Orang yang kami wawancarai memimpikan kesuksesan besar dalam sebuah startup – sampai dia menyadari bahwa pendirinya tidak melakukan pekerjaannya.
Bekerja di startup adalah hal yang diasosiasikan banyak orang dengan kopi gratis dan sekeranjang buah lengkap dengan gaji rendah dan setidaknya kondisi kerja yang dapat diperluas. Apa yang salah dengan gambar ini? Dewan editorial Gründerszene mengizinkan karyawan perusahaan muda untuk berbicara dalam testimoni anonim. Mereka direkam dengan berganti penulis. Kehidupan sehari-hari dimulai dengan pemeriksaan realitas:
Musim gugur yang lalu saya bertemu dengan seorang pendiri muda melalui seorang kenalan. Meski belum menyelesaikan gelar sarjana ekonomi, ia masih sibuk mendirikan bisnis B2B. Dia tidak punya pengalaman profesional, tapi dia mendapat investasi dari tetangganya, yang berprofesi sebagai pengusaha dan percaya pada anak laki-laki itu. Itu sebabnya sang pendiri sekarang mencari seseorang untuk mengurus desain produknya: Ny. Saya seorang desainer lepas dan kami langsung menyukai satu sama lain.
Selain kami, lima orang lainnya bekerja di perusahaan tersebut. Kantor telah direnovasi dan suasananya gembira. Setelah saya menyerahkan draf pertama, pendiri bertanya apakah saya ingin membantu menyiapkan pemasaran. Itu sebenarnya bukan bidang saya, tapi kedengarannya menarik, jadi saya menjawab ya. Ada cukup pekerjaan: Saya bekerja lembur 150 jam dalam tiga bulan. Tapi itu tidak menjadi masalah. Jika saya menyukai suatu subjek, saya ingin melakukannya. Dan sang pendiri menjanjikan banyak hal: pekerjaan tetap, gaji besar, dan perusahaan akan menjadi sangat besar. Dia berbicara tentang betapa hebatnya mobil yang akan dia dapatkan ketika bisnisnya benar-benar berkembang pesat. Saya merasa ini agak aneh. Saya berpikir dalam hati, belum ada yang terjadi di sini dan dia sedang membicarakan rencana besar.
Tapi saya bergaul dengan baik dengan anggota tim lainnya. Kami bekerja sama secara erat dan benar-benar terlibat dalam pengembangan dan desain perangkat lunak. Produk tersebut berkembang hingga pada satu titik salah satu yang lain bertanya: Apa yang sebenarnya dilakukan sang pendiri sepanjang hari? Sejujurnya, saya tidak mengetahuinya. Saya pikir dia hanya mengatur penjualan, kataku. Tapi apakah dia benar-benar melakukannya?
Pesan perlengkapan kantor sepanjang hari alih-alih mengatur penjualan
Setelah delapan minggu, perangkat lunak sudah siap. Tapi tidak ada yang terjadi dalam hal penjualan. Saya semakin cemas: Apa gunanya memiliki produk terbaik jika tidak laku? Pada satu titik, atas inisiatif saya sendiri, saya mencari perwakilan penjualan di Internet dan departemen penjualan ada di meja saya. Tapi bagaimana saya harus melakukannya? Saya sekarang bertanggung jawab atas begitu banyak tugas penting sehingga saya tidak dapat menangani penjualan juga.
Sampai saat ini, saya selalu senang memberikan kecepatan penuh pada kunci kontak. Saya ingin dapat mengatakan nanti bahwa saya adalah salah satu karyawan pertama di sana sejak awal dan saya membantu membangun sesuatu yang besar. Namun perlahan-lahan saya sadar bahwa perusahaan itu tidak akan berhasil. Meski demikian, saya tetap bertahan dan berusaha memprioritaskan segunung pekerjaan di meja saya.
Baca juga
Suatu saat saya memberi tahu sang pendiri bahwa suasana kerja sudah tidak baik lagi. Saya memintanya untuk bertemu secara rutin dengan tim untuk membahas masalah pekerjaan. Pada pertemuan ini, pendiri duduk di satu sisi dan tim di sisi lain. Kami mengimbau dia untuk mengatasi masalah ini bersama-sama. Sayangnya, kritik tersebut tidak ditanggapi dengan baik. Dia cemberut. Akhirnya, dia memilih menghabiskan sepanjang hari memesan perlengkapan kantor atau melakukan hal-hal tidak berguna lainnya daripada membangun penjualan. Dan hal itu terjadi sebagaimana mestinya: setelah beberapa minggu investasi tersebut habis. GmbH masih ada, tapi sekarang berjalan di bawah nama pemberi pinjaman.
Yang menurut saya paling menyedihkan adalah tidak bertanggung jawabnya sang pendiri. Misalnya, seorang kolega saya mempunyai dua anak kecil di rumah. Sang pendiri menjanjikan banyak hal kepadanya, jadi dia berhenti dari pekerjaan lamanya, yang aman dan bergaji tinggi, untuk bergabung dengan startup tersebut. Dan setelah beberapa bulan dia menganggur. Sebaliknya sang pendiri merasa tidak bersalah: dia menyalahkan karyawan kami karena tokonya tidak beroperasi. Dia bahkan mengaku mengandalkan orang yang salah – padahal kami mengorbankan diri seperti itu. Kenapa dia tidak meminta maaf saja? Maka semuanya akan baik-baik saja. Kita semua tahu bahwa terkadang hal-hal berjalan seperti itu dalam bisnis. Tapi tidak ada lagi seorang pun di tim yang melakukan kontak dengannya.
Gelar bisnis saja tidak cukup
Sejak itu saya kembali bekerja sebagai freelancer, dan untungnya bidang saya berjalan dengan baik. Beberapa klien saya adalah pemula. Saya masih menikmati bekerja dengan mereka, namun saya menjadi lebih berhati-hati. Motto saya sekarang adalah: seorang pesimis adalah seorang optimis yang berpengalaman. Saya tidak akan lagi memberikan 150 persen ke dalam sebuah perusahaan kecuali saya sendiri yang mendirikannya.
Saat ini saya yakin masih banyak orang yang sudah mempelajari sesuatu yang berhubungan dengan ekonomi, namun masih belum cocok untuk memulai bisnis. Mereka tidak mempunyai keterampilan untuk melakukannya. Terlebih lagi, setelah menyelesaikan studinya, mereka bahkan mungkin tidak mengetahui bagaimana fungsinya jika harus bekerja, misalnya 50 jam seminggu.
Dan: Banyak dari mereka tidak memiliki bidang khusus yang mereka kuasai, seperti akuntansi atau perpajakan. Tidaklah cukup untuk berulang kali menekankan bahwa Anda mempelajari ilmu ekonomi – tetapi pada dasarnya Anda bahkan tidak tahu apa itu pajak penjualan.
Saya hanya bisa menyarankan siapa saja yang ingin bekerja di startup untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan tersebut. Tanyakan apakah ada rencana bisnis yang bisa Anda lihat. Lihatlah betapa seriusnya perusahaan ini dibangun, apalagi saat masih baru berdiri. Maka akan lebih masuk akal untuk benar-benar terlibat dengan perusahaan tersebut.
Direkam oleh Anne-Katrin Schade
Apakah Anda juga bekerja untuk sebuah perusahaan rintisan dan ingin berbagi pengalaman Anda – baik dan buruk – secara anonim dengan pembaca kami? Menulis kepada kami!
Baca juga
