Mesin dan robot memecah belah masyarakat. Apa yang sebelumnya hanya diterapkan secara metaforis pada diskusi tentang digitalisasi dan otomatisasi juga dapat diterapkan secara harfiah, menurut sebuah studi baru yang dilakukan oleh ING-DiBa, yang dilaporkan oleh surat kabar “Welt”. Bank tersebut menyelidiki pekerjaan mana yang paling terancam oleh teknologi – dan pekerjaan tersebut, seperti asumsi sebelumnya, bukanlah pekerjaan yang mudah membantu.
Menurut data dari Kantor Statistik Federal, pekerjaan pada skala upah bawah dan atas khususnya telah tumbuh secara signifikan selama lima tahun terakhir. Pekerjaan pembantu berketerampilan rendah mencatat peningkatan sekitar delapan persen, sementara saat ini terdapat sekitar tujuh persen lebih banyak profesi akademis dan manajer dibandingkan tahun 2013. Di antaranya: pekerja terampil seperti pengrajin atau pekerja kantoran, yang jumlahnya tumbuh hanya di bawah empat persen.
Lambatnya pertumbuhan pekerjaan kantor sederhana bukanlah hal yang mengejutkan. Mesin dan algoritme paling mampu menangani tugas-tugas yang bodoh dan melibatkan banyak rutinitas – dan hal ini banyak terdapat di kantor. Namun hal ini tidak berarti bahwa orang-orang yang sebelumnya melakukan kegiatan-kegiatan tersebut akan menjadi pengangguran – karena jumlah pekerjaan mereka masih meningkat secara signifikan – namun pekerjaan mereka berubah, menjadi lebih terspesialisasi dan lebih berkualitas.
Studi tidak cukup menjelaskan tesis polarisasi
Perusahaan konsultan McKinsey memperkirakan dalam sebuah analisis bahwa pada tahun 2030 hal ini akan berdampak pada sekitar 375 juta karyawan di seluruh dunia. Mereka harus berlatih untuk pekerjaan – atau segera belajar – yang tidak dapat dengan mudah digantikan oleh robot. Misalnya, semuanya berkaitan dengan komunikasi manusia, kreativitas, dan empati.
Pertumbuhan pekerjaan pembantu berketerampilan rendah di atas rata-rata pada awalnya bertentangan dengan tesis otomasi umum, yang menyatakan bahwa pekerjaan-pekerjaan ini kemungkinan besar terancam, namun hal ini sesuai dengan tesis pesaing, yang menyatakan bahwa mekanisasi dunia kerja adalah hal yang paling terancam. sedang tren. mengakibatkan polarisasi lapangan kerja menjadi pekerjaan berketerampilan tinggi dan rendah, sementara kelas menengah semakin menipis.
Angka-angka yang disajikan oleh ING-DiBa mendukung tesis ini, namun memberikan sedikit informasi tentang mengapa perkembangan ini terjadi seperti ini. Karena hanya Jerman yang diselidiki, penjelasan yang sangat berbeda juga dapat diberikan. Politisi Jerman, misalnya, selama bertahun-tahun telah melakukan upaya yang lebih besar untuk membuat para pengangguran dan berketerampilan rendah kembali bekerja, baik dalam pekerjaan kecil berupah rendah atau pekerjaan sementara.
Otomatisasi menciptakan lapangan kerja baru
Hal ini juga konsisten dengan fakta bahwa upah di kalangan bawah telah meningkat secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir, yaitu sebesar 26 persen, dibandingkan dengan upah di kelas menengah (+22,8 persen), sedangkan upah bagi pekerja dengan kualifikasi tinggi mengalami peningkatan sebesar 33 persen. Namun, pada saat yang sama, pertumbuhan murni tidak banyak berpengaruh. Secara teoritis, kelas bawah yang sebelumnya kurang terwakili di pasar tenaga kerja kini dapat mengejar ketinggalan secara signifikan.
Secara keseluruhan, otomatisasi dunia kerja tampaknya tidak terlalu menyakitkan dibandingkan yang diyakini banyak orang saat ini. Pertama, hal ini tidak melanda masyarakat seperti gelombang pasang, melainkan terjadi secara perlahan. Kedua, hal ini akan menciptakan banyak lapangan kerja baru bagi mereka yang menghancurkannya. Dalam tiga tahun terakhir saja, Badan Ketenagakerjaan Federal telah mendaftarkan 3.810 bidang profesional dan jabatan baru.
csa