Euforia awal telah hilang, kehidupan sehari-hari telah menyusul Anda. Kebosanan dapat dengan cepat merusak karier Anda. Kami menganalisis perilaku Anda.
Kontribusi dari Britta Kiwit, salah satu pendiri Dein-Lebenslauf.com.
Minggu baru, kebahagiaan baru. Dalam perjalanan ke kantor Anda akhirnya memutuskan untuk tampil sedikit lebih gembira lagi. Namun, langkah Anda di lorong mengungkapkan perasaan Anda yang sebenarnya. Sepuluh poin berikut menjelaskan bagaimana Anda dapat mengenali sikap tidak responsif Anda dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mencegahnya menyabotase karier Anda.
1. Anda tidak lagi bertanggung jawab
Proyek Anda tidak akan selesai tepat waktu karena departemen lain tidak memenuhi tenggat waktu? Bukan masalahmu! Lagi pula, Anda sudah selesai dan bukan salah Anda jika terjadi penundaan.
Motto yang paling penting adalah: Jangan menjadi korban, tapi menjadi pencipta! Tidak ada yang lebih buruk dari rekan kerja yang selalu menyalahkan orang lain. Karyawan yang mengambil tanggung jawab memancarkan kekuatan dan kepercayaan diri.
2. Terlambat adalah aturan bagi Anda
“Saya bangun di pagi hari. Kopinya enak, aku mau rebahan, sayangnya asik.” Sesuai dengan moto Deichkind, Anda ingin melakukan segalanya kecuali berjalan lambat ke kantor. Sekalipun Anda muncul di sana setiap hari, kelesuan Anda bisa tercium sejauh sepuluh kilometer tertiup angin.
Di perusahaan rintisan, orang yang terlambat terutama menunjukkan bahwa mereka tidak menganggap serius tugas, janji temu, dan rapat. Membuat orang lain menunggu – seringkali – adalah tindakan yang tidak sopan dan Anda harus menghindarinya di masa mendatang. Pembantu kecil sehari-hari: majukan jam Anda sepuluh menit. Ini akan membantu menghentikan rutinitas setidaknya untuk beberapa minggu ke depan.
3. Anda menulis lebih banyak pesan WhatsApp daripada email
Sejak Whatsapp tersedia untuk desktop, Anda selalu menatap layar, tetapi sebenarnya hanya merencanakan malam Anda. Begitu rekan kerja mendekati tempat duduk Anda, Anda segera membuka jendela baru. Ini mungkin berhasil untuk sementara waktu, namun tidak memuaskan bagi siapa pun yang terlibat.
Tidak fatal jika mengirim pesan ke teman kantor, tapi harap dikirim secara batch dan tidak real time seperti di chat. Menetapkan jendela waktu membantu menyusun hari.
4. Anda terlalu lama menunda tugas penting
Itu dia. Tugas yang satu ini sudah ada di meja Anda sejak Februari 2016. Anda telah mengubah tenggat waktu berkali-kali sehingga Anda tidak dapat menganggapnya serius lagi.
Kasus klasik penundaan. Apa yang dapat Anda lakukan? Bagi tugas menjadi beberapa subtugas – dengan cara ini tumpukan tugas tidak lagi tampak terlalu besar dan dapat dikerjakan dengan lebih mudah.
Ikuti Karir Founder Scene di Facebook!
5. Bekerja berdasarkan buku: Nantikan hari Jumat di hari Senin
Setiap hari adalah Malam Tahun Baru bagi Anda sekarang. Mulai pukul 16:00 Anda melihat jam setiap menit dan memulai hitungan mundur sebelum akhir hari sehingga Anda dapat meninggalkan kantor tepat waktu.
Meskipun Anda berhak untuk tidak berada di kantor lebih lama dari yang dipersyaratkan, hal ini juga berkaitan dengan sikap yang Anda pancarkan. Yang paling penting adalah setidaknya menyelesaikan tugas Anda dan tidak membuat orang lain menunggu Anda.
6. Anda tidak ingin mengenal rekan kerja Anda lebih baik
Segera setelah “Guten Morgeeen” pertama bergema di koridor, Anda sudah memegang keyboard di tangan Anda, siap untuk melemparkannya dengan marah ke seberang ruangan. Itu adalah racun bagi atmosfer tim. Anda menghabiskan sebagian besar hidup Anda di kantor – mungkin Anda bahkan bisa mengobrol sedikit dengan rekan kerja Anda di mesin kopi.
7. Anda tidak lagi menikmati berpartisipasi dalam acara tim
Langkah selanjutnya adalah menghindari acara tim sekalipun. Anda merasa kesal melihat orang yang sama di waktu luang dan Anda merasa pertukaran apa pun tidak diperlukan.
Tentu saja, tidak semua kolega menjadi sahabat baru – dan mereka tidak harus melakukannya. Tapi bagaimana kalau menyarankan minum bir sendiri setelah bekerja? Bahkan sedikit tenis meja di taman tidak pernah merugikan siapa pun.
8. Email Anda terlalu panjang dan penuh kesalahan
Di sini juga Anda bisa merasakan kurangnya keinginan Anda. Perilaku reaksi Anda seperti torpedo yang mengeluarkan semuanya dari kotak masuk Anda secepat mungkin dengan kecepatan maksimum dan dalam prosesnya menciptakan satu hal di atas segalanya: email tidak tersaring dan tidak terstruktur yang berisi kesalahan dan menyebabkan rekan kerja Anda bekerja lebih dari yang diperlukan.
Kapan pun Anda lewat, buatlah sesingkat mungkin dan selalu berusaha memberikan solusi yang disarankan.
9. Anda tidak lagi mengkhawatirkan perkembangan diri Anda sendiri dalam pekerjaan Anda
Anda telah lama menerima kesibukan sehari-hari, tetapi Anda langsung menolak dorongan atau perubahan baru dalam prosesnya. “Sejauh ini berhasil” menjadi moto favorit Anda.
Berdiri diam berarti mati. Orang-orang memang terbiasa, tapi tidak salah untuk keluar dari zona nyaman dan merenungkan diri sendiri untuk melihat apa yang bisa Anda lakukan dengan lebih baik. Jadi secara sadar luangkan waktu setiap minggu untuk merenungkan tugas-tugas terpenting dan tanyakan pada diri Anda: “Apa yang bisa lebih baik?”
10. Anda berbicara buruk tentang pekerjaan Anda kepada teman-teman Anda
Anda harus menikmati pergi bekerja setidaknya tiga dari lima hari. Jika hal ini tidak terjadi pada Anda, hal ini akan menimbulkan ketidakpuasan yang akan Anda bawa pulang dan hanya akan mengingat situasi negatif di kepala Anda.
Pastikan Anda berusaha mencari penyebab ketidakpuasan Anda sebelum terlambat dan Anda tidak bisa lagi keluar dari roda hamster.
Dein-Lebenslauf.com-Pendiri Britta Kiwit secara rutin menulis artikel untuk Gründerszene berdasarkan pengalamannya sebagai pendiri dan pakar aplikasi.