Freelancer sedang booming saat ini. Di mana perusahaan menemukan freelancer yang cocok dan apa keuntungannya?
Kebangkitan ekonomi freelance
Pasar freelance sedang booming. Hal ini tidak hanya tercermin dalam peningkatan jumlah pekerja lepas, namun juga dalam peningkatan pesanan yang diberikan kepada banyak orang yang sangat terlatih dan berbakat yang menangani proyek-proyek dengan waktu terbatas dan menuntut tugas-tugas operasional berdasarkan biaya.
Generasi pekerja baru memiliki dampak yang signifikan terhadap hal ini, yang semakin menghargai kebebasan dan fleksibilitas dalam kehidupan kerja mereka: banyak orang yang terpelajar dan cerdas hanya membutuhkan kualitas hidup yang lebih baik serta dinamisme dan variasi di tempat kerja. . . Trennya semakin mengarah pada wirausaha – terutama di kancah digital. Bagi banyak pekerja lepas, perusahaan menjadi pusat digital yang mereka jalani selama jangka waktu tertentu dan memperkaya keahlian mereka.
Namun: Banyak perusahaan, baik startup maupun korporasi, sama sekali tidak menyadari manfaat menggunakan pekerja lepas.
Freelancer di perusahaan: 4 manfaat bagi klien
Perusahaan mendapat banyak manfaat dari keterampilan pekerja lepas. Bukan hal yang aneh jika Anda dihadapkan pada situasi khusus – mulai dari proyek khusus, lowongan transisi, hingga penggantian cuti orang tua atau restrukturisasi. Mempekerjakan pekerja lepas tidak hanya bermanfaat dalam konteks ini, tetapi juga dalam konteks lain. Dan khususnya karena alasan ini.
1. Pengetahuan adalah kekuatan: kompetensi profesional dan kekayaan pengalaman
Yang disebut “pekerja berpengetahuan” adalah orang-orang berkualifikasi tinggi dengan keahlian di bidang tertentu dan pengetahuan pasar yang luas. Mereka telah memperoleh banyak pengalaman bekerja di banyak perusahaan – dan oleh karena itu sering kali memiliki keahlian yang lebih dibandingkan banyak karyawan tetap. Mereka selalu membawa beragam keahlian mereka ke perusahaan berikutnya, yang pada gilirannya dapat mengambil manfaat dari pengalaman perusahaan lain.
2. Sesuai permintaan: Ketersediaan dan fleksibilitas jangka pendek
Pekerja lepas juga menonjol karena fleksibilitas waktu mereka: lebih mudah bagi perusahaan untuk menemukan pekerja lepas dalam waktu singkat dibandingkan karyawan tetap, karena pekerja lepas biasanya tersedia segera. Dan meskipun mereka sudah relatif sibuk dalam hal pekerjaan, jika sebuah proyek terdengar menarik, mereka sebenarnya selalu punya waktu untuk melaksanakannya.
3. Ayo pergi: Efisiensi tinggi dan hasil terbaik
Pekerja lepas datang ke perusahaan hanya untuk keluar. Dengan latar belakang ini, cara kerja mereka sangat berorientasi pada solusi dan berorientasi pada tujuan: Karena pekerja lepas terbiasa berpikir cepat dalam struktur baru dan membiasakan diri dengan tugas-tugas baru, mereka sering kali unggul dalam hal produktivitas, komitmen, ketahanan, dan motivasi.
Seorang freelancer juga tidak menggantikan tempat orang lain, melainkan keluar dari perusahaan begitu tugasnya selesai. Semangat bersaing pun terhapuskan. Selain itu, para freelancer juga memiliki kemampuan pengambilan keputusan yang tinggi karena mereka kurang “mempertimbangkan” cara kerja orang lain. Hal ini sering kali membantu perusahaan bergerak maju lebih cepat dalam isu-isu penting.
4. Efisiensi ekonomi: biaya tetap dan urusan administrasi
Biaya staf tetap dan biaya administrasi minimal untuk pekerja lepas. Pekerja lepas tidak berhak atas liburan atau gaji tetap jika sakit, dan mereka juga tidak dilindungi dari pemecatan. Mereka membayar sendiri asuransi kesehatan, pensiun dan perawatan. Selain itu, tunjangan tambahan seperti komputer atau telepon seluler tidak lagi tersedia.
Kompensasinya mungkin tampak relatif tinggi pada pandangan pertama, namun perusahaan harus selalu melihat gaji sebagai investasi: pekerja lepas menyelesaikan tugas tertentu ke tingkat yang sangat tinggi dalam waktu yang sangat singkat.
Di mana Anda dapat menemukannya sekarang, para freelancer?
Sebuah kosmos tersendiri kini telah berkembang seputar penempatan pekerja lepas. Feelance Partner adalah agen perekrutan dari Berlin yang tidak hanya mempertemukan para freelancer, tetapi juga manajer interim dengan perusahaan di seluruh Jerman.
Milan Uhe adalah pendiri dan direktur pelaksana Mitra Lepas. Dia berulang kali mencatat betapa cepatnya proses penempatan membuat perusahaan takjub. “Kami sekarang memiliki lebih dari 3.000 kandidat dan oleh karena itu kami dapat mengandalkan jaringan besar staf yang berkualifikasi tinggi. Biasanya hanya memerlukan waktu beberapa jam bagi kami untuk menghubungkan pelamar dan perusahaan.”
Selama proses pemasangan, Milan dan timnya sangat mementingkan profesionalisme dan kedekatan dengan pelanggan. “Kami semua sudah lama menjadi konsultan di bidang ini – jadi jaringannya sudah ada, namun terus berkembang. Klien, perusahaan, dan pekerja lepas kami, menaruh kepercayaan besar pada kami. Karena kami memiliki standar kualitas yang sangat tinggi dalam apa yang kami lakukan setiap hari – dan kedua belah pihak tahu bahwa kami dapat menyatukan profil yang sesuai dengan cepat dan efisien,” kata konsultan personalia.
Bisnis Rakyat – Bisnis Lokal – Bisnis Berlin
Tingkat personal dengan klien serta komunikasi yang terbuka dan transparan berperan besar di Freelance Partner. “Kami mengetahui keinginan dan permasalahan perusahaan-perusahaan mapan serta start-up dan sedang mencari kontak langsung saat itu juga. Kami menemui mereka terlebih dahulu untuk melihat seperti apa budaya mereka, apa yang membuat mereka tertarik, siapa yang mereka butuhkan,” kata psikolog bisnis ini.
Dunia digital saat ini berkembang menjadi pusat posting lepas. Di Berlin, bisnis inti berfokus terutama pada bidang teknologi, keuangan dan sumber daya manusia. Baik pengembang, CFO, perekrut atau akuntan: Mitra Freelance mengisi sebagian besar lowongan freelance dalam waktu yang sangat singkat.
Mitra Freelance: Pekerja lepas yang tepat untuk setiap proyek
Ingin informasi lebih lanjut? Jika Anda memiliki pertanyaan, ingin mengetahui lebih lanjut tentang penempatan freelance atau sekadar ingin menerima saran pribadi, jangan ragu untuk menghubungi Milan Uhe secara langsung.
Milan Uhe
penemu dan CEO
Mitra Freelace
Email: [email protected]
Ponsel: +49 176 3053 6198
Telepon: +49 30 3229 356 66
jaringan: www.freelance-partner.de
Gambar barang: Annie Spratt/unsplash.com