Teknologi jaringan perlahan namun pasti mulai memasuki kantor kita. Bagaimana tren kantor digital dapat diimplementasikan – dan bagaimana perusahaan mendapatkan keuntungan darinya.
Peran apa yang dimainkan oleh kantor pintar di masa depan dunia kerja?
Fasad kaca besar, koridor lebar. Area penuh cahaya yang beradaptasi dengan berbagai jenis pekerjaan. Sebuah bangunan yang menghasilkan lebih banyak energi daripada yang dikonsumsinya. Kita bicara tentang Tepi di Amsterdam, sebuah kantor yang dikembangkan untuk dan bersama-sama dengan Deloitte dan salah satu kantor paling maju di dunia.
Apa maksudnya secara spesifik?
Siapa pun yang bekerja di sini, misalnya, dapat menggunakan ponsel cerdas untuk mengontrol pencahayaan dan “iklim” di tempat kerjanya sendiri. Dan gedung ini membantu karyawan menjalani kehidupan yang sehat setelah bekerja: mereka dapat menggunakan aplikasi dari kantor untuk memilih hidangan yang ingin mereka masak di malam hari – mereka kemudian cukup mengambil bahan-bahan yang diperlukan dalam perjalanan pulang.
Sejak bangunan seluas 40.000 meter persegi ini dibuka pada tahun 2015, bangunan ini telah menjadi contoh karya modern yang sangat baik. Masa depan ada di sini! Namun seberapa luaskah cara kerja cerdas ini? Seperti apa situasi di sini dan saat ini? Dan bagaimana perusahaan dapat menerapkan tren yang paling penting saat ini?
Di mana dan bagaimana kami akan bekerja di masa depan – inilah yang akan dilihat oleh scale11, area awal CEBIT, tahun depan. Semua informasi tentang skala11 dapat ditemukan di sini!
Betapa cerdasnya kantor-kantor di Jerman dan betapa pentingnya hal itu bagi karyawan
Sebagai bagian dari “Studi Tenaga Kerja Masa Depan 2016” bersama, Dell dan Intel melihat status quo kantor-kantor di Jerman mengenai kelangsungan hidup mereka di masa depan. Hasil? Yang terpenting, hal ini menunjukkan betapa pentingnya teknologi di tempat kerja – tidak hanya bagi karyawan, tetapi khususnya bagi perusahaan. Seperlima dari mereka yang disurvei bersedia berganti pekerjaan jika peralatan teknologi tidak mencukupi. Omong-omong, teknologi perkantoran sangat penting bagi mereka Milenialyaitu untuk karyawan berusia antara 18 dan 34 tahun: 50% dari seluruh responden mengatakan bahwa perangkat dan teknologi yang mereka gunakan di rumah lebih modern dibandingkan di tempat kerja.
Secara keseluruhan, lebih dari sepertiga orang Jerman menganggap tempat kerja mereka tidak cukup “pintar” – dan ragu bahwa segala sesuatunya akan berubah dalam lima tahun ke depan.
4 alasan mengapa perusahaan perlu memperbarui kantornya dengan cerdas
Kombinasi antara meningkatnya minat terhadap teknologi dan perubahan kesadaran terhadap peralatan kantor berarti semakin banyak perusahaan yang memikirkannya. Jadi tanpa tren apa mustahil membayangkan dunia kerja di masa depan? Dan apa manfaatnya bagi perusahaan?
1. Peningkat produktivitas
Siapa yang melakukan apa dan kapan? Dan bagaimana Anda mengatur hari Anda? Sejumlah besar informasi dan data terakumulasi setiap hari di kantor. Namun hanya kantor cerdas yang dapat mengevaluasi hal ini – dan menarik kesimpulan yang dapat meningkatkan produktivitas seluruh tim. Dengan gadget seperti perangkat yang dapat dikenakan, misalnya, karyawan dapat mengontrol lingkungannya: Begitu memasuki kantor, mereka dapat memesan tempat kerja atau ruang rapat, menyesuaikan suhu, dan memulai hari dengan kondisi ideal bagi mereka.
2. Magnet bakat
Dalam persaingan untuk orang-orang yang terdidik, bermotivasi tinggi, dan paham teknologi Milenial hanya dapat meyakinkan perusahaan jika memenuhi sejumlah persyaratan. Salah satu tuntutan utama kelompok ini? Teknologi modern! 31% dari pekerja berusia 18 hingga 34 tahun akan berganti pekerjaan jika peralatan teknologi ini dirasa tidak memadai bagi mereka. Kantor cerdas yang menawarkan tempat kerja yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan karyawan tidak hanya menarik talenta, namun juga mempertahankan karyawan tersebut dalam jangka panjang: inilah kekurangannya. Rand-Tenaga kerja berkurang 60%.
3. Kesehatan
Pekerjaan adalah salah satu penyebab stres terbesar – dan stres membuat Anda sakit. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang mendukung kesejahteraan karyawannya. Misalnya, sensor dapat memantau kualitas udara serta kondisi cahaya dan kebisingan dan menyesuaikannya jika diperlukan. Selain itu, kantor cerdas dapat memperhitungkan status kesehatan karyawan dengan mengumpulkan dan mengevaluasi data biometrik menggunakan perangkat yang dapat dikenakan.
4. Keberlanjutan – dan pengendalian biaya
Perubahan iklim adalah salah satu tantangan global terbesar – dan hal ini harus diatasi dengan pendekatan yang tepat sasaran. Hal ini juga berarti bahwa perusahaan memperhatikan jejak lingkungan mereka dengan serius dan menggunakan teknologi untuk membuat kantor, bisnis, dan diri mereka sendiri menjadi lebih cerdas dan berkelanjutan. Dengan menjadikan kantor mereka lebih hemat energi dan menjadikan keberlanjutan sebagai bagian utama dari strategi bisnis jangka panjang mereka, perusahaan dapat mengurangi konsumsi energi – dan juga biayanya.
Bagaimana scale11 meletakkan dasar bagi masa depan kantor pintar
Untuk menjadikan kehidupan kerja kita lebih cerdas, lebih terhubung, dan lebih sukses di masa depan, teknologi baru sangat dibutuhkan. Banyak startup yang mengabdikan diri pada topik ini, mengerjakan solusi dan dengan demikian menjadi pionir yang ingin menjadikan kantor cerdas di semua industri. Agar proyek ini berhasil, para pemula harus tetap terbuka dan mengupayakan dialog dengan para ahli. Platform seperti itu menyediakan skala 11tempat para pendiri dapat bertukar ide dengan para ahli, menguji teknologi, dan mengusulkan model bisnis mereka.