ImYanis/Shutterstock
- Semester praktik kini menjadi bagian integral dari peraturan studi di banyak program gelar. Di masa Corona ini akan menjadi ujian yang nyata.
- Semakin banyak program magang wajib di dalam dan luar negeri yang ditunda atau dibatalkan begitu saja oleh perusahaan. Wisuda dan karir banyak siswa kini terhenti.
- Magang virtual dapat membantu di sini. Namun hanya sedikit perusahaan yang mengetahui bahwa hal seperti itu ada.
Dengan lebih dari 50.000 pelamar setiap tahunnya, Disney sejauh ini menawarkan program magang paling terkenal dan bergengsi di dunia di AS. Itu 2,2000 Pekerja magang internasional yang hingga beberapa minggu lalu menganggap dirinya beruntung, kini telah dipulangkan. Pandemi corona menjadi alasan Disney menutup sementara taman hiburannya di AS.
Disney tidak sendirian dalam keputusannya memulangkan semua pekerja magang. Akibat COVID-19, banyak perusahaan yang menunda program magang, menarik diri dari kontrak magang, atau memberlakukan pembekuan kerja total.
Hal ini sekarang memiliki konsekuensi yang signifikan terhadap era Corona. Terlepas dari apakah itu magang wajib atau peluang masuk karir: Tanpa magang yang cukup, siswa saat ini tidak memiliki praktik yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan pertama yang baik. Perusahaan yang tidak lagi mempekerjakan pekerja magang juga akan kekurangan talenta muda di masa depan.
Siswa saat ini adalah digital native
Seperti yang diketahui banyak orang, konsep kantor di rumah dan kerja jarak jauh sangatlah mungkin dilakukan. Pengenalan terhadap dunia kerja digital berjalan sangat cepat bagi sebagian besar karyawan.
Pemagang seharusnya memiliki sedikit kesulitan untuk berpindah ke kantor digital. Siswa saat ini adalah digital native. Anda tumbuh dengan teknologi dunia digital. Mereka biasanya berhasil membiasakan diri dengan program dan alat baru secara intuitif. Karena situasi saat ini, solusi yang jelas tampaknya adalah memindahkan pengalaman profesional pertama Anda ke kantor pusat dalam bentuk magang.
Sama seperti asisten virtual, pekerja magang dapat mendukung supervisor atau seluruh tim secara digital dengan menyelesaikan tugas-tugas yang lebih kecil. Hal ini dapat berupa riset topik tertentu, pembuatan konten, media sosial, desain, pengeditan gambar, dan banyak lagi.
Perusahaan kecil kini menawarkan magang virtual, perusahaan besar masih menunggu
Edisi Ruprecht, penerbit buku humaniora kecil di Göttingen, saat ini sedang mengiklankan magang penerbitan yang dapat diselesaikan melalui kerja jarak jauh. Agensi Kakoii sedang mencari magang desain dan tidak lupa menyebutkan bahwa magang ini adalah “varian Corona” – yaitu telecommuting. Anda dapat menemukan program magang jarak jauh di luar negeri di papan pekerjaan Auslandskarriere.de. Misalnya, Anda bisa magang di bidang desain, pemasaran atau IT untuk perusahaan Spanyol dalam bahasa Inggris dan Anda bahkan tidak perlu naik pesawat.
Namun, nama seragam untuk magang virtual belum ditetapkan. Varian seperti magang telecommuting, magang di kantor rumah, magang jarak jauh atau bahkan magang virtual saat ini dapat ditemukan di berbagai macam papan pekerjaan.
Baca juga: Studi Glassdoor: Di sektor mana pekerjaan masih ditawarkan meskipun ada Corona – dan di mana pencariannya saat ini sulit
Yang menarik di sini adalah perusahaan-perusahaan kecil telah beradaptasi dengan cepat. Meskipun beberapa pekerja magang berada dalam kesulitan di perusahaan besar, perusahaan kecil telah berhasil melakukan transisi.
Menurut portal keuangan eFinancialCareers JPMorgan, Goldman Sachs dan Point72 saat ini sedang mempertimbangkan kemungkinan menawarkan magang yang direncanakan secara virtual karena krisis Corona saat ini. JPMorgan telah memperoleh pengalaman awal dalam bidang ini: Tahun lalu perusahaan tersebut mengiklankan “Magang Virtual Rekayasa Perangkat Lunak” di AS – dan karena itu selangkah lebih maju dari sebagian besar perusahaan besar.
Mengapa magang virtual adalah masa depan
Jarak jauh berarti Anda dapat bekerja dari mana saja. Kurangnya kehadiran fisik di tempat kerja diimbangi dengan fungsi obrolan instan, obrolan video, dan email. Terlepas dari apakah pekerja magang tersebut tinggal di kota kecil dan perusahaannya berbasis di ibu kota: keduanya dapat bekerja sama secara virtual. Koneksi internet yang stabil adalah syarat terpenting.
Para pendukung telecommuting bersumpah dengan penjadwalan yang fleksibel, konsentrasi yang jauh lebih baik dan tanpa gangguan serta produktivitas yang lebih tinggi di kantor pusat.
Bagi mahasiswa, magang virtual dapat berarti fleksibilitas selama belajar. Juga tidak ada biaya tambahan untuk pindah ke lokasi perusahaan. Dengan harga sewa yang terus meningkat di kota-kota besar dan gaji magang yang seringkali sangat rendah, hal ini akan sangat meringankan anggaran siswa yang ketat.
Fleksibilitas juga berlaku untuk program studi itu sendiri. Jika persyaratan ketat untuk bekerja tidak lagi berlaku, akan lebih mudah untuk mengatur waktu belajar dan magang. Semester menunggu tidak serta merta perlu diambil jika Anda bisa membuat perjanjian paruh waktu dengan perusahaan.
Baca juga
Magang virtual membuka banyak pelamar baru untuk perusahaan. Pencarian tidak terbatas pada satu kota saja, seperti yang terjadi sebelumnya, namun dapat dilakukan di seluruh Jerman atau bahkan di seluruh dunia. Para orang tua muda, orang-orang yang sangat introvert atau orang-orang dengan disabilitas fisik hanyalah beberapa kelompok yang magang virtual dapat memudahkan mereka memasuki dunia profesional.
Mengenai masa depan magang virtual, harus jelas bagi semua orang bahwa magang virtual tidak akan pernah menggantikan magang reguler. Namun, pandemi corona telah menunjukkan kepada kita bahwa bekerja dari rumah bisa terus dilakukan tanpa kendala di banyak bidang. Bagi mahasiswa yang saat ini berada dalam krisis, magang virtual dapat membuka pintu bagi dunia profesional. Dalam hal pekerjaan baru dan keberagaman, magang virtual memiliki potensi besar yang masih belum dimanfaatkan sepenuhnya.
Marlene Schimanski adalah pendiri dan pemimpin redaksi majalah dan bursa kerja Karier asing.