Seberapa produktifkah Anda di kantor? Yang terkini Belajar Menurut penelitian, karyawan lebih produktif saat berada jauh dari kantor. Banyak orang merasa bekerja di sana merupakan beban yang menjengkelkan.

Sebanyak 2.600 karyawan disurvei mengenai kondisi terbaik untuk produktivitas. Sebanyak 76 persen responden menyatakan lebih suka menyelesaikan tugas penting di luar kantor.

Setengah dari mereka berpendapat bahwa mereka paling produktif di rumah, sementara 12 persen lebih memilih bekerja di kafe, ruang kerja bersama, perpustakaan, atau tempat umum lainnya. Hanya 14 persen yang benar-benar memilih kantor tersebut, tetapi hanya jika tidak ada rekan kerja yang mengganggu.

Apa alasan untuk hasil ini?

Keluhan yang paling banyak disampaikan saat bekerja di kantor antara lain gangguan dari rekan kerja (76 persen), gangguan umum (74 persen), drama kantor (71 persen), stres karena perjalanan (68 persen) dan lingkungan kantor yang tidak nyaman (65 persen).

Penelitian serupa juga dilakukan pada tahun 2013. Dibandingkan dengan masa lalu, kini lebih banyak karyawan yang akan menerima gaji atau hari libur yang lebih rendah jika mereka memiliki pilihan kerja yang lebih fleksibel. Selain itu, 82 persen responden akan lebih loyal kepada perusahaan jika mereka diberi lebih banyak fleksibilitas. Para peserta penelitian berharap bahwa hal ini akan menghasilkan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan yang lebih baik, lebih banyak waktu untuk keluarga, penghematan waktu, dan lebih sedikit stres saat bepergian.

Jenis pekerjaan fleksibel yang paling populer

Ketika responden diminta menyebutkan jenis pekerjaan fleksibel apa yang mereka sukai, 83 persen mengatakan mereka lebih memilih bekerja sepenuhnya dari rumah. 51 persen menganjurkan jam kerja alternatif atau fleksibel yang dapat dijadwalkan secara bebas. Meskipun 48 persen menginginkan pembagian yang merata antara pekerjaan rumahan dan pekerjaan kantor biasa, 47 persen lebih memilih pekerjaan paruh waktu. Pekerjaan lepas akan menjadi pilihan terbaik bagi 41 persen responden yang disurvei.

Sebaliknya bagi pengusaha, hal ini dapat memberikan kontribusi positif terhadap suasana kantor jika karyawan diberikan jam kerja yang lebih fleksibel atau pilihan untuk bekerja dari rumah. Mungkin juga merupakan ide bagus untuk menyiapkan area di mana karyawan dapat beristirahat sehingga mereka dapat bekerja tanpa gangguan pada suatu proyek penting.