Steffi Czerny adalah pendiri konferensi digital DLD Burda. Perbincangan tentang perempuan SLJJ, buku alamatnya, dan tips bagi perempuan yang ingin memimpin.
Wanita SLJJ – Mengapa SLJJ saja tidak cukup
Stephanie Czerny telah lama menjadi manajer staf penerbit Hubert Burda, dia bergabung dengan Burda pada tahun 1995. Pada tahun 2005 ia mendirikan konferensi digital Burda DLD () dan sejak itu menjadi direktur pelaksana DLD Media GmbH. Steffi Czerny memiliki empat anak dan mungkin memiliki salah satu buku alamat yang paling didambakan di industri ini. Dia telah terhubung dengan baik di Silicon Valley selama bertahun-tahun. Tamu seperti Mark Zuckerberg, Sean Parker, Eric Schmidt, Jimmy Wales dan Marissa Mayer hampir normal untuk SLJJ.
Ide untuk mendukung perempuan tidak pernah jauh dari pikiran manajer puncak dan ibu Steffi Czerny. Wanita SLJJ (www.dld-conference.com/DLDwomen13) adalah salah satu kesukaannya. Gründerszene berbicara dengannya menjelang SLJJ Wanita 2013, yang berlangsung dari tanggal 15 hingga 16 Juli di Munich, tentang panutannya, mengapa Anda membutuhkan SLJJ perempuan dan tipsnya bagi perempuan dalam posisi kepemimpinan.
Steffi, Anda pasti memiliki salah satu buku alamat yang paling dicari di industri ini. Anda telah terhubung dengan baik di Silicon Valley selama bertahun-tahun. Jika Anda hanya dapat menyimpan satu nomor, nomor apakah itu?
Yang dari Menlo Park Grill, 100 El Camino Real Menlo Park, CA 94025. Mereka memiliki steak dan minuman terbaik. Orang yang tepat akan mencapai tujuan tersebut secara alami.
Siapa panutan pribadi Anda dan mengapa?
Saya terlalu tua untuk menjadi panutan. Saya terkesan dengan orang-orang yang mengubah dunia tetapi tidak menjadi gila. Yang tetap penasaran dan rendah hati.
Anda membantu mendirikan SLJJ pada tahun 2005. Mengapa kita perlu SLJJ Wanita tambahan? Bukankah lebih masuk akal jika lebih banyak perempuan berbicara di SLJJ dan mengundang lebih banyak perempuan sebagai tamu?
SLJJ adalah tentang bagaimana internet mengubah dunia kita – kehidupan pribadi, perilaku komunikasi, politik, perekonomian, kehidupan kerja, dan banyak bidang lainnya – mulai dari pendidikan, desain, hingga kesehatan. DLDwomen berfokus pada topik-topik yang khususnya mempengaruhi perempuan. Tahun lalu, pada konferensi DLDcities, kami membahas topik-topik yang berhubungan dengan digitalisasi dan urbanisasi. Hal yang sama juga terjadi pada wanita SLJJ. Kami bukan pesta kopi, namun kami melihat bidang-bidang yang berdampak berbeda terhadap perempuan dibandingkan laki-laki, misalnya e-commerce (perempuan mengambil sebagian besar keputusan pembelian secara online), teknologi baru dalam penelitian kesuburan, atau masa depan dunia kerja. Ini juga tentang faktor keberhasilan yang melampaui kekuasaan dan uang.
Sebagai tamu di DLDwomen, Anda hampir merasa berdiri di dunia konferensi internet yang terbalik. Tiba-tiba Anda dikelilingi hampir secara eksklusif oleh wanita. Mengapa hanya sedikit pria yang bergabung dengan DLDwomen?
Hubert Burda Media sukses dengan hampir 300 majalah di seluruh dunia, yang sebagian besar ditujukan untuk perempuan. Tidak akan ada yang bertanya kenapa pacar tiba-tiba perlu dibaca oleh pria. Pada saat yang sama, lebih banyak laki-laki harus mengambil kesempatan untuk mendiskusikan topik-topik yang mempengaruhi dan menggerakkan perempuan di SLJJ. Kita berjumlah sekitar 50 persen dari populasi dan oleh karena itu penting dan relevan di semua bidang – dalam bisnis, politik, sebagai kelompok sasaran, dan sebagainya.
Rasanya perempuan baru berani tampil di atas panggung ketika mereka yakin 100 persen bahwa mereka ahli dalam bidang tersebut. Perempuan juga cenderung tidak membicarakan uang atau saham perusahaan dan bahkan lebih kecil kemungkinannya untuk mendirikan perusahaan, meskipun rata-rata mereka lebih banyak belajar. sering. Apakah Anda setuju?
Ya. Dan itulah sebabnya saya menjadi penginjil khusus program mentoring. Saya sendiri terlibat dalam dewan penasihat perempuan HypoVereinsbank sebagai mentor bagi perempuan pendiri startup. Baru hari ini saya menemukan anak didik saya dari tahun lalu, Andrea Wittek, di sampul Wirtschaftswoche. Ini adalah kisah sukses yang luar biasa. Hubungan antara mentor dan mentee sangat bermanfaat bagi kedua belah pihak. Saya dapat menyebarkan pengetahuan saya dan menggunakan pengalaman saya untuk memberi nasihat dalam pengambilan keputusan. Pada saat yang sama, saya belajar hal-hal baru dari dunia startup dari mentee saya.
Faktor apa saja yang membuat perempuan kurang terlihat dalam dunia bisnis?
Ini mungkin murni masalah kuantitatif. Anda tidak dapat melihat apa yang tidak ada.
Apa yang bisa dipelajari perempuan dari laki-laki dan apa yang bisa dipelajari laki-laki dari perempuan?
Hal ini tidak bisa dikaitkan dengan peran gender. Setiap orang, pria atau wanita, harus belajar mencintai dirinya sendiri. Hanya ketika Anda telah mencapai hal ini tanpa menjadi seorang narsisis yang buruk barulah Anda dapat dengan mudah berurusan dengan orang lain – baik perempuan maupun laki-laki – dengan bijaksana dan mungkin dengan penuh kasih sayang.
Apa nasihat pribadi Anda kepada perempuan yang menduduki posisi kepemimpinan?
Berani melakukan kesalahan baru lagi dan lagi.
Menangkan tiga tiket untuk SLTA wanita
DLDwomen edisi keempat mengusung motto “Breaking New Ground” dan mempertemukan wirausahawan dan visioner terkemuka dunia yang mengkaji dan mendiskusikan pengaruh digital di berbagai bidang kehidupan dari sudut pandang perempuan. Seperti halnya DLD, DLDwomen merupakan konferensi “khusus undangan”, artinya diperlukan undangan dari penyelenggara untuk berpartisipasi dalam konferensi tersebut. Bagi yang berminat bisa melamar di website dengan teks motivasi singkat. Gründerszene, bersama dengan DLDwomen, secara eksklusif memberikan tiga tiket senilai masing-masing 1,250 euro kepada mahasiswi dan pendiri yang mendaftar untuk SLJJ selambat-lambatnya tanggal 3 Juli di [email protected] dengan subjek “Gründerszene”. Silakan kirim email dengan penjelasan singkat (maks. 5 kalimat). Kekuatan!