka memiliki waktu hingga akhir Oktober untuk memilih perwakilan karyawannya.

Inisiatif dewan buruh ini datang dari Benjamin Eisenühr dan dua rekannya pada akhir September tahun lalu. Saat itu, ketiga karyawan Zalando memulai pembentukan badan perwakilan karyawan. Pada pertengahan Desember, dewan pemilihan yang beranggotakan 11 orang, di mana Eisenühr adalah salah satu anggotanya, dipilih dalam rapat kerja di Mercedes Benz Arena dengan sekitar 2.500 karyawan. Dia juga mencalonkan diri dalam pemilu.

Dewan kerja “akhirnya terwujud”

“Perubahan dari startup menjadi korporasi terkadang terjadi secara bertahap. Setelah lebih dari 10 tahun dan kini penjualannya mencapai lebih dari 6 miliar, Zalando kini tidak dapat disangkal lagi menjadi salah satu pemain utama dalam ritel online,” kata Eisenühr kepada Business Insider. “Yang lebih penting lagi adalah perkembangan ini dibarengi dengan keterwakilan karyawan yang kuat. Saya akhirnya ingin mewujudkannya.”

Beberapa anak perusahaan Zalando sudah memiliki dewan kerja sendiri, seperti pusat logistik, call center atau studio Zalando, antara lain tempat produksi toko online. Namun dewan pekerja baru dibentuk 12 tahun setelah perusahaan yang kini terdaftar di MDax itu didirikan.

Business Insider mengetahui dari sumber perusahaan bahwa Zalando ingin memastikan pembentukan dan pemilihan dewan kerja berjalan semulus mungkin. Baru-baru ini, penanganan manajemen FinTech N26 terhadap permintaan karyawan untuk membentuk dewan kerja menimbulkan kemarahan. Pihak manajemen awalnya secara demonstratif menentang pembentukan dan pemilihan dewan pekerja, namun kemudian menyerah lagi. Zalando ingin menghindari kegagalan seperti itu.