Banyak karyawan yang tidak mau berpartisipasi dalam rencana outsourcing 2.000 pekerjaan Opel ke penyedia layanan Segula. Sebanyak 1,340 karyawan di pusat pengembangan di Rüsselsheim memutuskan untuk meninggalkan perusahaan secara sukarela, seperti yang diumumkan oleh perusahaan dan dewan pekerja pada hari Rabu.

Para insinyur dan pekerja terampil yang menjadi sasaran khusus akan mendapatkan manfaat dari pesangon, pensiun sebagian atau pensiun dini, sebagaimana disepakati dengan dewan pekerja pada bulan Maret. Laporan pertama “Wirtschaftswoche”. Opel menggunakan uang tahun lalu untuk mendorong 3.700 karyawannya meninggalkan pabriknya di Jerman setelah mereka diambil alih oleh kelompok PSA. Artinya, jumlah karyawan di produsen mobil tersebut kemungkinan akan turun menjadi sekitar 14.000 orang.

Selain itu, 140 karyawan setuju untuk pindah ke Segula, sehingga kini akan dipilih sekitar 550 karyawan untuk rencana pengalihan operasional ke Segula, seperti yang diumumkan Opel. Saat ini tidak ada kemungkinan kompensasi finansial bagi para karyawan ini. Kemitraan dengan Segula akan memastikan posisi jangka panjang dan berkualitas tinggi di lokasi tersebut, jelas juru bicara perusahaan.

Dewan Pekerja meminta agar negosiasi dengan Segula dihentikan

Dewan pekerja IG Metall melihat hasil tersebut sebagai pemungutan suara yang jelas dari para pekerja yang menentang penjualan sebagian pusat tersebut, yang baru-baru ini memiliki sekitar 6.400 karyawan, ke Segula. Selain itu, kelebihan staf telah berkurang sepenuhnya dengan adanya 1.340 orang yang mengundurkan diri, katanya dalam sebuah selebaran. Demi kepentingan perdamaian industri, negosiasi penjualan dengan Segula harus segera dihentikan.

Juru bicara Opel langsung menolak permintaan tersebut dan merujuk pada kesepakatan yang dibuat pada Maret lalu. “Disepakati di dewan rekonsiliasi mengenai jumlah sekitar 2.000 jabatan yang memenuhi syarat, serta pendekatan tiga tahap. Perusahaan mematuhi jadwal dewan konsiliasi, dan kami juga mengharapkan dewan pekerja melakukan hal yang sama.”

Oleh karena itu, perusahaan-perusahaan yang terlibat terus merencanakan pengalihan operasi. Segula melihat dirinya berada pada posisi yang baik untuk mulai beroperasi pada awal Agustus dengan sekitar 1.000 karyawan. Sejauh ini, terdapat 380 lamaran dari karyawan Opel dan 691 dari pekerja eksternal, penyedia layanan melaporkan pada Selasa.